2018年貴州黔東南州丹寨縣城市管理局招聘20人公告

來(lái)源：丹寨縣人民政府 2018-08-13 14:03:56

　　丹寨縣2018年城市管理協(xié)管人員公開(kāi)招聘方案

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理，提升城市管理水平和效率，協(xié)助城市管理部門(mén)開(kāi)展城市管理宣傳教育、巡查、信息收集、違法行為勸阻等輔助性工作，為彌補(bǔ)城建監(jiān)察執(zhí)法人力不足，擬向社會(huì)招聘城市管理協(xié)管員20名，確保本次招聘工作公開(kāi)、公平、公正，特制定本方案。

　　用人單位：丹寨縣市政管理局

　　招聘單位：丹寨縣金宸人力資源公司服務(wù)有限公司

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試、面試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。招聘全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)廣泛監(jiān)督，確保公平、公正、公開(kāi)擇優(yōu)。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管人員，共20名，其中：男性15名，女性5名。

　　三、招聘對(duì)象和條件

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象

　　具有丹寨縣常住人口戶籍（必須2018年1月1日及以前系丹寨縣戶籍）具有高中及以上學(xué)歷。退伍軍人、建檔立卡的貧困戶、執(zhí)有城市管理專業(yè)知識(shí)的大專（本科）畢業(yè)生優(yōu)先聘用。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，組織紀(jì)律性強(qiáng)。

　　2.工作態(tài)度好，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，善于做群眾工作。

　　3.作風(fēng)正派、愛(ài)崗敬業(yè)、服從命令、聽(tīng)從指揮、熱愛(ài)城市管理工作。

　　4.年齡18周歲及以上（2000年6月1日以前出生）、35周歲及以下（1983年5月1日），男身高在165CM及以上，女身高在155CM及以上。具有熟練操作計(jì)算機(jī)、熟練駕駛機(jī)動(dòng)車、公文寫(xiě)作水平等特殊技能的年齡可適當(dāng)放寬（年齡放寬到40周歲及以下）。

　　5.身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)﹝2005﹞1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)＞（試行）的通知》（人社部發(fā)﹝2010﹞82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)﹝2013﹞58號(hào)）。

　　6.有下列情形之一者不得報(bào)名：

　?。?）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

　?。?）在校大中專學(xué)生；

　?。?）現(xiàn)役軍人；

　　（4）曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或受其他相關(guān)處罰的人員；

　?。?）未能按規(guī)定提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

　?。?）在其他單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

　　（7）曾受刑法處罰的人員；

　?。?）有違法犯罪嫌疑正在接受審查的人員；

　?。?）有吸毒史的人員；

　　（10）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　四、報(bào)名及資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

　　報(bào)名時(shí)間為2018年8月10日——2018年8月15日（上午8:30-12:00,下午14:30-18:00）。

　?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)

　　丹寨縣金建投資發(fā)展有限責(zé)任公司（丹寨縣鼓樓鼎路金建公司辦公樓）、丹寨縣金宸人力資源公司服務(wù)有限公司。

　?。ㄈ﹫?bào)名資料：

　　報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，考生須提供如下材料：

　　1.應(yīng)聘丹寨縣城市管理協(xié)管員報(bào)名表（二份）

　　2.提供本人戶口簿、身份證原件及復(fù)印件。

　　3.畢業(yè)證書(shū)、退伍證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證原件及復(fù)印件。

　　4.本人近期免冠2寸正面證件照片白底3張。

　　5.建檔立卡貧困人口（扶貧辦提供證明）

　　（四）資格審查

　　資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，所造成的后果由報(bào)考折自行承擔(dān)。

　　五、總成績(jī)比例計(jì)算

　　參加筆試、面試的考生，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，即：考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)50%。

　　筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，總成績(jī)末位并列的，以面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。

　　六、考試方式與程序

　　考試采取先體能測(cè)試、后筆試、在面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由丹寨縣金宸人力資源服務(wù)有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　?。ㄒ唬w能測(cè)試

　　1.測(cè)試及地點(diǎn)

　　資格審查通過(guò)后另行通知。

　　2.測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)與內(nèi)容

　　參照《關(guān)于實(shí)施＜公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)＞的通知》（公政治﹝2010﹞445號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。體能測(cè)試合格后方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

