2018年黑龍江鶴崗市教育系統專業教師招聘160人公告

來源：鶴崗市人力資源和社會保障局 2018-08-09 09:57:02

　　2018年黑龍江鶴崗市教育系統招聘專業教師160人公告

　　為加強我市教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，解決學校師資不足問題，根據事業單位公開招聘有關規定，經市政府同意，教育系統33家單位面向社會公開招聘160名專業教師?，F將有關事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，按照國家和省事業單位公開招聘人員有關規定，采取考試、考核相結合的辦法擇優聘用。

　　二、招聘計劃

　　詳見《2018年鶴崗市教育系統公開招聘專業教師計劃》。

　　三、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　此次公開招聘的對象為全日制普通高等院校教育專業應、往屆大專及以上學歷社會非正式在編在職人員。

　　(二)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵紀守法，具有良好的品行和職業道德;

　　3、身體健康，具備崗位要求的身體條件;

　　4、具備崗位要求的年齡條件：年齡不超過35周歲(1982年8月10日以后出生);具有中級以上職稱(中小學教師崗位)或博士研究生畢業年齡可放寬到40周歲(1977年8月 10日以后出生);

　　5、具備崗位所需的專業條件;

　　6、具備崗位所需的其他條件;

　　7、因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他按照法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員，不得參加應聘。

　　四、招聘程序

　　此次招聘工作由市人力資源和社會保障局和市教育局統一組織實施，招聘過程面向社會公開。

　　(一)報名和資格審查

　　報名采取現場報名的方式進行?？忌鷪竺麜r需要攜帶身份證、畢業證、學位證、教師資格證、就業報到證的原件和2份復印件、兩張近期同版免冠2寸照片及電子版(電子版照片須以本人姓名和身份證號命名)，以及報考崗位所需相關佐證材料的原件和復印件?？忌救爽F場填寫2份《鶴崗市教育系統公開招聘專業人員報名登記表》報名。

　　報名與考試使用的身份證必須一致，凡發現偽造學歷、身份等弄虛作假行為的，取消其報考資格，已被聘用的一經發現，取消其聘用資格。

　　通過資格審查的報名人數與招聘崗位人數之比原則上不得低于3：1。達不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘;對于急需、短缺專業的招聘，經市人力資源和社會保障局和市教育局批準同意后，可適當降低比例。

　　報名時間：2018年8月10日——8月16日(周六、周日不休息)

　　上午8：30--11：30，下午13：30--16：30

　　報名地點：鶴崗市人力資源大市場二樓(鶴崗市向陽區紅軍路26號)

　　報名結束后，請各位考生關注鶴崗市人力資源和社會保障局和市教育局網站(www.hl.lss.gov.cn/hghrss)，屆時將通知領取筆試準考證的時間和地點。

　　(二)考試

　　采取筆試和面試相結合的辦法，先筆試后面試。

　　1、筆試。筆試內容為綜合素質小學(中學)和教育教學知識與能力(教育知識與能力)兩科，總分為100分。其中綜合素質小學(中學)占30%，教育教學知識與能力(教育知識與能力)占70%。

學年段	科目
小學	綜合素質（小學）	教育教學知識與能力
初級中學	綜合素質（中學）	教育知識與能力
高級中學
其他教育單位

　　政策加分：參加“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“村村大學生計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”基層服務項目的高校畢業生，在服務期滿后3年內報考本次招聘筆試成績加5分，服務期滿被評為優秀等次的，再增加2分;在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生,經考核合格, 本次招聘筆試成績加5分;應征入伍服義務兵役期滿后3年內的高校畢業生，筆試成績加5分。現場報名時，加分人員需要提供相關證明材料和證書。

　　2、面試。根據應聘人員的筆試成績從高到低，按進入面試人數與擬聘人數3：1的比例確定進入面試人選，特殊情況經市人力資源和社會保障局和市教育局研究同意后，可適當降低比例。若成績出現并列，以《綜合素質》成績高者優先。擬進入面試人員名單在鶴崗市人力資源和社會保障局和市教育局網站公示3個工作日。

　　面試采取現場說課形式進行，滿分為100分，低于60分者不予聘用。

　　考試總成績以百分計，其中筆試成績占60%，面試成績占40%，計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位。

　　面試教材請在市教育局網站www.hgedu.gov.cn進行查詢。

　　(三)考核與體檢

　　根據考試成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定考核體檢入圍人員。

　　若考生考試總成績出現并列，則分別依次以筆試成績、面試成績、《綜合素質》成績高者優先。

　　對擬聘人員的考核要全面、客觀、公正。主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對應聘人員的資格條件進行復查。不按規定時間、地點參加考核，不能及時提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄，不予聘用。考核不合格者，取消其聘用資格。

　　體檢參照國家統一規定的公務員錄用體檢項目標準執行。不按規定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格者，不予聘用，自動放棄和體檢不合格形成的空缺崗位不再遞補。

　　(四)公示與聘用

　　根據考試成績、考核和體檢結果，擇優確定擬聘人員，在市人力資源和社會保障局網站和市教育局網站公示7個工作日。公示期滿無異議的，與用人單位簽訂聘用合同，辦理相關聘用手續。

　　五、相關待遇