為樹立公開平等、競爭擇優(yōu)的用人導(dǎo)向，按照《鳳岡縣縣直機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員辦法（試行）》（鳳組通﹝2017﹞35號）文件精神，經(jīng)縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組2018年8月2日研究，決定開展鳳岡縣縣直機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位，下同）、事業(yè)單位2018年面向全縣公開遴選公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員，下同）和事業(yè)單位工作人員工作。為確保公開遴選工作順利進(jìn)行，特制定本公告。

　　一、遴選計劃及職位

　　本次全縣共計劃遴選公務(wù)員4名，參公管理工作人員6名，事業(yè)單位工作人員40名，詳細(xì)職位見《鳳岡縣縣直機關(guān)、事業(yè)單位2018年公開遴選工作人員職位表》（附件1,以下簡稱《職位表》）。

　　二、遴選范圍和條件

　　（一）遴選范圍。

　　1.公務(wù)員及參公管理工作人員遴選范圍為：縣直機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和參照公務(wù)員法管理單位在編在崗已進(jìn)行登記的公務(wù)員和參公管理工作人員。

　　2.事業(yè)單位工作人員遴選范圍為：縣、鄉(xiāng)兩級機關(guān)事業(yè)單位在編在崗的具有正式干部身份的人員。

　　縣垂直管理單位、派出單位、縣屬逆向流動范圍單位等符合上述條件的也可參加遴選。

　　(二)遴選條件。

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品德端正，工作能力強，實績突出。

　　2.大專及以上文化程度，專業(yè)要求見《職位表》。

　　3.身體健康。

　　4.工作經(jīng)歷條件。

　　?①鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員:2014年1月1日后錄用的，需具有5年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷（含公務(wù)員試用期，錄用為公務(wù)員前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的工作經(jīng)歷可合并計算）;若合并計算的，需具2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作經(jīng)歷。

　　②鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部：需具有3年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷（以正式列編之日起計算）。

　　③縣直機關(guān)公務(wù)員（參公管理人員）、事業(yè)干部：需按照規(guī)定已轉(zhuǎn)正定級的。

　　5.年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期除外）。

　　6.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期已過的。

　　7.在編在崗中小學(xué)教師（含幼師）限報考本系統(tǒng)事業(yè)崗位(報考中共鳳岡縣委黨校的教師，不受此條件限制)。

　　8.在編在崗醫(yī)護(hù)人員限報考本系統(tǒng)事業(yè)崗位。

　　9.符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

　　10.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　涉及年限要求的，均按截止2018年8月5日計算。

　　(三)具有下列情況之一的，不得報考。

　　1.尚在試用期內(nèi)的。

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

　　3.所在單位不同意參加公開遴選的。

　　4.按照有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動有其他限制性規(guī)定的。

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、遴選方式和程序

　　遴選工作采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報名、資格審核、考試、考察、公示、調(diào)動等程序進(jìn)行。

　　（一）報名、資格初審及加分。

　　1.報名。

　　堅持個人自愿與組織推薦相結(jié)合的原則，采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。報名時間：2018年8月6日至8月7日（早上8：30—11：30，下午14：30—17：30）。報名地點：縣人社局就業(yè)辦事大廳（鳳鳴大廈4樓）。

　　報名工作由各遴選單位派人負(fù)責(zé)，報考者如需咨詢遴選職位的有關(guān)事項，可按公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。報名期間，各遴選單位要安排專人值守咨詢電話，回答報考者的咨詢，為報考者提供便利。

　　報考者只能選擇一個職位進(jìn)行報名，因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考者本人負(fù)責(zé)。委托他人報名的，視同報考者本人報名。

　　具體步驟為：報考者下載并如實填寫《鳳岡縣縣直機關(guān)、事業(yè)單位2018年公開遴選工作人員報名推薦表》（附件2，以下簡稱《報名表》）一式三份，經(jīng)所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)審查、簽字蓋章同意推薦報考后，在報名期間提交給遴選單位。

　　報名時還須提交以下材料：

　　（1）本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。

　　（2）個人干部身份證明材料（如：公務(wù)員登記表、公務(wù)員錄用審批表、事業(yè)單位工作人員聘用審批表等）復(fù)印件，近3年年度考核表及近5年獲“優(yōu)秀”等次年度考核表復(fù)印件，表彰證書等相關(guān)獲獎證明材料復(fù)印件，遴選職位要求的其他資格條件證明材料原件及復(fù)印件。所有復(fù)印件須加蓋檔案管理部門公章并注明與原件相符。

　　（3）委托他人報名的，須提供本人親筆簽名的委托書。

　　2.資格審查。

　　各遴選單位在收到報考者提交的《報名表》及相關(guān)材料后，現(xiàn)場對報考者進(jìn)行資格審查。對符合條件的，在《報名表》相應(yīng)位置簽署意見；對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，應(yīng)向報考者一次性告知。

　　資格審查貫穿整個遴選過程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者，立即取消遴選資格。

　　報名人數(shù)與遴選計劃數(shù)比例原則上須達(dá)3:1方可進(jìn)行考試，若有個別職位低于此比例（不得低于2：1），由縣調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少遴選計劃或取消該職位。遴選職位遴選計劃減少的，該職位報考者所報職位不調(diào)整。遴選職位取消的，報考者可在規(guī)定報名時間內(nèi)申請改報其他職位。

　　3.加分。

　　（1）加分政策。

　　報考者具備下列條件之一的，可以獲得加分。同時具備以下幾種加分條件的，可按規(guī)定累計加分。

　　①近5年年度考核獲得優(yōu)秀等次者，每獲得一次優(yōu)秀等次加0.5分，以此類推進(jìn)行累加。

　　②近5年以來，個人獲得縣委、縣政府及以上表彰獎勵的，按以下等次加分：獲縣級表彰的，每次加0.5分;獲市級表彰的，每次加1分;獲省部級表彰的，每次加2分;獲國家級表彰的，每次加3分。因同一事項獲多次表彰的，按最高表彰等次加分。

