2018年湖北咸寧崇陽縣事業(yè)單位招聘135人公告
根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號），結合崇陽縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及事業(yè)發(fā)展需要,崇陽縣決定面向社會公開招聘135名工作人員，現(xiàn)將有關情況公告如下：
一、招聘對象
普通高等院校畢業(yè)生、2018年應屆畢業(yè)生及符合崗位條件的其他社會各類人員。
二、招聘條件
（一）應聘人員應當具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正；
3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所必需的其他條件（具體招聘單位和崗位條件見《2018年崇陽縣事業(yè)單位公開招聘崗位表》。
（二）有以下情形之一的不得參加公開招聘考試
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；
3.在讀全日制普通高校非2018年應屆畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.崇陽縣區(qū)域內機關事業(yè)單位編制內人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘單位、崗位及資格條件
見附表：《2018年崇陽縣事業(yè)單位公開招聘崗位表》
四、報名和資格審查
由用人單位主管部門負責報名和資格審查工作。
1.報名時間：2018年 9月17 日至21日上午8：00-12：00，
下午2：30-5：30。
2.報名方式：現(xiàn)場報名，一名考生只可填報一個崗位。
報名地點：崇陽縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才超市（天城鎮(zhèn)文昌大道1號）
——崇陽縣公共就業(yè)和人才服務局一樓大廳。
應聘人員須攜帶身份證、畢業(yè)證、等相關崗位要求的證件原件及復印件,近期1寸同底免冠彩色照片4張，并填寫《崇陽縣事業(yè)單位應聘人員考試報名表》（附件2，一式2份）。
3.資格審查：資格審查工作由用人單位主管部門負責，資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。對應聘人員提供虛假材料的，一經發(fā)現(xiàn)，取消其考試或聘用資格。
五、考試
考試工作由縣人力資源和社會保障局組織實施，縣紀委監(jiān)察委全程監(jiān)督，有關部門協(xié)助配合進行。試題和面試考官全部實行外包。
考試由筆試、面試兩部分組成，總成績實行百分制，按筆試成績（折算成100分后）50%加上面試成績50%計算。總成績具體計算方法如下：
總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%（精確至小數(shù)點后兩位）
1.筆試
（1）筆試時間為：2018年10月13日上午
8：30－10：00《職業(yè)能力傾向測驗》
10：00-12：00《綜合應用能力》
（2）筆試地點為崇陽縣第二實驗小學，詳見準考證。準考證于2018年 10月 10日至 11日到縣人力資源和社會保障局三樓考試中心（崇陽大道171號，聯(lián)系電話3326736）領取。按（鄂價費字〔2007〕18號）文件規(guī)定，每位考生領取準考證時繳納考試費用100元。
（3）筆試類別及形式。根據事業(yè)單位公開招聘崗位的特點，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類（A類）、中小學教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）三類。考試內容和范圍以《湖北省直事業(yè)單位2018年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件3）為準。本次公開招聘筆試，不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（4）為保證考生質量和達到競爭擇優(yōu)的目的，資格審查合格的報名人數(shù)和崗位招聘人數(shù)達到3：1的比例才能開考。對資格審查合格的報名人數(shù)達不到3：1的招聘崗位，計劃招聘1人的取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘人數(shù)，取消招聘崗位的考生可自愿改報符合條件的崗位。
（5）《職業(yè)能力傾向測驗》滿分為150分，《綜合應用能力》滿分為150分，筆試成績=（《綜合應用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》）÷2×（2/3）。
（6）筆試結束后15個工作日內，將筆試成績在中國崇陽網和縣人社網上統(tǒng)一公布。
2.面試
（1）面試為結構化面試,面試成績總分為100分。重點測量考生政治思想水平、綜合分析能力、反映適應能力、語言表達能力、專業(yè)知識面、專業(yè)能力與經驗等方面的基本素質。特殊崗位面試需要采取課堂試講、實際操作等形式的，由用人單位另行通知考生。
（2）面試按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分的順序確定面試人員，如最后一名出現(xiàn)并列情形則一并進入面試環(huán)節(jié)。對參加面試人數(shù)與崗位數(shù)比例未達到3：1的崗位原則上予以取消或核減。已經領取面試通知書的考生臨時棄權導致比例達不到3：1的，為保障其他考生權益，面試正常進行。面試人數(shù)與崗位數(shù)1：1的，考生面試成績不低于其所在面試試場（同一組考官、同一面試題本）考生面試平均成績（保留小數(shù)點后兩位）方可進入體檢考察。
（3）面試時間和地點另行通知。
（4）面試結束后3個工作日內，將面試成績及總成績在崇陽網和縣人社網上統(tǒng)一公布。
六、體檢、考察及公示
根據考試總成績，從高分到低分按招聘人數(shù)1：1確定體檢人員。招聘單位（主管部門）參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織體檢。體檢不合格者，按考試總成績從高分到低分的原則依次進行遞補，遞補人員只能在面試考生中產生。
體檢合格者進入考察，由招聘單位（主管部門）組織考察工作，考察結束后形成書面考察意見，報人社部門審定。對考察不合格而造成空缺的崗位，按考試總成績從高分到低分依次遞補，遞補人員只能在面試考生中產生。
根據考察結果，確定擬聘用人員名單，在中國崇陽網和縣人社網上予以公示，公示時間為7天。
崇陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所擬聘崗位人員由財政局統(tǒng)一安排工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的擬聘崗位人員按照總成績從高分到低分的原則同時結合崗位需要進行選崗。
七、辦理聘用手續(xù)
體檢、考察合格，經公示無異議者，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。新聘用人員服務期不低于3年。全日制碩士研究生、“211”“985”“雙一流”重點高校全日制本科生可享受崇人組文〔2017〕1號文件規(guī)定的人才引進的經濟待遇、服務保障等優(yōu)惠政策，試用期內工資按試用期滿工資標準執(zhí)行，碩士研究生每人每月發(fā)放生活補貼1500元，本科生每人每月發(fā)放生活補貼600元，連續(xù)發(fā)放3年。享受人才引進待遇人員服務期不低于5年。
八、補充說明
1.關于報考相關截止時間：年齡截止日期為2018年6月30日,畢業(yè)證及相關證件取得時間截止為2018年7月31日。
2.關于年齡的計算方式：如某崗位年齡要求為30周歲以下，則報考該崗位考生的出生年月日應為1988年6月30日以后出生，其他依此類推。
3.加分政策：截止2018年8月31日，大學生村官和“三支一扶”人員服務期滿且考核合格者，折合成百分制后的筆試成績加5分。大學生村官和“三支一扶”人員報名時需提交加分審核表及相關證明材料（報名時未提供則不能享受加分政策），如果大學生村官和“三支一扶”人員已招錄（聘）為公務員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。
4.出現(xiàn)并列情形的優(yōu)先原則：
考生如出現(xiàn)筆試和面試折算后成績并列的情形，按以下優(yōu)先順序進入體檢考察：
（1）招聘單位的應聘人員優(yōu)先（依據《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第二十三條）;
（2）符合崗位表中已經明確優(yōu)先條件的優(yōu)先；
（3）面試成績高的優(yōu)先；
（4）退役軍人優(yōu)先。
九、招聘工作紀律
整個招考聘用工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招考工作的全程接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督，對招考中的違紀行為，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
聯(lián)系電話：0715-3657789
崇陽縣人力資源和社會保障局
2018年8月31日
3.湖北省直事業(yè)單位2018年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱
6.教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄》（2012年）
