因工作需要，辛安渡街道辦事處擬面向社會公開招聘網格員一批。為嚴把人員入口關，體現“公開、平等、競爭、擇優”原則，現制定如下招聘實施方案。

　　一、招聘崗位及人數

　　網格員14名，其中各社區(大隊)網格員11名，街道網格中心網格員3名。

　　二、報名資格條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、政治思想素質好，遵紀守法，品行端正;

　　3、熱愛工作、服從紀律和工作分配，吃苦耐勞;

　　4、具有較強的語言表達能力和協調能力、善于溝通;

　　5、具備崗位職責所需的專業知識或技能;

　　6、身體健康。

　　(二)報名資格條件

　　網格員：

　　1、品行端正，作風正派，遵紀守法，具有良好職業道德;

　　2、作風踏實，吃苦耐勞，樂于奉獻，組織紀律觀念強，服從組織安排;

　　3、安心基層工作，樂于服務群眾;

　　4、具有大專及大專以上學歷;

　　5、年齡在30周歲以下(1987年8月1日以后出生);

　　6、身體健康;

　　7、在辛安渡街道二級單位相關崗位上工作的聘用人員以及戶籍在辛安渡轄區的，在同等條件下優先。

　　(三)有下列情況之一的人員，不得應聘

　　1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　2、正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開出公職;

　　4、原工作(聘用)單位不同意報考的;

　　5、法律、法規及政策規定可不受理應聘的人員。

　　三、招聘程序

　　東西湖區辛安渡街道辦事處委托武漢天翔人力資源公司東西湖分公司組織實施，具體招聘程序如下：

　　(一)發布招聘公告

　　在東西湖區人力資源和社會保障服務網、青春東西湖公眾號、天翔公眾號、辛安渡街道辦事處機關、各大隊、社區、二級單位及周邊街道公示欄發布招聘信息。

　　(二)受理報名和資格審查。

　　1、報名時間：2018年8月20日—8月24日

　　2、報名地點：武漢天翔人力資源有限公司東西湖分公司

　　具體地址：東西湖區吳家山七雄路與團結街交匯處海峽產業園二期一棟一樓(武漢人才創新創業超市·臨空港)

　　3、咨詢電話：027-83268205/027-83233169

　　4、應聘人員報名時需提交以下資料：

　　(1)身份證的原件和復印件、戶口簿原件和復印件;

　　(2)畢業證以及崗位條件所需的相關證書的原件和復印件;

　　(3)近期免冠1寸彩照2張;

　　(4)學信網學歷認證。

　　應聘者本人應如實填寫報名登記表格，并對所填寫內容及提交資料的真實性、準確性、有效性負責。

　　5、資格審查。招聘單位對應聘人員進行報名資格審查，審查合格者發放筆試準考證(準考證上要有考生姓名、相片、報考崗位、考試時間、考試地點等必備項)。凡提供虛假資料的，取消應聘資格。

　　6、同一崗位招聘人數與報名人數的比例，原則上不低于1 : 3。

　　四、筆試

　　本次招聘的筆試和面試均委托第三方考試機構負責實施。

　　1、試卷的命制和保管。為體現競爭擇優，原則上按崗位數與報名人數不低于1:3的比例開考。報名截止后，若達不到開考比例，原則上核減相應崗位。筆試試卷由第三方考試機構命制，嚴格保密，確保安全不泄露。

　　2、筆試。筆試主要考察公共基礎知識，考務人員由第三方考試機構派出，街紀工委負責全程監督。根據筆試成績從高到低排序，原則上按崗位數與參考人數1:2比例確定進入面試人員。如入圍面試人員筆試成績并列的，依次取足至規定比例;如入圍面試最后一名筆試成績并列的，均進入面試。經資格復審合格的人員，發放面試通知書。

　　3、筆試采取百分制。筆試成績占綜合成績的40%。

　　五、面試

　　1、面試。面試主要考察個人綜合分析能力、語言表達能力、人際溝通能力。若出現進入面試后放棄面試的人員，不再遞補。

　　2、面試考官。面試考官組設7名考官，由第三方考試機構派出，街紀工委負責全程監督，如有回避情形，應主動回避。

　　3、面試考場。面試開場的設置應與面試形式、內容相適應。考場均應設立考官席、考生席、計時席、監督席;考場應設立面試室、候考室、候分室、考務辦公室。

　　4、面試成績。面試評分去掉一個最高分和一個最低分，取5個有效分的平均分;面試成績須經監督人員簽名確認，以隔位報分的形式，當場向面試人員公布。

　　5、面試采取百分制。面試成績占綜合成績的60%。

　　六、組織考察與體檢

　　按筆試成績與面試成績4：6的權重，計入綜合成績，依據綜合成績排序，按1:1比例確定考察體檢名單進行組織考察。如綜合成績并列的，以筆試成績優先排序;如綜合成績、筆試成績均相同的，以公告中確定的優先項進行優先排序;考察不合格者不予錄用，空缺崗位依次遞補。

　　體檢工作由第三方考試機構負責組織實施，統一到指定醫院進行體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規定執行，體檢費用自理。體檢不合格或自愿放棄體檢的，取消擬聘資格，空缺崗位依次遞補。

　　七、公示和聘用

　　按照綜合成績和組織考察結果從高到低的順序1:1比例確定擬聘人員，在辛安渡街道辦事處機關和各二級單位公示欄公示5個工作日。對公示期滿無異議的或有反映但經核實不影響聘用的，簽訂勞動合同，辦理聘用手續。

　　被聘用人員實行試用期制度，試用期3個月，試用期滿考核合格后予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

　　八、職責及工資待遇

　　(一)職責：網格員隊伍是社會管理與服務最基層最基本的力量，是聯系群眾的橋梁和紐帶，負責采集錄入人口、房屋、事件等各類基礎信息;及時排查上報矛盾糾紛、不安定因素、安全隱患等各類動態信息;開展法制和治安防范宣傳;協助社區開展其他社會服務工作以及網格內的其他工作事務。

　　(二)工資待遇

　　按不低于東西湖區社區工作者標準發放工資待遇。

　　九、組織紀律要求

　　按照《關于印發<東西湖區網格員暫行辦法>的通知》(東綜治[2017]19 號)、區綜治辦《關于規范街道、社區網格員平臺建設的通知》(東綜辦[2016]5 號)文件要求，本次招聘的組織工作由街人社辦負責，街綜治辦配合，街紀檢部門對考試全過程進行監督，對違反考試紀律，有營私舞弊行為，影響公開、公平、公正的有關人員嚴厲查處，一經查實取消應聘資格，并依紀依規進行處理。