2018年廣西河池金城江區紅七中學招聘10人公告
河池市金城江區河池鎮紅七初級中學是一所全日制公辦學校，位于河池市金城江區河池鎮鳳儀街旁，經河池市金城江區人民政府同意，我校2018年秋季學期擬面向社會公開招聘政府購買服務崗位聘用教師10名。
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準和公開、公平、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位及人數
| 任教學科 | 語文 | 數學 | 英語 | 物理 | 化學 | 思品 | 體育 | 合計 |
| 招聘人數 | 2 | 1 | 3 | 1 | 1 | 1 | 1 | 10 |
三、招聘對象及資格條件
招聘人員需要具備以下基本條件：
(一)師德良好，遵紀守法，業績突出，有較強的事業心和責任感。
(二)身體健康，能勝任崗位工作。
(三) 具備大專及以上學歷、有相應教師資格者優先，能勝任相應學科教學工作。
四、工資待遇
年薪總額56000元/人(含所有津貼、補貼、年終績效獎和個人“五險”金)，由本校分月發放給個人，所需經費納入金城江區財政預算。
五、招聘程序
(一)報名。
1.報名時間：2018年8月23日至8月28日。
2.報名方式：畢業證書 、教師資格證書、普通話證書、身份證等相關證件掃描件或照片發送到郵箱：1036083042@qq.com。近期一寸同底免冠彩色照片2張(考核時自帶)，相關證件的原件在面試時帶到學校在面試室驗證。
聯系電話：13877808567(黃老師)。
(二)考察。
考察工作由學校自主組織實施，金城江區教育局負責監督管理，具體時間和地點為：2018年8月29日9：00至17：00在紅七中學教學樓一樓會議室及實習生辦公室進行。
1.業績考核。業績考核總分值為15分。業績考核結束后，從高分到低分按選聘崗位職數確定進入教學能力測試的對象。
2.教學能力測試。面試采用說課形式，對教學能力進行測試，測試總分值為85分。測試內容：初中為初一年級教材課程，說課時間為15分鐘。
總成績(100分)=業績成績(15分)+面試成績(85分)
(三)體檢。
體檢人選按選聘崗位數，根據該崗位應聘者總成績從高分到低分等額確定(當總成績相同時，以面試成績優先)。體檢項目及標準參照教師資格認定的體檢標準執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行，費用個人承擔。選聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校選聘工作領導小組同意后到指定上級醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
(四)聘用。
由聘用學校依照河池市金城江區人民政府辦公室《關于印發河池市金城江區人民政府購買服務崗位人員管理辦法(試行)的通知》(金政辦發〔2018〕75號)辦理聘用手續，聘用合同按學年度逐年簽訂，納入學校非在編政府購買服務崗位人員管理。
六、紀律監督
本招聘工作本校自主組織，其過程接受河池市金城江區教育局監督管理，確保公開、公平、公正，對選聘中的違紀行為，一經發現，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規違紀的，一經發現，取消聘用資格。
七、本公告由河池市金城江區河池鎮紅七初級中學負責解釋。
河池市金城江區河池鎮紅七初級中學
2018年8月22日
