為滿足安全生產監察執法工作用人需要，按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發〔2016〕23號)要求，經隨州市人力資源和社會保障局核準，隨州市安全生產監察支隊面向社會公開招聘5名工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵紀守法，品行端正;

　　3、具備崗位所需專業知識和業務能力;

　　4、適應崗位要求的身體條件;

　　5、具備崗位所必需的其他條件(具體見《隨州市安監局2018年度公開招聘市安全生產監察支隊工作人員崗位表》)。

　　(二)有以下情形之一的不得應聘

　　1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　2、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

　　3、現役軍人;

　　4、法律法規規定的其他情形。

　　二、招聘的崗位及資格條件

　　本次招聘的具體崗位及條件詳見《隨州市安監局2018年度公開招聘市安全生產監察支隊工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》。

　　三、報名及審核

　　1、報名時間：2018年9月3日至9月14日。

　　2、報名地點：隨州市安全生產監督管理局507室。

　　3、報名提供證件：

　　(1)報名表一式三份、本人身份證(報名與考試時使用的身份證必須一致)原件及復印件;

　　(2)畢業證、學位證原件及復印件1份;教育部學歷證書電子注冊備案表1份、個人簡歷1份，相關資格證書復印件1份;

　　(3)近期正面免冠彩色照片電子版。

　　4、報名表的填寫：

　　考生登錄隨州市人力資源和社會保障局網站，從招聘公告下載《公開招聘報名表》壓縮文件，解壓后將電子照片(jpg格式，以本人姓名為照片文件名，與報名表填寫姓名一致，中間不得有空格)存放在《公開招聘報名表》--《照片》文件夾內，然后填寫《公開招聘報名表》文件夾下《事業單位公開招聘人員報名表》。請勿修改文件夾結構和報名表格式，《報名表》除本人誠信承諾簽名需手寫外，其他部分一律打印。

　　5、資格審查：

　　(1)報考人員資格審查工作由招聘單位及主管部門負責。隨州市安監局安排專人負責報名資格審核工作，對于考生需要提供的報名材料盡量一次性審查，審核過程中堅持審核標準的一致性，把握好崗位條件要求與報考人員資格的關聯性。對資格審核結果應及時通知報考人員。

　　(2)關于報考相關截止時間：年齡計算的截止日期為2018年9月30日，如年齡要求35周歲及以下，即為1982年10月1日及以后出生，以此類推。畢業證取得時間截止為2018年9月30日。報名所需各類證件資料須于2018年9月30日前取得。

　　(3)關于學歷的說明：《崗位表》中學歷一欄標明的學歷學位，為報考本崗位須具備的最低學歷及學位要求。

　　(4)在職人員報考，須經所在單位同意，并在現場報名時提供單位同意報考的書面證明材料。

　　(5)報考人員應如實填寫有關信息，誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，對填報和提供的信息真實性、準確性負責。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考材料的，一經核實，取消報考資格或聘用資格。

　　報考人員應仔細閱讀招聘公告，只能選擇一個崗位報名。報考人員在報名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報其他崗位。本次公開招聘不收取考務費。

　　四、考試

　　(一)筆試

　　1、發放準考證

　　報名成功后，報考人員于9月20日至21日工作時間，到隨州市安全生產監督管理局507室領取準考證。考生應妥善保管準考證直至辦理聘用手續，如遺失準考證將不能參加面試并影響公開招聘的其他后續工作。

　　2、關于開考比例的界定

　　為實現競爭擇優，原則上按招聘崗位數和報考人數不低于1:3比例開考。報名結束后，對報名人數達不到開考比例的，取消招聘崗位，已成功報名人員可根據報考條件轉報其他崗位。

　　3、筆試科目、時間、地點

　　(1)科目：筆試科目為《2018年隨州市安全生產監察支隊公開招聘人員試卷》，筆試內容包括公共基礎知識和崗位專業技能知識。卷面滿分為100分，時間共150分鐘。

　　(2)時間：2018年9月29日上午8:30--11：00;

　　(3)地點：考試地點詳見準考證。

　　(二)面試

　　1、面試內容。面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應聘人員的綜合素質、相關能力及綜合運用專業知識解決工作實際問題的能力。面試滿分為100分，面試時間每人15分鐘。

　　2、確定面試入圍人員。以1:3的面試入圍比例按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人員。

　　3、發布面試公告。通過隨州市人力資源和社會保障局網站、隨州日報面向社會發布面試公告，同時采用電話、短信或電子郵件等方式通知考生。面試相關事宜以面試公告為準。

　　面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人員達不到規定比例的，不再遞補。對只有1人參加面試的，實行最低合格分數線控制，最低合格分數為80分。對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察階段。

　　進入面試人員有棄權者，本人須出具書面聲明，提供書面聲明有困難的，可以先將聲明傳真或掃描、拍照電子檔發送至隨州市安監局。不出具書面聲明者，以面試抽簽后簽到表為依據，未到作為棄權。

　　五、成績權重

　　筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%、60%計入總成績。考生成績=筆試成績×40%+面試總成績×60%。

　　考生總成績相同的，以筆試成績高的優先。筆試成績和總成績都相同的，加試筆試，加試筆試成績高的優先。

　　六、體檢與考察

　　1、按考生總成績，依招聘崗位數按1：1比例確定進入體檢、考察人員。體檢、考察工作由隨州市安監局負責。

　　2、體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通知標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。體檢費用由應聘者承擔。

　　招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，可以向隨州市安監局申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢費用由申請方承擔。

　　應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做體檢項目，待體檢合格后，再行辦理相關聘用手續。

　　3、考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　4、考生自愿放棄體檢考察或體檢考察不合格的，由隨州市安監局決定是否遞補考生進行體檢或考察。

　　七、公示及備案

　　隨州市安監局根據體檢考察結果集體研究確定擬聘人選并公示，報隨州市人力資源和社會保障局審核備案。

　　公示期間收到反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格，空缺的崗位不再遞補。

　　八、辦理聘用手續

　　隨州市人力資源和社會保障局審核備案后發布聘用通知，用人單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇。

　　九、其他

　　本公告由隨州市人力資源和社會保障局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由市安監局負責解釋。政策咨詢電話：隨州市安全生產監督管理局(0722-7025822)。

　　附件：1、隨州市安監局2018年度公開招聘市安全生產監察支隊工作人員崗位表.xls

　　2、公開招聘報名表.zip

　　2018年8月30日