2018年湖北神農架報社先聘后錄招聘公告
根據神農架林區“先聘后錄”有關工作安排，經先聘后錄工作小組的同意，現將神農架報社招聘工作有關事宜公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則。
(二)堅持以用人為主，簡化程序，聘錄結合，雙向自愿選擇的原則。
(三)堅持發揮用人單位自主權，以用人單位為主導的原則。
二、招聘條件及要求
按“先聘后錄”方式招聘媒體記者2名。條件如下：
1、年齡35周歲以下;
2、大學本科及以上學歷，新聞學、傳播學、漢語言文學等相關專業;
3、文字功底扎實，能獨立完成稿件采寫或攝影工作;
4、有較高的新聞敏感性，愿意在基層鍛煉工作。
5、下列人才也可報名，并優先錄用：新聞專業中級以上職稱;曾在市州及以上主流媒體單位從事記者工作3年以上;在湖北日報等省級及中央媒體公開發表作品30篇以上;獲得過省級、市州級新聞獎。
三、聘用
所聘人員實行聘用制和試用期制度，試用期為3個月，包括在聘用期內。應聘對象確定后與用人單位簽訂聘用合同，聘用合同從2018年10月起，合同期為3-5年。試用期滿由用人單位組織考核，考核合格的正式聘用，考核不合格的，取消聘用。聘用協議簽訂后，30天內不能及時到崗上班的，視為自動放棄聘用資格，空缺崗位可按初試及面試成績依次遞補。
聘用滿1年后，應聘對象可報名參加應聘所在單位招聘考試，若參加其他單位招聘考試視為違約。
畢業時間未能按時拿到畢業證或學位證的聘用人員，用人單位有權解除聘用合同。
四、試用期、聘用期待遇
1、由政府為聘用期內的聘用人員提供拎包入住公租房。
2、聘用人員享受神農架林區同期招聘的同學歷正式在編人員的同等待遇，不實行試用期工資，繳納五險一金，由財政按用人單位財政供養方式予以保障。
3、聘用人員在聘用期內可享受《神農架林區高層次人才引進培養實施辦法》中第六條生活補貼優惠政策。具體為博士或正高級職稱人員每人每月3000元;碩士或副高級職稱人員每人每月1000 元;其他林區社會經濟發展急需、緊缺的人才每人每月500元。
五、報名地點及聯系方式
神農架報社于2018年8月29日——2018年9月10日組織本部門聘用崗位報名。招聘信息將在神農架人民政府門戶http://www.snj.gov.cn/xwzx/、神農架人力資源和社會保障局網http://www.snjrsj.gov.cn/、湖北省人事考試網http://www.hbsrsksy.cn/等網站公開發布。
報名可現場報名也可網上報名。報名人員需在報名截止之日前提供：將報名表(附件1)、個人簡歷、身份證復印件、畢業證書復印件、學位證書(應屆生憑畢業生就業推薦表)和其它應聘材料(包含執業資格證、專業技術資格證等)掃描件發送至郵箱 403744727@qq.com。
聯系人：李詠梅
報名聯系電話：0719—3332468 18971939105
神農架林區報社
2018年8月29日
