因工作需要，走馬嶺街道辦事處擬面向社會公開招聘綜治網格員、安全生產協管員一批。為嚴把人員入口關，體現“公開、平等、競爭、擇優”原則，現制定如下招聘實施方案。

　　一、招聘崗位及人數

　　綜治網格員29名、安全生產協管員5名

　　二、報名資格條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、政治思想素質好，遵紀守法，品行端正;

　　3、熱愛工作、服從紀律和工作分配，吃苦耐勞;

　　4、具有較強的語言表達能力和協調能力、善于溝通;

　　5、具備崗位職責所需的專業知識或技能;

　　6、身體健康。

　　(二)具體資格條件

　　綜治網格員：

　　1、具有大專及以上學歷;

　　2、年齡在35周歲以下(1982年8月8日之后出生);

　　3、綜合素質較高，熱愛基層工作。

　　安全生產協管員(因工作特殊性，此崗位適宜男性)：

　　1、具有高中或中專以上學歷;

　　2、年齡在35周歲以下(1982年8月8日之后出生);

　　3、綜合素質較高，熱愛基層工作。

　　(三)有下列情況之一的人員，不得應聘

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、曾被開除公職的;

　　3、有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　4、尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　5、現役軍人、在校學生。

　　6、法律、法規規定可不受理應聘的人員;

　　三、招聘程序

　　東西湖區走馬嶺街道辦事處委托武漢天翔人力資源公司東西湖分公司組織實施，具體招聘程序如下：

　　(一)發布招聘公告

　　在東西湖區人力資源和社會保障服務網、青春東西湖公眾號、天翔公眾號及走馬嶺街道辦事處機關、各大隊、社區、二級單位公示欄發布招聘信息。

　　(二)受理報名和資格審查。

　　1、報名時間：2018年8月8日—8月14日(五個工作日)

　　2、報名地點：武漢天翔人力資源有限公司東西湖分公司

　　具體地址：東西湖區吳家山七雄路與團結街交匯處海峽產業園二期一棟一樓(武漢人才創新創業超市·臨空港)

　　3、咨詢電話：027-83268205/027-83233169

　　4、應聘人員報名時需提交以下資料：

　　(1)身份證的原件和復印件;

　　(2)畢業證以及崗位條件所需的相關證書的原件和復印件;

　　(3)近期免冠1寸彩照2張;

　　(4)學信網學歷認證。

　　應聘者本人應如實填寫報名登記表格，并對所填寫內容及提交資料的真實性、準確性、有效性負責。

　　5、資格審查。招聘單位對應聘人員進行報名資格審查，審查合格者發放筆試準考證(準考證上要有考生姓名、相片、報考崗位、考試時間、考試地點等必備項)。凡提供虛假資料的，取消應聘資格。

　　6、同一崗位招聘人數與報名人數的比例，原則上不低于1 : 3。

　　(三)筆試

　　應聘人員須攜帶本人身份證和準考證，在規定時間到指定考場參加筆試。

　　筆試內容由用工單位提出需求，一般考核招聘崗位所必需的專業知識、公共基礎知識。

　　(四)面試

　　1、筆試成績公布后，根據筆試成績的高低，按照同一崗位招聘人數與進入面試人數1 : 2的比例，依次確定面試人員。如筆試成績有并列的，依次取足;如入圍面試最后一名有并列的，同時進入面試。面試之前如出現缺額，報經區人社局公共就業和人才服務機構同意后，可按照筆試成績從高到低依次遞補。參加面試人員，由招聘組織單位以發放面試通知單或電話通知形式，確保通知到位。

　　2、采取結構化面試，主要測試應聘人員的綜合素質、語言表達能力、分析問題能力、實踐能力、心理素質等。

　　3、面試考官由7人組成，由第三方機構聘請具有考官資格的人員組成。如有需回避的情形，應主動回避。

　　4、面試評分：去掉1個最高分和1個最低分，取5個有效評分的平均分。

　　5、面試考場按有關規范設置，考場與候考室、候分室隔離，已考人員與候考人員隔離。

　　(五)綜合成績計算

　　按筆試與面試4 : 6的權重計入綜合成績。即：筆試成績×40% + 面試成績×60% = 綜合成績。綜合成績需保留兩位小數。

　　(六)公示

　　按照招聘崗位的應聘人員綜合成績排名順序，按1 : 1的比例確定擬聘人員，并予以公示，公示期不少于5個工作日。若綜合成績相同的，以筆試成績高低予以排序取足擬聘人員。若綜合成績和筆試成績均相同的，設有優先項的按優先項取足，未設優先項的增加筆試予以取足。對公示中反映有影響聘用問題經查實的，取消擬聘資格，并依次遞補;對個人未按規定時間報道上崗、主動放棄或體檢不合格的，取消擬聘資格，并依次予以遞補;體檢合格、公示無異議的，辦理有關聘用手續。

　　(七)辦理聘用手續

　　擬聘人員屬在職人員的，應當提供依法終止或者解除與原單位的勞動合同證明書。

　　用工單位按照有關規定為聘用人員辦理崗位認定手續、簽訂勞動合同，其工資福利待遇按街道現有同類人員標準執行。新聘人員試用期2個月，包括在勞動合同期限內。試用期內不合格的，可依法解除勞動合同。

　　四、組織領導與紀律要求

　　招聘工作主動接受社會監督。招聘程序不規范、影響公正的，視為無效。應聘人員有違紀違規行為的，取消其考試及聘用資格;招聘組織實施過程中工作人員有違紀違規行為的，依照有關規定追究相關人員的責任。

　　東西湖區人民政府走馬嶺街道辦事處

　　2018年8月8日