根據《事業單位人事管理條例》(國務院令652號)和《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)精神，為滿足我市事業單位用人需求，促進我市經濟建設和社會發展，決定面向社會專項公開招聘一批事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位、崗位及人數

　　黃石市本次事業單位擬面向各城區社區主職、社區“兩委”成員專項公開招聘5個崗位、8名工作人員。各招聘單位、崗位及資格條件詳見《黃石市2018年事業單位專項公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。

　　二、報考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民政治權利;

　　3.具有良好的品行，遵守事業單位工作紀律，愿意履行事業單位工作人員義務;

　　4.具有正常履行職責的文化程度、專業(技能)條件和業務能力;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.具備崗位要求的其他資格條件。

　　(二)資格條件

　　1.面向現任社區主職年齡男性50周歲及以下(1967年1月1日之后出生)、女性45周歲及以下(1972年1月1日之后出生);高中及以上文化程度;主職任職3年及以上，或現任主職不滿三年但“兩委”工作經歷5年及以上且考核合格;

　　2.面向現任社區“兩委”成員(不包括主職)年齡45周歲及以下(1972年1月1日之后出生);大專及以上文化程度;任社區“兩委”工作經歷5年及以上且考核合格。

　　3.報考考生年齡計算的截止日期為2018年1月1日，任職時間截止2018年12月31日，報名需經街道(片區、新區)黨工委集體研究同意。

　　(三)有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

　　1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　2.涉嫌違法違紀正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;

　　3.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的;

　　4.法律法規及政策規定的其他不予聘用的情形。

　　三、招聘工作程序及有關要求

　　(一)報名

　　報名人員應于2018年8月21日9:00至8月25日17:00登陸黃石人事考試院網(http://www.hsrsksy.gov.cn)，點擊“網上報名”進入黃石人事考試院網上報名系統，提交報名申請，按要求填寫相關報名信息(含上傳照片，照片規格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超過50kb)。報名人員應如實填寫、提交報名信息，每人限報1個崗位。報名人員須用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證信息必須一致。

　　網上報名技術操作需咨詢的，請與黃石市人事考試院聯系，咨詢電話：0714-6511782;

　　崗位要求的專業、學歷、學位、資格等條件需咨詢的，請與各城區人社部門聯系，咨詢電話詳見《黃石市2018年事業單位專項公開招聘工作人員城區聯系方式一覽表》(見附件2)

　　(二)資格初審

　　區人社局負責對報考考生進行資格審查。應聘人員應于2018年8月21日至8月25日攜帶報名表(登錄報名網站下載打印)及崗位要求材料的原件及復印件參加資格審查(具體地點由各城區人社部門另行通知)。不按照指定時間地點參加資格審查或應聘人員資格審查不合格的，取消應聘資格。

　　(三)準考證打印

　　已通過資格審查的報考人員應于8月29日9:00起，登錄黃石人事考試院網打印準考證，筆試時間、地點詳見準考證。

　　(四)考試

　　根據本次專項公開招聘的崗位特點，本次招聘考試由筆試和面試組成。

　　1.筆試

　　報考人員只參加《綜合知識測試》一科考試。筆試考試采用閉卷方式進行。綜合知識測試為主客觀綜合試卷，考試時限150分鐘，滿分100分。

　　考試內容為：執行黨的路線方針政策、推進社區發展、聯系服務群眾、依法依規化解矛盾糾紛和處置突發事件等方面的知識和技能，突出崗位適應性和實際工作能力。

　　2.面試

　　面試采用結構化面試方式進行。滿分100分。原則上根據考生筆試成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1:3的比例確定進入面試人選。

　　面試前由各城區人社局對擬進入面試人員進行資格復審，在各城區政府網站發布資格復審公告。應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。不按照指定時間地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補。資格復審時間、地點由各城區人社局負責通知。

　　面試具體時間、地點由各城區人社局另行通知。對只有1人參加面試的，實行最低合格分數線控制，最低合格分數線為本場面試(同一面試考官組、同一面試題本)的平均分;對存在同一考官組，但無同一面試題本的情況，設置最低合格分數線，最低合格分數線為70分。對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察階段，相應招聘崗位計劃取消。

　　3.開考比例

　　為實現競爭擇優，筆試和面試原則上按崗位計劃人數和報名人數不低于1：3的比例開考。報名結束后，對報名人數達不到規定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由各城區人社局審批核準后，通過黃石人事考試院網發布。

　　4.成績計算和查詢

　　參加了筆試和面試環節的考生，其筆試、面試成績分別按40%和60%計入總成績。筆試成績、考生總成績通過黃石人事考試院網發布，面試成績面試當場向考生公布，具體查詢方式見相關公告。報考同一崗位考生總成績相同時，面試成績高的考生排名靠前;筆試和面試成績均相同時，進行加試，加試形式和時間另行公告通知。

　　(五)體檢

　　根據考生筆試和面試總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。體檢工作由各城區人社局負責組織實施。體檢不合格者不予錄用。

　　(六)考察

　　考察工作由各城區黨委組織部、人社局共同負責。考察內容按照相關規定和實際需要擬定，并對應聘者的報考資格進行復審。考察具體時間由各城區人社局負責通知。

　　(七)公示和聘用

　　各城區根據考生綜合成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經各城區區委審定后，在人社部門或各城區政府網上公示(公示期為7個工作日)。公示無異議的，由各城區報市人社局審核備案。

　　考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。各城區可按招聘崗位考生筆試和面試總成績從高到低的順序，依次遞補考生(須參加了面試的人員)進行體檢和考察。無遞補人員的，相應招聘崗位計劃取消。

　　經市人社局審核備案后，各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省市有關政策規定的薪酬待遇。

　　四、其他

　　本公告由黃石市人力資源和社會保障局負責解釋，咨詢電話：0714-6516859。公告附件《崗位表》中所列的內容，由各城區負責解釋。

　　對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

　　附件：1.黃石市2018年事業單位專項公開招聘工作人員崗位表.docx

　　2.黃石市2018年事業單位專項公開招聘單位聯系方式一覽表.docx

　　黃石市人力資源和社會保障局

　　2018年8月21日