　　體能測(cè)試結(jié)束內(nèi)容：（1）4×10米往返跑；（2）1000米跑。

　　體能測(cè)試結(jié)束，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從體能測(cè)試成績(jī)中從高分到低分的順序按1:5的比例確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。入圍體能測(cè)試的考生出現(xiàn)末位成績(jī)相同的，同時(shí)列為筆試人員。

　　（二）筆試

　　1.通過(guò)體能測(cè)試后通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間，攜帶考生有效《居民身份證》（第二代）（或有效《臨時(shí)居民身份證》）可自行領(lǐng)取或代為領(lǐng)取。

　　2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

　　2.筆試內(nèi)容

　　《中華人民共和國(guó)行政處罰法》、《中華人民共和國(guó)行政強(qiáng)制法》、《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《貴州省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《貴州省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》等法律法規(guī)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　筆試結(jié)束時(shí)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從筆試成績(jī)中按高分到低分的順序以1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。入圍面試的考生出現(xiàn)末位成績(jī)相同的，同時(shí)列為面試人員。

　　因報(bào)名人數(shù)缺考等原因致使招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人員達(dá)不到1:3比例的，參加筆試并取得有效成績(jī)的可進(jìn)入面試。

　　（三）面試

　　1.面試時(shí)間：以接到公司面試通知時(shí)間為準(zhǔn)，如有變化另行通知。面試需攜帶個(gè)人有效身份證。

　　2.面試內(nèi)容：根據(jù)工作崗位需要進(jìn)行測(cè)試，不指定參考內(nèi)容。要求有駕駛經(jīng)驗(yàn)的需要現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作。

　　3.面試分值為100分。測(cè)試經(jīng)測(cè)評(píng)小組評(píng)審打分。但面試成績(jī)需達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)

　　4.總成績(jī)：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽?jī)分值由高到低排名，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。若同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，若面試成績(jī)相同的，通過(guò)復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的對(duì)象。

　?。ㄋ模w檢、政審

　　1.體檢在縣級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.對(duì)體檢合格合格人員進(jìn)行政審，政審合格的人員進(jìn)行聘用公示，受社會(huì)監(jiān)督。

　　3.體檢的具體時(shí)間另行通知。

　　（五）公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，將在丹寨縣人民政府網(wǎng)、163人事網(wǎng)、丹寨縣行政中心門(mén)口、丹寨縣市政管理局門(mén)口、丹寨縣金宸人力資源服務(wù)有限公司門(mén)口向社會(huì)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，招聘單位主管部門(mén)和招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，作順延遞補(bǔ)。

　?。┺k理聘用手續(xù)

　　合格的應(yīng)聘者，由公司按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到，由公司派遣到丹寨縣市政管理局工作，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　?。ㄆ撸┰囉闷诩昂炗喣晗?/p>

　　被聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考察合格再正式定職定級(jí)和簽訂聘用合同，合同試行三年一簽。

　　七、待遇

　　1.聘用人員工資為2500元/月，公司按有關(guān)規(guī)定按月繳納“三險(xiǎn)”（三險(xiǎn)指工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)）。工資實(shí)行年度增長(zhǎng)機(jī)制，工齡實(shí)行年度增長(zhǎng)機(jī)制，工齡工資增長(zhǎng)按100元/年。

　　2.統(tǒng)一配發(fā)服裝、標(biāo)志、裝備等由用工單位發(fā)放。

　　八、注意事項(xiàng)

　　1.因工作性質(zhì)原因，員工要有良好的工作態(tài)度，服從工作安排。

　　2.相關(guān)事宜另行電話或短信通知，請(qǐng)保持通訊方式暢通。

　　3.應(yīng)聘者應(yīng)保證提供信息材料的真實(shí)性，入職后我公司將完善人事檔案，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隱瞞個(gè)人年齡、學(xué)歷、綜合表現(xiàn)等不符合我公司招聘錄用條件的，我公司將予以辭退。

　　4.應(yīng)聘人員報(bào)名信息和材料將代為嚴(yán)格保密，恕不退還。

　　5.應(yīng)聘人員因個(gè)人通訊等原因未接到通知的，視為自動(dòng)放棄。

　　6.本公告解釋權(quán)歸丹寨縣金宸人力資源服務(wù)有限公司所有。

　　九、其他未盡事宜

　　咨詢單位：丹寨縣金宸人力資源服務(wù)有限公司。

　　咨詢電話：0855-3698101；

　　監(jiān)督單位：丹寨縣市政管理局。