2018年湖南永州寧遠縣城市社區網格管理員招聘14人公告

來源：寧遠縣人民政府 2018-09-19 14:43:00

　　寧遠縣2018年城市社區網格管理員公開招聘公告

　　為進一步深化基層社會治理創新，更好開展社區網格化管理服務，經縣委、縣政府研究同意，我縣擬面向社會公開招聘社區網格管理員。現將招聘有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取公開報名，統一考試，嚴格考察，擇優聘用的辦法。

　　二、招聘職位及人數

　　本次招聘社區網格員共14名，聘用后分配到社區從事社區網格化服務管理工作。

　　三、報考條件

　　（一）應聘人員應具備下列基本條件：

　　1、具有寧遠縣戶籍，即報考人員或其配偶的戶口在公告發布之日（2018年9月18日）應在寧遠縣。

　　2、18周歲以上,35周歲以下(即在1982年9月18日至2000年9月18日期間出生)。

　　3、擁護中華人民共和國憲法。

　　4、具有良好的品行。

　　5、身體健康，能正常履行招聘職位的工作職責。

　　6、具有招聘職位要求的技能條件，學歷必須為國家教育部承認的大專及以上學歷。

　　7、具備招聘職位所要求的其他條件。

　　（二）具有以下情形之一的人員不得報考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

　　3、在各級公務員招考或事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為尚在禁考期限內的人員。

　　4、現役軍人。

　　5、未滿試用期和被錄(聘)用后與招聘單位約定了最低服務年限未滿的人員。

　　6、普通高校全日制在讀學生。

　　7、截止報名時已參加其他機關事業單位考試尚在考察期間的人員。

　　8、法律規定不得招聘為城市社區網格管理員的其他情形的人員。

　　報考人員不得聘用至構成回避關系的崗位。

　　四、報名及資格審查

　　1、報名時間：2018年9月26日—9月28日。

　　2、報名地點：縣人社局就業服務局五樓。

　　3、報名方式：采取現場報名的方式進行。

　　4、報名時需提供以下資料：①畢業證原件及復印件、②《教育部學歷證書電子注冊備案表》(樣本見附件2）；③戶口本原件及復印件；④有效身份證原件及復印件；?本人近期同底免冠1寸照片3張；

　　5、經資格審查符合報名條件的，填寫《報名登記表》(樣本見附件1）。

　　五、考試

　　1、筆試內容及時間、地點

　　（1）筆試內容：測試內容為一科，包含《公共知識》和《專業知識》兩部分，為閉卷考試，實行百分制,公共知識占40分，專業知識占60分。筆試成績按60%計入考生總成績。公共知識考試范圍為社區網格員應知的政治理論、法律法規、公文寫作等；專業知識考試參考教材為《社會工作實務》（全國社會工作者職業水平考試指導教材·初級）。

　　（2）筆試時間：2018年10月20日（星期六）上午。

　　（3）筆試地點：見準考證。

　　（4）領取準考證時間：2018年10月17日—10月19日。憑本人有效身份證到縣網格辦（縣政府內后勤服務樓A棟325）領取。

　　（5）招聘人數與報考人數比例達到1:3方能開考，如不能達到開考比例，經縣城市社區網格管理員公開招聘工作領導小組研究決定后，相應減少招聘人數。

　　（6）筆試成績公示與查詢：筆試成績于2018年10月30日在寧遠縣政府網公示。如考生對成績有異議，自行填寫《寧遠縣2018年公開招聘社區網格員筆試成績復查申請表》（附件3），11月2日17：00前交縣網格辦，復查結果將于11月6日在寧遠縣政府網公示。

　　2、面試

　　面試采取結構化面試的方式進行。面試對象根據筆試成績從高分到低分，按招聘人數與面試人數1：2的比例確定。如出現末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并進入面試。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名單公布前可按成績依次遞補，面試名單公布后不再遞補。面試實行百分制，按40%計入考生總成績。

　　面試的時間和地點，另行通知。

　　面試評委由7人組成，由縣城市社區網格管理員公開招聘領導小組成員從異地評委庫中隨機抽簽產生，評委參照公務員面試方式嚴格實行封閉式管理。

　　面試的試題由縣人社局委托其他縣以上考試、人才服務機構命題，紀檢參與監督，嚴格實行封閉式管理。

　　3、考試成績合成與排名

　　（1）綜合成績由高分到低分進行排名，綜合成績相同的，按筆試成績進行排名，綜合成績與筆試成績均相同的，按筆試中《專業知識》部分成績進行排名。

　　（2）筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

　　六、體檢

　　1、體檢對象：以計劃招聘數為基數，按1:1比例確定，依總成績從高分到低分。若總成績相同的，筆試成績高者入圍，若綜合成績與筆試成績均相同的，則筆試中以《專業知識》部分成績高者入圍。

　　2、體檢標準：參照《公務員體檢通用標準》執行。

　　3、復檢：對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內申請復檢一次。復檢由縣網格辦組織，紀檢監察部門、人社部門全程監督。體檢結果以復檢結論為準。

　　如有體檢不合格者，按綜合成績從高分到低分依次遞補,遞補不超過兩次。

　　七、考察

　　考察對象為體檢合格人員。考察工作由縣人社局、縣網格辦、街道辦組織實施。重點考察應聘人員在政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時對考察對象的資格條件進行復查，核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。

　　八、公示

　　招聘工作各階段結果均面向社會公示，接受社會各界及考生的監督，其中對擬聘用人員的公示時間為7個工作日。公示期間，對擬聘人員有問題反映的，由縣紀委、縣監察委、縣人社局、縣網格辦調查核實，并依規進行處理。為保護個人權益，反映問題時須實名反映并提供相關線索或證據。

　　體檢后，因考察、公示等環節不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，按綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。

　　九、聘用、待遇及管理

　　1、聘用：公示無異議或有異議經查實無問題的擬聘人員，報縣城市社區網格管理員公開招聘工作領導小組審定同意后，按程序辦理聘用手續，聘用人員不辦理入編手續，錄用后分配到社區工作，由各街道辦事處與聘用者簽訂聘用合同。

　　2、待遇及管理：按照《中共寧遠縣委辦公室、寧遠縣人民政府關于印發<寧遠縣城市社區機構設置及人員編制管理意見>的通知》（寧辦發[2017]25號）和寧遠縣城市社區機構設置及人員編制管理意見》的通知（寧辦發[2017]25號）文件精神進行聘用，落實待遇，加強管理。

　　（1）明確所聘用人員身份為社區崗位編制工作人員，即介于行政和事業編制以外，專為社區工作人員和網格員使用的編制。

　　（2）網格員工資待遇從財政人員經費中列支，每月工資為2300元，其中基本工資1700元，績效工資600元（視考核情況發放）。網格員工作期間，由財政撥付專項資金繳納養老保險、醫療保險、工傷保險。

　　（3）社區網格員的考核，由縣網格辦、所屬街道辦負責考核，考核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次，年度考核為不合格或連續兩年考核為基本合格的予以解聘。

　　十、紀律要求

　　1、堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，紀檢、監察部門負責監督。對招聘過程中反映出來的問題將及時調

　　查處理，確保招聘工作公正、有序進行。