2018年廣西玉林市公安局輔警招聘167人公告
因工作需要，根據《國務院辦公廳關于規范公安機關警務輔助人員管理工作的意見》（國辦發﹝2016﹞15號）和《廣西公安機關警務輔助人員管理暫行辦法》（桂政辦發﹝2017﹞20號）的精神，我局公開招聘警務輔助人員（以下簡稱“輔警”）共計167名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
1、市公安局刑偵支隊招聘技術警務輔助人員15名，其中醫學相關專業2名（1名男性，1名女性），計算機相關專業11名（男性），中文相關專業2名（性別不限）；
2、市公安局指揮（情報）中心招聘警務輔助人員12名（男性）；
3、市公安局監管場所招聘警務輔助人員42名（男38名，女4名）；
4、市公安局巡警支隊招聘警務輔助人員53名（男性）；
5、市公安局交警支隊招聘警務輔助人員30名（男性）；
6、市公安局經偵支隊招聘警務輔助人員10名（男性）；
7、市公安局網安支隊招聘技術警務輔助人員5名（計算機或中文相關專業，男4名，女1名）。
二、招聘范圍
以玉林市為主（以戶籍所在地為準）。
三、招聘條件、要求
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，品行端正，無違法犯罪記錄；
（二）忠于職守，事業心強，關心集體，顧全大局，具有團結協作精神，具有符合職位要求的工作能力，能吃苦耐勞；
（三）應聘勤務輔警人員應具有高中及以上學歷，應聘刑偵支隊、網安支隊技術輔警人員應具有大專及以上學歷，年齡在18周歲以上30周歲以下（以具體報名日期起算，下同），具有特殊崗位技能的可放寬到35周歲。
（四）身心健康，體型端正，男性身高要求165厘米以上（巡警、交警崗位要求170厘米以上），女性身高要求155厘米以上。
（五）公安烈士和因公犧牲民警的配偶子女、在職公安民警和文職干部配偶、退伍軍人、見義勇為積極分子和先進個人、公安類、政法類院校畢業生優先聘用；中共黨員及有摩托車駕駛證、汽車駕駛證的，同等條件下優先聘用。
（六）有下列情形之一的，不得報名：
1.本人受過刑事處罰或者治安管理處罰的，或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.本人曾被國家機關、事業單位開除、辭退的；
3.道德敗壞或有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
4.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或在境外從事其他危害國家安全活動的；
5.正在公安機關服務，勞動合同期限未滿或未解除勞動關系的；
6.本人因違反國家有關法律規定及輔警相關管理規定，被解除勞動合同的或因違紀違規被開除、辭退、解聘的；
7.色盲、色弱的人員；
8.公安機關認定的其他不適合從事警務輔助工作的情形。
四、報名須知
1.網上報名時間：2018年9月8日至9月14日（8:00-24:00）。
2.報名方式方法：應聘者將《個人簡歷表》（樣式詳見附件）通過互聯網發送到玉林市公安局政治部輔警科的電子郵箱（ylgafjk@163.com），輔警科根據人崗匹配性，決定是否通知應聘者提交材料進一步驗證。
進一步驗證須提交的材料一般包括：《個人簡歷表》（一式兩份，雙面打印，樣版見附件），身份證、戶口簿、學歷證、技術資格證、退伍證、黨員證明、駕駛證等原件及復印件各一式一份，近期2寸藍底免冠照片4張。
如發現應聘者弄虛作假，不如實填報《個人簡歷表》的，一律取消應聘資格，已經聘用的一律予以解聘。
3.材料提交地址：玉林市公安局政治部輔警科（玉林市玉州區雙擁路99號玉林市公安局技術業務大樓七樓）。
五、聘用程序
（一）面試
1.面試方式：面試采取半結構化面試方式進行。主要測試應聘者的政治理論素養、對工作崗位的認識、臨場應變能力、分析判斷能力、語言表達能力等。面試成績合格者進入電腦操作能力和崗位專業技能測試環節，不合格者予以淘汰。
2.面試時間：由本單位根據具體情況確定，另行通知。
3.面試地點：玉林市公安局技術大樓（玉林市玉州區雙擁路99號）。
（二）計算機操作能力和崗位專業技能測試
1.一般崗位須進行計算機操作能力測試，測試內容為WORD2007和EXCEL2007等辦公軟件的基本操作；寫作、會計、計算機、醫務、影音編輯、駕駛等崗位還需要進行崗位專業技能測試。計算機操作能力和崗位專業技能測試成績合格者進入體能測試環節，不合格者予以淘汰。
2.測試時間：由本單位根據具體情況確定，另行通知。
3.測試地點：由本單位根據具體情況確定，另行通知。
（三）體能測試
體能測試參考錄用人民警察體能測試標準進行。體能測試項目為：男1000米跑，女800米跑。體能測試成績合格者進入體檢環節，不合格者予以淘汰。
體能測試時間：由本單位根據具體情況確定，另行通知。
體能測試地點：由本單位根據具體情況確定，另行通知。
（四）體檢
我局統一組織體檢，體檢費用由應聘人員自己承擔。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和操作規程執行。
（五）考察政審
對體檢合格的應聘人員進行考察。全面了解其思想政治、道德品質、現實表現與以往工作表現、廉潔和遵紀守法以及需要回避的情況等。
（五）公示
應聘人員經面試、計算機操作能力和崗位專業技能測試、體能測試、體檢及政審合格的，確定為擬聘用人員并進行公示，公示時間為5個工作日，接受社會監督。公示結束后，按有關規定辦理聘用手續。
專業性較強的崗位、公安院校應屆畢業生（限畢業半年內）、當年退伍軍人（限退伍半年內），可以簡化聘用程序。
七、聘用待遇
（一）對新聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，予以解聘。試用期期間，發放試用期工資。
（二）被聘用人員一律實行合同制管理。
（三）被聘用人員應在規定時間到用人單位報到，拒不報到的，取消本次聘用資格；被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反本單位管理規定的，予以解聘。
（四）被聘用人員的福利待遇：月最低工資為2670元（含養老、醫療、生育、工傷、失業、大額醫療、意外等保險待遇），根據工作表現，發放年終獎金，其他方面待遇面議。福利待遇根據本市經濟發展水平和有關政策變動做相應調整。
咨詢機構：玉林市公安局政治部輔警科
咨詢電話：0775-2582429
玉林市公安局
2018年9月7日
