2018年江蘇淮安仲裁委員會秘書處招聘公告
2018年淮安仲裁委員會秘書處編外用工招聘公告
淮安仲裁委員會秘書處是市政府直屬全額撥款正處級事業單位。為加快工作開展，經市機構編制委員會辦公室批準，淮安仲裁委員會秘書處決定面向全市公開招聘1名編外聘用制工作人員。
一、招聘崗位及人數
辦案書記員1名。
二、招聘條件
1、品行端正，政治思想素質良好；
2、身體健康，年齡在28周歲以下（1990年1月1日以后出生）；
3、大專及以上學歷，法律類專業畢業；
4、具備基本運用計算機技能，能夠準確、快速地進行文字錄入和編輯，有較強的文字理解和歸納能力。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優錄取”的原則，考試采取計算機應用技能測試和面試相結合的辦法進行。
（一）報名
報名者需持本人身份證和畢業證書等原件及復印件、近期同底二寸免冠照片四張和個人簡歷，于2018年10月8日至2018年10月10日（上午9：30-11：30，下午2：00-5：00）到淮安仲裁委秘書處行政管理部（淮安市深圳路34號）報名(咨詢電話:0517--83320411)，并填報《報名登記表》。淮安仲裁委秘書處對報考人員的資格進行審查。因特殊情況由他人代為報名的，代報名人員還需提供報名人員書面委托書、代報名人員身份證件原件及復印件。任何階段發現報考人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格或解除勞動關系。報考人員聯系電話如有變更應及時告知工作人員，否則后果自負。
筆試開考比例1：3。報名人數如不到3人，取消招聘計劃。
（二）計算機應用技能測試(滿分100分)
筆試內容：計算機中文錄入等技能。
考試時間和地點：時間、地點詳見準考證。考務工作由招聘單位具體安排。
（三）面試(滿分100分)
主要考察應聘人員的自我認識、邏輯思維、語言表達、組織協調、臨機應變等方面的水平和能力。
根據計算機應用技能測試成績，按照招聘計劃名額1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。進入面試人員名單在淮安人才網和淮安仲裁委員會官方網站公布，進入面試人員名單公布后不再遞補。具體面試工作由招聘單位另行安排。
總成績計算與公布：計算總成績時，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，以百分制合成總成績（成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入），總成績在淮安人才網(www.hasrcsc.com)和淮安仲裁委員會官方網站（http://zcw.huaian.gov.cn）公布。
（四）體檢和考察
在面試成績合格的考生中，按考生考試總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數1∶1的比例確定進入體檢范圍的人員，由淮安仲裁委員會秘書處統一組織體檢，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢時間另行通知。參加體檢人員需攜帶本人身份證，按要求到指定地點集中，前往醫院體檢。不按要求參加體檢者，視為放棄。因體檢不合格或放棄體檢出現缺額時，在報考人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
體檢合格人員由招聘單位的主管部門負責組織考察，考察參照《2018年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行，因體檢或考察考核不合格者不予聘用。因考生個人原因或體檢、考察不合格出現缺額的，以最終成績按從高到低的順序依次替補。
當出現末位并列超計劃時，依照學歷高優先的順序確定擬聘人員；如仍不能確定時，通過加試按成績高低聘用。
(五)公示與聘用
體檢和考察均合格的人員確定為擬聘人員，并在淮安人才網和淮安仲裁委員會官方網站公示7個工作日。公示期滿且無異議人員，按有關規定和程序辦理相關手續。擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
四、相關待遇
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，試用期為3個月。試用期滿，進行雙向選擇，簽訂勞動合同，按照國家規定為聘用人員繳納各項社會保險，個人繳納部分，按規定從工資中扣除。每月工資待遇按《淮安市市級機關事業單位編外用工管理辦法（試行）》執行。服務年限3年。
五、紀律與監督
招聘工作接受紀檢、監察部門和社會各界的監督。電話：?83905332、83320411
本簡章由淮安仲裁委員會秘書處負責解釋。
