2018年海南文昌市綜合行政執法局招聘公告

來源：三亞惠民人力網 2018-09-04 15:44:06

　　2018年文昌市綜合行政執法局招聘城市協管員公告

　　為加強文昌市城市管理，優化城市環境，建立長效管理機制，進一步加強城市管理一線執法力量，結合文昌市城市管理執法隊伍的實際情況，文昌市綜合行政執法局(以下簡稱文昌市執法局)特委托三亞惠民人力資源開發服務有限公司(以下簡稱三亞惠民公司)招聘城市協管員19名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位和數量

　　本次招聘城市協管員共19名，其中男性18名、女性1名。

　　二、招聘對象及條件

　　(一)招聘人員條件

　　1.身體健康，有正常履行職責的身體條件;

　　2.愛崗敬業、遵紀守法、品行端正，無相關處分和犯罪記錄;

　　3.年齡為18-35歲(含);

　　4. 高中或中專以上文化程度。

　　5. 自愿從事城市管理工作;

　　6. 退伍軍人并且在所服役部隊立功、受獎、中共黨員、大專以上學歷、具備計算機等專業技能的優先;大學生學習法律、漢語言文學、行政管理、計算機及與城市管理相關專業的優先。

　　(二)崗位設置及崗位待遇

　　1.招聘19名人員(其中男性18名、女性1名)，根據文昌市執法局的實際情況分配工作任務。

　　2.崗位待遇：人員被聘用并簽訂勞動合同,經試用期考核合格后,可享受勞動合同工待遇，工資標準為每人每月實發2300元，并按規定每月繳納養老、醫療、失業、工傷、生育五項保險費和住房公積金,聘用人員食宿自理。

　　(三)有以下情形者不予聘用

　　1.有吸毒、賭博、酗酒、尋釁滋事等不良記錄或行為的人員;

　　2.受刑事處罰、勞動教養、收容教育、強制隔離戒毒、行政拘留或具有開除工作、開除軍籍等不良記錄的人員;

　　3.其他法律法規規定不得聘用的他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)信息公布

　　《文昌市綜合行政執法局城市協管員招聘公告》信息首次將在三亞惠民人力資源網(http://huiminhr.cn/)及“三亞惠民人力資源”微信訂閱號(HMRL_888)同時發布。

　　(二)組織報名

　　1.本次公開招聘采取現場報名方式。

　　2.報名時間：2018年9月4日至6日

　　(上午8:30-11:00,下午14:30-17:00)。

　　3.報名地點：三亞惠民公司文昌分公司(文昌市文城鎮文建路206號三樓307室)。

　　4.報名人員必須提供以下材料：

　　(1)《文昌市綜合行政執法局招聘報名表》(必須粘貼近期正面一寸免冠相片)(附件1);

　　(2)身份證復印件1份(須現場校驗原件);

　　(3)畢業證復印件1份(須現場校驗原件);

　　(4)戶口簿首頁及本人信息頁復印件(須現場校驗原件);

　　(5)退伍證及崗位要求的相關專業資格證書復印件各1份(須現場校驗原件);

　　本人不能前來報名，委托他人代報的，受托人應持委托人簽名并按指印的委托書(附件2)，攜帶委托人及受托人的身份證原件、復印件及報名材料的原件、復印件各一份代為報名。

　　5.本次招聘資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名表所填內容和提供的證件資料必須真實有效且符合崗位要求，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負，如經查實為虛假內容或資料的，取消其報名或聘用資格。

　　(三)考試工作

　　此次招聘考試采用筆試、體能測試和面試形式。考試總分為100，其中筆試成績占總分的30%，體能測試成績占總分的30%，面試成績占總分的40%。

　　有資格參加筆試、體能測試、面試的人員名單只在三亞惠民人力資源網公布，不在其他途徑公布。

　　1.筆試

　　考生從三亞惠民人力資源網下載準考證樣本，并按要求準確填寫各項內容，用A4紙張打印出來并粘貼照片(與報名表上的照片一致)。考生憑準考證和有效身份證件進入考場，出示證件不齊全的一律不予進入考場。

　　(1)時間和地點以三亞惠民人力資源網發布的公告為準。

　　(2)形式和內容

　　筆試采取閉卷、答題卡答題的方式進行，考試內容主要為公共基礎知識。

　　(3)筆試成績公布:筆試成績只在三亞惠民人力資源開發服務有限公司網站公布，不在其他途徑公布。

　　2.體能測試

　　(1)根據筆試成績從高分到低分的順序，按崗位擬聘人數1:3的比例確定參加體能測試人選，測試人數達不到測試比例的，不影響測試進行。參加體能測試的人員名單將只在三亞惠民人力資源網站公布，不在其他途徑公布，考生須憑有效身份證件參加體能測試。

　　(2)體能測試時間和地點以三亞惠民人力資源網發布的公告為準。

　　(3)體能測試項目：

　　男生組：①1000米跑 ②俯臥撐;

　　女生組：①800米跑 ②仰臥起坐。

　　3.面試

　　(1)人員確定

　　根據筆試及體能測試成績(跑步項目成績* 50%+力量測試項目成績*50%)按比例(筆試30%+體能測試30%)合成成績從高分到低分的順序，按崗位擬聘人數1:2的比例確定參加面試人選，面試人數達不到面試比例的，不影響面試進行。進入面試的考生，如果放棄面試，請于面試前兩天書面遞交“放棄面試說明”，書面遞交有困難的，必須以手機(號碼為報考時填寫的手機號碼)短信形式發送“放棄面試說明”，短信請發至13307678917。放棄空缺按規定遞補。

　　(2)面試時間和地點以三亞惠民人力資源網發布的公告為準。

　　(3)形式和內容

　　面試采用結構化面試的方式進行，主要測試考生的語言表達、心理素質、道德修養、儀表儀態等綜合素養。

　　(4)考試成績排名

　　以筆試、體能測試和面試成績按比例合成考生的綜合成績，并從高分到低分確定排名，出現綜合成績相同者，以面試成績高低順序排列;如面試成績相同，須進行追加復試，按復試成績高低順序排列。

　　(5)成績公示

　　考試成績將只在三亞惠民人力資源網公布，不在其他途徑公布。

　　(四)考核和體檢

　　根據報考崗位考生面試成績由高至低按擬聘人數1:1的比例確定人員進行考核和體檢。考核主要考察思想政治表現、道德品質等方面的情況，并提供相關證明材料。體檢費由報考者繳納，參加體檢的人員、時間、地點另行通知。

　　未能按要求參加體檢或考核的視為自動放棄，體檢或考核不合格的予以淘汰，并按考試綜合成績排名順序遞補。

　　(五)公示和聘用

　　考核、體檢合格者為擬聘用人員，由三亞惠民公司與聘用人員簽訂勞動合同，并將聘用人員指派到文昌市執法局，由文昌市執法局安排工作。第一次簽訂勞動合同期限為3年，試用期為3個月。擬聘用人員在試用期內應接受崗前培訓和試用期考核，培訓或試用期考核不合格者，取消錄用資格。