2018年廣東茂名市電白消防大隊招聘政府專職消防員10人公告

來源：電白區人力資源和社會保障局 2018-09-13 11:07:04

　　電白消防大隊2018年招聘政府專職消防員公告

　　為滿足電白區經濟社會迅速發展對消防力量的日益需求，彌補現役消防官兵不足，電白消防大隊聯合電白區人社局按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，現擬招收10名政府專職消防員充實電白區域副中心(沙瑯)專職消防隊。有關事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　具有普通高中及以上學歷(含同等學歷)的社會青年，有運動特長(縣、區級以上獲獎證書)、技術專長(汽車駕駛證)以及部隊退役人員可放寬至初中。

　　二、招聘崗位(凡報名者須自愿服從調配)

　　電白區域副中心(沙瑯)專職消防隊招聘專職消防員10名(優先招錄電白區北部山區七鎮沙瑯、黃嶺、那霍、羅坑、霞洞、望夫、觀珠鎮有志青年)。

　　三、職責任務

　　從事滅火救災、搶險救援工作，履行現役消防部隊戰士工作職能，擔負滅火和搶險救災等執勤任務。

　　四、招收條件

　　(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業道德。

　　(二)自愿從事滅火救援工作，服從公安消防部隊的管理，符合《消防員職業健康》規定的身體條件。

　　(三)在部隊服役期間未受過紀律處分，在地方無違法犯罪紀錄。

　　(四)在公安消防部隊或其他現役部隊服役過的退伍士兵，同等條件下優先錄用。

　　(五)年齡：報考消防員崗位年齡為18周歲以上、30周歲以下(1988年9月1日至2000年9月1日)期間出生，有部隊服役經歷或者大專以上學歷可放寬至32周歲(1986年9月1日以后出生)。

　　(六)性別：男。

　　(七)身體條件：身高162厘米以上，體貌端正，不超重(標準體重<公斤>=身高cm-100cm， +-5%)，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無傳染性疾病，裸眼視力不低于4.6，矯正視力不低于5.0，具備適應全天候參與執勤訓練的身體素質和良好的心理素質。

　　五、薪酬待遇

　　1、工資待遇：正式聘用的城市政府專職消防隊員工資待遇由基本工資、基層崗貼、崗位工資、工齡工資、高危補貼組成。專職消防員工資待遇2500元/月，每年遞增100元。社會保險按相關政策由電白消防大隊出資統一購買。

　　2、享受消防部隊戰士同等住宿條件和伙食標準。

　　3、被裝由單位按標準統一免費發放。

　　4、每月享受8天帶薪假期，入職滿一年后按國家政策享受帶薪假期。

　　六、招聘程序

　　(一)報名

　　1、方式：網上報名。報名請填寫好《電白區公開招聘政府專職消防員報名表》及相關證書復印件以郵件形式發送至dbxfdd@163.com郵箱。郵件注明“姓名+崗位名稱”(咨詢電話：電白消防大隊劉高副大隊長18806675119，電白消防大隊辦公室0668-5111319)。

　　2、報名時間：從發布公告之日起至2018年10月15日止。

　　(二)資格審查

　　招聘單位對應聘者報名資料進行初步資格審查，通過初步資格審查后符合應聘條件的考生，用人單位將對其進行資格復審，經資格復審確定為符合報考條件的考生發給準考證。復審時間地點另行通知。復審時考生需帶如下資料：1、《電白區公開招聘政府專職消防隊員報名表》(本人填寫并簽名)。2、身份證原件及復印件一份。3、退役士兵提供退役證原件及復印件一份。4、畢業證書原件及復印件一份。5、應聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張。

　　(三)考試

　　考試時間初定2018年10月中下旬(具體時間地點以準考證為準)。考試為綜合素質測試，采取體能測試(測試內容為3000米跑、俯臥撐和仰臥起坐)和面試相結合的方式進行。根據體能和面試綜合成績確定擬聘用人員名單，考試總成績=體能測試×50%+面試×50%,擬聘用對象總成績須達60分以上。

　　考試結束后，依總成績高低順序，等額確定體檢人員。進入體檢人員名單及體檢相關事項，將及時電話通知應聘者。請應聘者保持通訊暢通。

　　(四)體檢

　　體檢標準參照中華人民共和國國家職業衛生標準2009年11月1日公布的《消防員職業健康標準》和有關規定執行，體檢費用由電白消防大隊負責。體檢不合格者不予聘用，所產生的空缺崗位可按考試總成績排名依次等額遞補。

　　七、聘用

　　(一)聘用人員實行勞動合同制管理。簽訂聘用合同后全部安排在電白消防中隊進行崗前培訓。

　　(二)首次聘期2年(試用期2個月)，試用期間組織崗前培訓，培訓期間，對應聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考核，經考核合格的，簽訂聘用合同。考核不合格的，不予聘用。2年后，用人單位根據應聘者表現和本人意愿，決定是否續聘。

　　(三)入職上崗時間初定為2018年11月，具體時間以通知為準。

　　八、其他

　　(一)咨詢電話：18806675119，0668-5111319。

　　(二)對應聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發現有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應聘或聘用資格;已簽訂勞動合同的予以解除。