　　報考者若有筆試環(huán)節(jié)的，在筆試環(huán)節(jié)加分，面試環(huán)節(jié)不再加分；若只有面試環(huán)節(jié)的，在面試環(huán)節(jié)加分。

　　（2）加分確認(rèn)。

　　符合加分政策的報考者，須下載填寫《鳳岡縣縣直機關(guān)、事業(yè)單位2018年公開遴選工作人員加分申請表》（附件3），并持符合加分政策的相關(guān)證明材料，在報名時交到遴選單位進(jìn)行加分審查，經(jīng)審核符合條件的予以加分。

　　(二)考試。

　　單個職位報名人數(shù)達(dá)15人及以上的，進(jìn)行筆試，筆試成績從高到低排名，按面試人數(shù)與遴選計劃比例5:1確定面試對象（末位出現(xiàn)成績并列者，一并納入面試）。單個職位報名人數(shù)少于15人，但最低不得少于2人的，不進(jìn)行筆試，所有報名人員直接進(jìn)入面試。

　　考試分為筆試和面試，由縣組織人社部門統(tǒng)一組織，各遴選單位的主管部門協(xié)助實施。經(jīng)縣調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組授權(quán)，面試可以由遴選單位組織實施，組織人社部門對面試工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　1.筆試。筆試采取閉卷考試，滿分為100分。主要測試報考者政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員筆試主要測試專業(yè)知識水平。筆試成績只作為進(jìn)入面試的條件，不帶入面試環(huán)節(jié)。

　　筆試時間為2018年8月10日上午9:00—11:30。報考人員請于2018年8月9日上午8:30-11:30，憑有效《居民身份證》到鳳岡縣人力資源和社會保障局（錄用調(diào)配股）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄遴選。

　　筆試地點見筆試準(zhǔn)考證。報考者憑本人有效《居民身份證》和筆試準(zhǔn)考證進(jìn)場筆試。筆試結(jié)束后1周內(nèi)，公布筆試成績。

　　2.面試。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。主要測試報考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)遴選職位要求的專業(yè)水平和能力。若遴選單位有特殊需求的，經(jīng)縣調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，也可采取其他面試形式或加試職位專業(yè)知識測試。

　　成立面試工作組，面試工作組由考官小組和監(jiān)督小組組成。考官小組由遴選單位代表和外聘考官組成，考官數(shù)為7人，其中外聘考官不少于3人。監(jiān)督小組一般由組織人社部門選派人員組成。

　　面試結(jié)束后，當(dāng)場宣布考生面試成績。

　　面試時間、地點由各遴選單位另行通知。

　　（三）考察。

　　根據(jù)面試成績，從高到低按考察人數(shù)與遴選計劃數(shù)3:1的比例，確定考察人選（末位出現(xiàn)并列的，一并列入考察人選）。實際參加面試的報考人數(shù)，與遴選職位遴選計劃數(shù)僅為2：1的，全部列入考察。

　　面試成績只作為進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的條件。筆試、面試成績均不帶入后面的環(huán)節(jié)。

　　考察工作由縣組織人社部門選派熟悉干部（人事）工作和遴選職位相關(guān)業(yè)務(wù)的正式干部，組成考察組開展考察。每個考察組人員不得少于2人。采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案、核實身份證明材料等方式進(jìn)行，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實作出考察結(jié)論。考察對象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的實際情況。

　　考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開遴選職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質(zhì)、工作能力和工作實績。

　　考察工作在考試結(jié)束后15個工作日內(nèi)完成。

　　（四）確定遴選人員。

　　縣調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考察情況、遴選單位黨委（黨組）集體討論意見等情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員。

　　（五）公示及辦理調(diào)動。

　　確定擬遴選人員后，在鳳岡縣人民政府網(wǎng)站，對擬遴選人員公示3個工作日。

　　公示期間查實有影響遴選問題的，取消遴選資格，是否從考察范圍的人員中遞補擬遴選人選，由縣調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實并做出結(jié)論后再決定是否遴選。

　　公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響遴選的，由遴選單位按照規(guī)定程序和干部管理權(quán)限，報縣組織或人社部門辦理調(diào)動審批手續(xù)。

　　四、工作要求和紀(jì)律監(jiān)督

　　公開擇優(yōu)遴選工作是深化干部人事制度改革的重要舉措。主管部門及遴選單位要站在全局和戰(zhàn)略的高度，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，精心組織實施，明確相關(guān)責(zé)任，狠抓工作落實，確保工作順利進(jìn)行。要注意加強溝通，密切配合，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和條件做好工作。對在公開遴選過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假行為的，要追究其責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

　　本次公開遴選未盡事宜,由縣調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　政策咨詢電話：0851－25227022 鳳岡縣委組織部

　　0851－25225963 鳳岡縣人社局

　　0851－25225995 鳳岡縣編委辦

　　監(jiān)督電話：0851－25221942　鳳岡縣紀(jì)委

　　附件1：鳳岡縣縣直機關(guān)、事業(yè)單位2018年公開遴選工作人員職位表.xls

　　附件2：鳳岡縣縣直機關(guān)、事業(yè)單位2018年公開遴選工作人員報名推薦表.doc

　　附件3：鳳岡縣縣直機關(guān)、事業(yè)單位2018年公開遴選工作人員加分申請表.doc

　　中共鳳岡縣委組織部 鳳岡縣機構(gòu)編制委員會辦公室

　　鳳岡縣人力資源和社會保障局

　　2018年8月3日