2018年湖南衡陽常寧市事業(yè)單位招聘公告

來源：衡陽市人力資源和社會保障局 2018-09-07 09:21:57

　　常寧市2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，決定在編制限額內(nèi)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位、數(shù)量與資格條件

　　本次招聘計劃人數(shù)3名。具體崗位及要求詳見《常寧市2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃與職位表》 (附件1)。

　　報考對象應(yīng)滿足以下條件：

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技術(shù)資格條件;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.具備崗位所需的其他條件。

　　下列人員不得報考：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被勞動教養(yǎng)的人員，被開除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，現(xiàn)役軍人，尚在試用期的公務(wù)員，在各級公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。

　　報考人員不得報考錄聘后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考職位。

　　二、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　在衡陽市人力資源和社會保障網(wǎng)、常寧市黨政門戶網(wǎng)、常寧報、常寧手機(jī)報、發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名時間：2018年9月19日— 21日(上午8：00-12：00;下午3：00-6：00)

　　2.報名地點：常寧市人力資源和社會保障局406室事業(yè)單位人事管理股。(地址:青陽南路6號)

　　3.報名方式：采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場照相方式。

　　4.資格審查

　　①報考者須填寫《常寧市2018年事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式二份，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件，在職人員報考須提供現(xiàn)工作單位同意報考證明。

　　②每人限報考1個職位，考務(wù)費100元。享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報考人員憑《低保證》、農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員憑特困證明，可辦理減免考務(wù)費用的手續(xù)。

　　③如實填寫報名信息。考生提供的報考資料必須真實有效。個人信息弄虛作假的，取消考試聘用資格。

　　④報考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由報考者本人承擔(dān)。

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對報考人員進(jìn)行資格審查。資格審查包括報名時初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過程。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

　　(三)考試

　　招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)之比須達(dá)到1∶3方可開考。對報名人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，取消招聘計劃。

　　考試分筆試和面試兩門。

　　1.筆試

　　①筆試時間：2018年10月13日。

　　②筆試地點：另行通知。

　　③筆試內(nèi)容和范圍：《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科。

　　2.面試

　　按照招聘計劃聘用人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試總成績從高到低的順序依次確定參加面試人選。

　　①面試時間和地點：另行通知。

　　②面試內(nèi)容和范圍：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，10分鐘3道題。

　　3.成績合成和排名

　　①成績合成

　　筆試成績=行政職業(yè)能力測驗×50%+申論×50%

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　筆試成績、面試成績、綜合成績均采用百分制,按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　②成績排名

　　綜合成績相同的，按筆試成績從高到低的順序進(jìn)行排名;筆試成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗成績從高到低的順序進(jìn)行排名。

　　4.考試成績公示

　　筆試成績、面試成績、綜合成績均通過常寧市黨政門戶網(wǎng)公示。

　　(四)體檢

　　按招聘計劃與體檢對象1:1的比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分的排名順序確定體檢對象。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費由考生自理。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報考同一職位人員中根據(jù)綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)為1次。

　　(五)考察、公示

　　對體檢合格的人員確定為考察對象。市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、計劃生育、廉潔自律等。考察不合格的或自愿放棄考核的，取消擬聘用資格。相應(yīng)崗位缺額根據(jù)綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)1次。

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在常寧市黨政門戶網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。

　　(六)聘用

　　公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，辦理入編手續(xù)。受聘人員享受單位現(xiàn)有工作人員同等待遇。無正當(dāng)理由逾期不辦理者，取消其聘用資格。

　　新聘用工作人員試用期自報到之日起計算，期限為一年。試用期參照《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定進(jìn)行管理。

　　三、招聘紀(jì)律

　　(一)本次招聘工作接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報。

　　(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

　　2.在考試、考核和體檢過程中作弊的;

　　3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

　　(三)實行回避制度：

　　1.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。