2018年新疆工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘11人公告
經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，新疆工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員11名，具體事宜如下：
一、單位簡(jiǎn)介
新疆工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是由新疆維吾爾自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)建立的公辦全日制普通高等院校。在六十年的辦學(xué)歷程中，學(xué)院一路應(yīng)運(yùn)起肇、應(yīng)時(shí)而變、披荊斬棘，走出了一條具有鮮明區(qū)域特色的職業(yè)教育發(fā)展之路，其辦學(xué)歷史就是新疆工業(yè)發(fā)展的一個(gè)縮影，也是新疆職業(yè)教育改革發(fā)展創(chuàng)新的典范，更是新疆維吾爾自治區(qū)成立60多年建設(shè)成就的精品。近年來(lái)，學(xué)院緊緊抓住國(guó)家大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育和自治區(qū)產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇，確立了“以師生為本、以育人為本、以能力為本、以質(zhì)量為本”的辦學(xué)理念，形成了 “訂單”培養(yǎng)、“菜單”培訓(xùn)的社會(huì)服務(wù)策略，開(kāi)創(chuàng)了“區(qū)企共建、產(chǎn)教融合、多方投入、社會(huì)共享”的辦學(xué)格局，取得了“職教惠民，服務(wù)社會(huì)”的輝煌辦學(xué)成就。2014年，被評(píng)為全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)集體和自治區(qū)德育示范校。
二、招聘范圍及對(duì)象
符合崗位條件的應(yīng)聘者，均可報(bào)名應(yīng)聘。
三、招聘崗位
詳見(jiàn)附件1。
四、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。
五、發(fā)布招聘信息
2018年9月1日至9月15日在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.xjrs.gov.cn、下同）、新疆工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)（http://www.xjgzy.edu.cn，下同）發(fā)布招聘信息。
六、應(yīng)聘人員基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律和法規(guī)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”，作風(fēng)扎實(shí)過(guò)硬，堅(jiān)決與“三股勢(shì)力”和“兩面人”作斗爭(zhēng)。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格和工作能力。
5.身體健康，能承擔(dān)正常工作。
6.符合招聘崗位年齡要求，年齡要求在30周歲及以下，即1988年7月1日后出生。
7.招聘崗位本科學(xué)歷要求為全日制本科，對(duì)學(xué)歷專業(yè)有要求的，請(qǐng)按照要求提供相應(yīng)材料。
8.應(yīng)聘人員為民考民或雙語(yǔ)班考生，國(guó)語(yǔ)水平需達(dá)到MHK四級(jí)甲等水平，普通話測(cè)試達(dá)到二級(jí)乙等水平，報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┳C書(shū)。
9.曾受過(guò)各類刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的、有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的人員不得報(bào)考。正處在其他公務(wù)員統(tǒng)一招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢、政審、錄取環(huán)節(jié)的不得報(bào)考。
七、報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2018年9月1日至9月15日（節(jié)假日不休息）。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.報(bào)名地址：新疆工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公樓教務(wù)處313。（烏魯木齊市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)頭屯河區(qū)頭屯河公路555號(hào)，乘座202路或307路到鋼鐵學(xué)校站下車）。
4.聯(lián)系人：呂老師
聯(lián)系電話：0991-3892332,13999238221。
5.報(bào)名所需材料：
?、佟蹲灾螀^(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實(shí)準(zhǔn)確）（附件2）。
?、诙矸葑C原件及復(fù)印件。
?、蹖W(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。
?、苤泄颤h員證明（崗位要求需中共黨員（含預(yù)備）的，應(yīng)提供所在組織部門出具的證明）。
?、萋毞Q證、資格證（崗位所要求需具有專業(yè)技術(shù)職稱及資格證的）。
?、迿C(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須攜帶工作單位組織人事部門或相應(yīng)的主管部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報(bào)考的證明材料原件及復(fù)印件（招聘工作任一階段如發(fā)現(xiàn)提供材料虛假或無(wú)法提供相關(guān)材料原件，將取消應(yīng)聘及錄取資格，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任）。
⑦招聘職位要求提供的其它證明材料。
6.報(bào)考人員對(duì)專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問(wèn)的，可查閱參照教育部《2014年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)》，也可咨詢招考單位。
7.報(bào)考人員所填寫(xiě)信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)告申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。
8.每位考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。
八、資格審查
由新疆工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查。資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格審查及考察工作中的資格確認(rèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的情況，取消其報(bào)考或聘用資格。
報(bào)名資格審查通過(guò)人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)將在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上公布。
九、考試
（一）專業(yè)技術(shù)崗?？荚嚪譃楣P試和面試。
1、筆試
(1)筆試卷面滿分100分，筆試采用閉卷方式進(jìn)行。在考試總成績(jī)中專業(yè)技術(shù)崗按30%折合計(jì)算。
(2)筆試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件，下同）及相關(guān)證件原件到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加筆試。
(3)應(yīng)聘者根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按照應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例確定入圍面試人員。筆試成績(jī)相同者占面試入圍名額。筆試成績(jī)相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試。
(4)筆試成績(jī)、崗位排名及入圍下一環(huán)節(jié)人員名單等相關(guān)情況，將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)公布。
(5)筆試對(duì)以下人員給予加分政策：
?、倭沂颗渑技捌渥优?，筆試成績(jī)加5分。
?、谑褂脟?guó)家通用文字（漢語(yǔ)）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫?、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分。
?、鄯?wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分。
?、芊仙鲜龆囗?xiàng)條件者，不累計(jì)加分；符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料，未及時(shí)提供的，不予加分。
2、面試
（1）面試考核采用教學(xué)、答辯、綜合測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，滿分100分，在總成績(jī)中按70%折合計(jì)算，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
?。?）面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能、科研業(yè)績(jī)及言語(yǔ)表達(dá)能力、邏輯思維與應(yīng)變能力、組織能力和人際交往能力。
