根據(jù)工作需要，經(jīng)遵義市播州區(qū)人民政府同意，遵義市播州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局決定在全省范圍內(nèi)公開選調(diào)一批有一定工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)好的工作人員，為確保選調(diào)工作順利進(jìn)行，特制定本公告。

　　一、選調(diào)計(jì)劃及職位

　　本次共計(jì)劃選調(diào)工作人員5名，其中：遵義市播州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局行政編制1名，遵義市播州區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)局參公編制4名，詳細(xì)職位見《遵義市播州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開選調(diào)工作人員職位表》(附件1)。

　　二、選調(diào)范圍和條件

　?。ㄒ唬┻x調(diào)范圍

　　全省范圍內(nèi)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員管理事業(yè)單位）在編在崗并已進(jìn)行登記的公務(wù)員（含參公管理登記人員）；具備公務(wù)員身份暫未進(jìn)行登記的公務(wù)員。

　　（二）選調(diào)的條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，熱愛人社工作，作風(fēng)過硬;

　　2.全日制本科學(xué)士及以上文化程度，35周歲及以下；

　　3.近3年年度考核均為稱職及以上等次；

　　4.須具有5年及以上工作經(jīng)歷；

　　5.符合擬選調(diào)職位要求的其他資格條件;

　　6.涉及年限要求的均按截止2018年8月31日計(jì)算。

　?。ㄈ┚哂邢铝星闆r之一的，不得報(bào)考

　　1.尚在試用期內(nèi)的;

　　2.2013年8月31日以后新錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（錄用前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）的工作經(jīng)歷從事基層項(xiàng)目服務(wù)或臨時(shí)聘用在基層并交納了社會(huì)保險(xiǎn)的工作經(jīng)歷可合并計(jì)算）；

　　3.按照有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的；

　　4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

　　5.受過各種黨紀(jì)、政紀(jì)處分；

　　6.所在單位及主管部門不同意報(bào)考的；

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、選調(diào)方式及程序

　　（一）報(bào)名、資格初審

　　1.報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間為2018年8月24日至8月26日（上午9:00—12:00,下午13:00—17:00），采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，具體崗位見職位表(附件1)。報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

　　具體步驟為：報(bào)考者下載并如實(shí)填寫《遵義市播州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）一式三份，經(jīng)用人單位和主管部門、組織人事部門審查同意推薦報(bào)考后，在報(bào)名時(shí)提交到遵義市播州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（遵義市播州區(qū)南白街道辦事處人民東路）。

　　報(bào)考者報(bào)名時(shí)還需提供以下材料：本人有效《居民身份證》、近期一寸同底免冠正面紅（藍(lán)）底彩色相片3張、學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件；個(gè)人干部身份證明材料（如：公務(wù)員登記表、公務(wù)員錄用審批表、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表等）復(fù)印件；近3年年度考核表復(fù)印件；選調(diào)職位要求的其他資格條件證明材料原件及復(fù)印件。

　　2.資格初審

　　遵義市播州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在收到報(bào)考者提交的《報(bào)名表》及相關(guān)材料后，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。對(duì)符合條件的，在《報(bào)名表》相應(yīng)位置簽署意見；對(duì)不符合條件或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的，向報(bào)考者一次性告知。

　　資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)過程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。

　　報(bào)名和資格審查結(jié)束后，在“遵義市播州區(qū)人民政府網(wǎng)站”(http://www.zybz.gov.cn/ztzl/rdzt/bzqrlzyhshbzzl/rszk/)公布各職位報(bào)名人數(shù)。報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例須達(dá)到5:1方可進(jìn)行筆試考試，達(dá)不到筆試開考比例的，報(bào)考人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

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　　1.筆試（40%）。筆試重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　筆試采取閉卷考試，憑《居民身份證》與《準(zhǔn)考證》參加考試，實(shí)行百分制，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（泛指綜合知識(shí)）。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按面試人數(shù)和選調(diào)計(jì)劃3︰1的比例確定面試人選。

　　2.面試（60%）。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)選調(diào)職位要求的專業(yè)水平和能力。由選調(diào)工作小組和外聘考官組成考官小組，考官數(shù)為7人（其中外聘考官不少于3人）。采取現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定序號(hào)、逐一面試的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制評(píng)分。

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)由遵義市播州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局另行通知。

　?。ㄈ┏煽?jī)計(jì)算

　　筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績(jī)。即職位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按百分制計(jì)算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　報(bào)考同一職位的考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取面試成績(jī)高者作為考察對(duì)象。若面試成績(jī)也相同則由區(qū)人社局重新組織面試，以新面試成績(jī)高者進(jìn)入考察。

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　　根據(jù)成績(jī)從高到低按考察人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例1:1確定考察人選。

　　考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況。

　　考察工作成立由2人以上組成的考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案、核實(shí)身份證明材料等方式進(jìn)行，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察對(duì)象所在單位應(yīng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

　?。ㄎ澹┐_定選調(diào)人員

　　綜合報(bào)考者考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。

　?。┕炯稗k理調(diào)動(dòng)

　　確定擬選調(diào)人員后報(bào)遵義市播州區(qū)公務(wù)員主管部門（干部調(diào)配部門），并由遵義市播州區(qū)公務(wù)員主管部門（干部調(diào)配部門）在遵義市播州區(qū)人民政府網(wǎng)站對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

　　公示期間查實(shí)有影響選調(diào)問題的，取消選調(diào)資格。對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否選調(diào)。

　　公示環(huán)節(jié)取消選調(diào)資格而空缺的職位，根據(jù)成績(jī)由高到低遞補(bǔ)選調(diào)人選，確定考察對(duì)象并進(jìn)行公示。

　　公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，由選調(diào)單位按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)遵義市播州區(qū)公務(wù)員主管部門（干部調(diào)配部門）辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)，原則上于公示期滿后30日內(nèi)完成。

　　四、紀(jì)律監(jiān)督

　　公開擇優(yōu)選調(diào)工作是各級(jí)機(jī)關(guān)單位選拔優(yōu)秀人才的一種重要方式和途徑，是深化干部人事制度改革、樹立重視基層用人導(dǎo)向、保證黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)與基層密切聯(lián)系的重要舉措。工作人員和報(bào)考者均要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，對(duì)在公開選調(diào)過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假行為的，要追究其責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

　　咨詢電話：0851-27222381 0851-27226223

　　監(jiān)督電話：0851-27250865（遵義市播州區(qū)紀(jì)監(jiān)委第一紀(jì)監(jiān)監(jiān)察組）

　　五、其他

　　本次選調(diào)未盡事宜，由遵義市播州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：遵義市播州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開選調(diào)工作人員職位表.xls

　　附件2：遵義市播州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表.doc

　　遵義市播州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2018年8月15日