2018年山東淄博淄川區政務服務中心管理辦公室招聘10人公告
2018年淄川區政務服務中心管理辦公室公開招聘工作人員公告
根據淄川區政務服務中心管理辦公室工作需要，經淄川區政府批準，面向社會公開招聘工作人員，現公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；
2、具有淄川區常住戶口，年齡在18周歲以上、35周歲以下（1983年9月20日至2000年9月20日期間出生）；
3、女性崗位要求具有國家承認的本科及以上學歷（計算機、漢語言文學、文秘、法律專業可放寬到大專學歷，專業目錄詳見附件1），男性崗位要求具有國家承認的大專及以上學歷，語言表達能力強，具有良好的溝通能力和較高的普通話水平。
4、身體健康，體型端莊，無紋身，無肢體功能障礙；
5、與其它單位無勞動關系。
以下情形人員不得報考:
1、因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除的人員；
2、在各類社會招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
3、法律法規規定不得錄用的其他情形。
二、招聘數量及工作職責
區政務服務中心管理辦公室擬招聘10名工作人員，其中男性崗位4名，女性崗位6名，負責一窗受理、業務咨詢、綜合服務等工作。
三、招聘方法和程序
招聘采取公開招聘方式，按照報名、資格初審、面試、體檢、聘用的程序進行。
1、報名時間方式
報名時間：2018年9月20日—2018年9月21日（上午8：30—12：00，下午13：30—17：00）。
報名地點：淄川區人力資源和社會保障局一樓大廳勞動力市場科（淄川區般陽路266號）
2、資格初審。符合條件人員，從淄川區人民政府網站（http://www.zichuan.gov.cn）通知公告欄下載并填寫報名表（詳見附件2，報名表一式兩份；貼本人近期1寸免冠正面彩色照片）、承諾書（詳見附件3），持本人身份證、戶口本、報名表、承諾書、畢業證原件及復印件，到現場報名，進行資格審查。
合并招聘計劃：報名結束后，對最終確定的應聘人數達不到1:3開考比例的崗位，招聘計劃合并至其他相對應崗位。
3、招聘采取面試的方式進行。請通過資格初審的應聘人員在9月26日下午1：30—5：00到報名處領取面試通知書。逾期不領，視為自動放棄面試資格。
面試采用結構化面試，主要測試應聘人員的理論素養、思維能力、綜合分析能力、語言表達能力（含普通話表達能力）、突發事件應對能力、舉止儀表等。
若招聘計劃最后一名出現應考人員面試成績相同，則重新安排加試，確定成績排名。面試成績和體檢人員名單在淄川區人民政府網站進行公示。
4、根據考試總成績排名，按1:1.5比例確定體檢范圍，同時按照1:1比例等額確定體檢人選. 因體檢不合格和棄權造成空缺的，可從進入體檢范圍的人員中，按面試成績排名順序依次等額遞補。
體檢由用人單位統一組織實施，并承擔體檢費用。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。
5、聘用。錄用人員經過培訓后上崗，試用期一個月。試用期滿合格的由淄博齊信勞務合作有限公司代理各項勞動事務，辦理相關手續。
四、聘用管理
被聘用人員實行勞動合同制管理，淄川區政務服務中心管理辦公室為用工管理單位，勞動合同的訂立按《勞動合同法》的相關規定辦理。在合同期內，有下列情形之一的，用工單位可提出解除勞動合同：
1、通過其他途徑已實現就業的；
2、連續無故曠工3日或半年內累計曠工10日的；
3、嚴重違反用工單位管理制度的；
4、年度考核不合格的；
5、用工管理單位認為不適合從事工作的其他情況；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
五、待遇
月工資不低于淄博市最低工資標準，繳納五項社會保險（應由個人負擔的部分從工資中扣除）。
六、紀律與監督
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，在紀檢監察部門監督下進行，并接受社會監督。如發現有違背招聘工作程序和紀律的問題，將取消有關聘用人員的聘用資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。
咨詢電話:5289005
淄川區政務服務中心管理辦公室
2018年9月14日