?。?）面試考官不少于7人，面試結(jié)束后，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（4）面試時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)筆試結(jié)果再行確定并公告。
?。?）報(bào)考者持本人身份證原件和準(zhǔn)考證在指定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。截止面試前一日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)；面試當(dāng)日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄，遲到15分鐘不予進(jìn)場(chǎng)。
3、總成績(jī)計(jì)算方法
專業(yè)技術(shù)崗：總成績(jī)=筆試×30%+面試×70%。
若總成績(jī)相同，新疆工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織加試，加試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？偝煽?jī)?cè)谧灾螀^(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)予以公布。
?。ǘ┕芾韻彙？荚嚪譃楣P試和面試
1、筆試
(1)筆試卷面滿分100分，筆試采用閉卷方式進(jìn)行。在考試總成績(jī)中管理崗按50%折合計(jì)算。
(2)筆試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件，下同）及相關(guān)證件原件到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加筆試。
(3)應(yīng)聘者根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按照應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例確定入圍面試人員。筆試成績(jī)相同者占面試入圍名額。筆試成績(jī)相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試。
(4)筆試成績(jī)、崗位排名及入圍下一環(huán)節(jié)人員名單等相關(guān)情況，將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。
(5)筆試對(duì)以下人員給予加分政策：
?、倭沂颗渑技捌渥优?，筆試成績(jī)加5分。
②使用國(guó)家通用文字（漢語(yǔ)）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫?、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分。
③服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分。
④符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分；符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料，未及時(shí)提供的，不予加分。
2、面試
?。?）面試考核采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，在總成績(jī)中按50%折合計(jì)算，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；
?。?）面試主要考察應(yīng)聘人員的人際溝通與語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、綜合分析能力。
?。?）面試考官不少于7人，面試結(jié)束后，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
?。?）面試時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)筆試結(jié)果再行確定并公告。
?。?）報(bào)考者持本人身份證原件和準(zhǔn)考證在指定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。截止面試前一日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)；面試當(dāng)日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄，遲到15分鐘不予進(jìn)場(chǎng)。
3、總成績(jī)計(jì)算方法
管理崗：總成績(jī)=筆試×50%+面試×50%
若總成績(jī)相同，新疆工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織加試，加試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？偝煽?jī)?cè)谧灾螀^(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)予以公布。
十、體檢
新疆工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘人員體檢和考察由新疆工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。
新疆工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織確定體檢人員在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄錄聘資格。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由新疆工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另選二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可按報(bào)考同一招聘崗位總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
十一、政審及考察
1.體檢合格人員須到戶籍所在地或現(xiàn)居住地派出所進(jìn)行政審，由派出所簽署政審意見(jiàn)。
2.新疆工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組成2人以上考察組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考察。著重考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無(wú)犯罪記錄等方面的情況。擬錄用人員應(yīng)提供本人畢業(yè)院?；蛟瓎挝怀鼍叩脑谛；蚬ぷ髌陂g思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學(xué)?；騿挝还?。如無(wú)工作單位者，由居住所在地派出所出具無(wú)犯罪記錄證明。
3.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書(shū)造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。
4.因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
十二、確定擬錄用人員
新疆工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院將按照崗位用人計(jì)劃和要求，對(duì)考察、體檢合格的推薦錄用人員進(jìn)行審議，確定擬錄用人員。
十三、公示
經(jīng)新疆工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定的擬錄用人員，將在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)予以公示7個(gè)工作日。
十四、辦理錄聘手續(xù)
公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到新疆工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
十五、組織實(shí)施
此次招聘工作由新疆工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。
十六、招聘監(jiān)督
新疆工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢委全程監(jiān)督此次招聘。
監(jiān)督人：紀(jì)委書(shū)記
監(jiān)督電話：0991-3892335
十七、其他事項(xiàng)
1.招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由新疆工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上及時(shí)進(jìn)行公告。
2.報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、新疆工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。
3.本次面試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
4.本方案未盡事宜，由新疆工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨政辦負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2018年新疆工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表.xls
2.自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表.docx
3.新疆工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員政審表.docx
4.2014年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè).doc
2018年8月31日
