2018河北邯鄲武安市大氣環境數字化監控中心招聘專業人才6人公告

 

　　根據武安市大氣污染防治工作的需要，經市委、市政府批準，武安市大氣污染防治工作領導小組辦公室籌建大氣環境數字化監控指揮中心，現面向社會公開招聘專業人才，公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　以公開、公平、公正為基礎，按照公開考試、平等競爭、嚴格考察、擇優聘用的原則進行。

 

　　二、招聘條件、崗位、人數

 

　　(一) 招聘條件：1、擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法，品行端正;2、具有良好的職業道德;3、年齡不超過30周歲(1988年9月1日及以后出生)，本地戶籍優先;4、全日制本科學歷以上，畢業院校為一本，應屆畢業生優先;5、專業：環境工程類、計算機類等相關專業。

 

　　(二)崗位要求：要求身體健康(參照國家公務員通用檢驗標準)、吃苦耐勞、政治合格、責任感強、能夠適應經常性熬夜加班的工作負荷，熱愛環境保護事業。

 

　　(三)招聘人數：本次共招聘專業崗位工作人員6名，按照分數依次錄取，男女比例不突破5:1。

 

　　三、報名辦法

 

　　1、報名時間：2018年9月1日—9月7日

 

　　2、報名地址及咨詢電話：

 

　　報名地址：武安市人民政府辦公室東樓333房間

 

　　聯系人及咨詢電話：

 

　　宋 元(市政府辦)5652291

 

　　常 健(市大氣辦)5669083

 

　　董雅健(市人社局)5650118

 

　　3、報名要求：

 

　　(1)報考人員應本人到報名現場報名，否則不予受理。

 

　　(2)報考人員報名時應填寫《武安市大氣環境數字化監控指揮中心2018年公開招聘專業人才報名表》一式兩份，并出具本人的畢業證、學位證、二代身份證、戶口本等所有證件原件、復印件及近期紅底一寸免冠彩色照片6張。報考人員應如實提交有關證件和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。弄虛作假的，一經查實立即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

 

　　請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

 

　　4、資格審查：由市人力資源和社會保障局會同相關部門依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。資格初審結果現場確認，資格審查將貫穿招聘過程始終，發現問題隨時取消招聘資格。

 

　　5、準考證領取：報名結束后，請關注武安市政府網站發布的領取準考證通知。

 

　　四、考試

 

　　(一)筆試：由市人力資源和社會保障局會同相關部門組織實施，紀檢監督部門負責監督。

 

　　1、筆試面試時間和地點：以準考證為準

 

　　2、筆試內容：主要測試相關公共基礎知識和寫作技能

 

　　3、筆試方式和成績評定：筆試采取閉卷方式進行。筆試時間為120分鐘，滿分100分，不指定考試用書，不舉辦任何形式的培訓班。筆試成績占總成績的50%，按照筆試成績和招聘名額從高分到低分的順序，按1:3的比例確定參加面試人選。如達不到相應比例，由領導小組研究決定。

 

　　4、組織考試：由人社局會同相關部門負責組織實施，委托異地相關機構命題，由本市2—3所學校教師監考，委托異地相關機構評卷，紀檢人員全程監督。公安全程保衛，確保試卷安全。

 

　　(二)面試：由市人力資源和社會保障局會同相關部門組織實施，紀檢監督部門負責監督。

 

　　1、面試時間和地點：以準考證為準

 

　　2、面試內容：綜合能力和專業基礎測試

 

　　3、面試方式和評分辦法：由人社局委托第三方命題，考官由人社局從異地聘請，面試評分由專家現場打分。打分采取百分制計分，按照去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生面試成績，面試成績占總成績的50%。

 

　　面試成績在武安市政府網站公布。

 

　　(三)總成績評定

 

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。計算考生成績時，保留小數點后兩位，總成績最后一名并列者，取筆試成績高者，依然并列的，取年齡小者。

 

　　(四)體檢

 

　　參照國家公務員錄用體檢規定執行。對因體檢不合格的，按總成績依次遞補。

 

　　(五)政審考察

 

　　對因政審考察不合格的，取消資格。按總成績依次遞補政審考察。

 

　　(六)凡在規定時間內未領取筆試準考證、面試準考證，未按規定參加考試、面試、政審考察和體檢的視為自動放棄。

 

　　(七)公示

 

　　入圍人員在市政府網站向社會進行公示，公示期為7天。招聘組織機構對舉報的問題進行調查落實，處理相關問題。

 

　　(八)聘用管理

 

　　入圍人員的實習期為一個月。實習期滿后，適合本職工作的，由空氣質量應急保障指揮中心與市人才交流開發中心簽訂委托人事代理合同，對確定聘用人員實行人事代理管理，聘用人員工資參照事業單位同等工資標準執行，并按相關規定繳納各項社會保險。

 

　　五、紀律要求

 

　　公開招聘專業人才是人事制度改革的重要組成部分，要嚴肅工作紀律，嚴格執行有關政策規定，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。若有違反規定、弄虛作假的，一經查實，取消報名、聘用資格，同時追究相關工作人員責任。

 

　　六、監督檢查

 

　　為保證招聘工作的公正性，全體監考人員、考官及工作人員、監督員都要嚴格遵守工作紀律，注意做好保密工作，嚴防泄密事件的發生。同時要積極配合紀檢監察部門對招聘工作的監督檢查。監考人員、面試考官、監督員和工作人員凡與考生有應回避親屬關系的，應實行公務回避。

 

　　2018年8月24日