2018年江蘇南京江寧區麒麟街道招聘專職安全員10人公告

來源：南京市江寧區人力資源市場 2018-08-08 08:39:00

　　江寧區麒麟街道2018年公開招聘專職安全員公告

　　為進一步強化基層安監機構人員配置，完善安全生產監督體系，提升麒麟街道安全生產工作水平，經研究，決定面向社會公開招聘10名安全生產專職安全員，現將招聘有關事項明確如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　擬招聘安全生產專職安全員10名，其中男性8名、女性2名。本次公開招聘的安全員為勞務派遣用工性質。南京麟麒人力資源有限公司為用人單位，街道安監科為用工單位并負責勞務派遣人員的日常管理。

　　二、崗位職責

　　指導協調街道有關部門、村(社區)開展安全生產工作；監督檢查本行政區域內生產經營單位的安全生產工作，及時制止和上報有關違法、違規行為，協助區、街道安監部門或受委托查處相關違法、違規行為；負責本行政區域內生產安全事故的信息報告工作，協助上級安監部門開展轄區內生產安全事故的調查處理工作；建立健全安全生產工作管理檔案、臺賬等。

　　三、報名條件

　　（一）應聘人員應具備以下條件：

　　1．擁護中國共產黨的領導，具有良好的政治素養。

　　2．遵紀守法，品行端正，志愿在基層工作，愛崗敬業。

　　3．有一定的組織協調能力、社會實踐能力和較強的事業心、責任感以及組織紀律觀念。

　　4．具有全日制大專及以上學歷［含應屆畢業生，具體指國（境）內大專及以上2018年畢業，并在2018年8月31日前取得學歷證書的人員］。

　　5．年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生)。

　　6．具有麒麟街道戶籍（含世居麒麟街道、因求學戶口遷入就讀的高校、戶口還在高校，暫未及時遷回的高校畢業生）；或原戶籍在麒麟街道，后因其他原因戶籍遷出本街道，但本人現實際居住在本街道區域內的世居戶；或戶籍不在麒麟街道，其配偶戶籍在本街道，且本人實際居住在本街道的居民。

　　7．身體健康，具備適應崗位要求的良好的心理素質和心理調適能力。

　　8．服從街道分配，具備招聘所要求的其他資格條件。

　　（二）不得報考情形：

　　1．在讀的非2018年應屆畢業生；

　　2．曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員；

　　3．曾被開除公職、黨籍，在高等教育期間受到開除學籍處分的人員；

　　4．在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

　　5．被國家機關、事業單位辭退未滿5年的人員；

　　6．已入職的本街道專職社工、已入職和擬入職的全要素專職網格員不得報考；

　　7．法律規定不得錄用的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　（一）公告發布

　　在江寧區人力資源市場網（http://www.jnhrm.com/）、麒麟黨建網（http://qljd.djw.xinzc.cn/）、街道人力資源公司公告欄、“江寧麒麟街道”公眾號發布公告，各村（社區）在本區域內張貼公告，廣泛地進行宣傳發動。

　　（二）公開報名

　　1．報名方式：采取現場報名的方式。

　　2．報名時間、地點：報名人員請于 2018年08月09日至 2018年08月13日（工作日期間接受報名）上午09:00-11:30，下午02:00-05:00到麒麟街道黨群服務中心大廳前臺報名（開城路60號）。逾期不再受理。

　　3．提供材料

　　（1）本人有效期內的二代身份證，戶口本的原件及復印件（身份證正反面復印在一張紙，本人戶口頁和戶主頁復印在一張紙，戶籍不在本街道的世居戶還需提供派出所出具戶籍遷移的相關材料及社區出具的居住證明；戶籍不在本街道的居民還需提供本人與配偶的戶口本、結婚證的原件及復印件和社區出具的居住證明）；學歷證書原件、復印件及學信網打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”（2018年普通高等學校應屆畢業生須提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高等學校畢業生就業協議書》，以及所在院校的專業證明）。世居麒麟街道、因求學戶口遷入就讀的高校，暫未及時遷回的人員，還應攜帶所在村（社區）出具的世居的證明）。

　　（2）近期2寸正面免冠藍底證件照片2張（同時提供同版電子照片，制作準考證用）。

　　（3）《麟麟街道2018年公開招聘專職安全員報名表》（紙質一式兩份），并將報名表電子版（粘貼電子證件照）以“麒麟專職安全員+姓名”為標題發送至jnqlzzb@163.com。??

　　（4)街道專職安全員、動物檢疫協檢員崗位不得同時兼報。

　　（三）資格審查

　　由街道公開招聘工作領導小組對報名人員進行資格審查，通過資格審查的人員名單、《準考證》領取通知在江寧區人力資源市場網（http://www.jnhrm.com/）和麒麟黨建網（http://qljd.djw.xinzc.cn/）公布。凡弄虛作假者，一經查實，取消報名資格，5年內不得參加本街道組織的各類招考，并且追究相關人員責任。崗位職數與通過資格審查的報名人數的比例原則上不低于1:2，安全員男性報名人數的比例達不到1:2開考比例，按比例核減的招聘計劃數分別調整給女性，反之亦然。

　　（四）考試程序和方法

　　考試分筆試、面試兩部分，均為百分制。

　　1．筆試：筆試委托專業機構命題、閱卷，不指定考試范圍和教材。筆試具體時間、地點詳見《準考證》。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　2．面試：根據筆試成績從高分到低分按崗位招聘計劃人數1：2的比例，確定進入面試人員名單。自愿放棄面試資格的，按照筆試成績從高分到低分依次進行遞補。面試人員名單及面試通知在江寧區人力資源市場網（http://www.jnhrm.com/）和麒麟黨建網（http://qljd.djw.xinzc.cn/）公布。面試采取結構化的形式進行，主要考查考生的綜合能力素質與崗位的匹配性。

　　3．總成績計算：按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算報考人員總成績。各項成績均保留小數點后兩位。總成績相同者，以面試成績高者優先。

　　4．本次招聘筆試、面試工作均由街道委托的第三方專業機構組織實施，凡筆試、面試開始不能按時到達指定考場，遲到30分鐘，視為主動棄考。

　　（五）體檢和考察（政審）

　　根據報考人員總成績，按崗位招聘計劃人數的1：1比例從高分到低分確定體檢人選。體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行，由街道統一組織，體檢費用自理。體檢合格者由街道按有關規定組織考察（政審）。

　　因體檢、考察（政審）不合格出現缺額時，在報考的合格人員中按考試總成績從高分到低分進行遞補。

　　（六）公示和聘用

　　體檢、考察（政審）合格的人員名單，在江寧區人力資源市場網和麒麟黨建網上公示7天。公示無異議人員由南京麟麒人力資源有限公司與其簽訂勞務派遣合同，辦理用工手續。

　　聘用人員試用期6個月，試用期內經考核不合格者，或2018年應屆畢業生于當年8月31日前無法提供學歷證書的，取消聘用資格。

　　聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行處理。

　　聘用后放棄聘用資格的，以及聘用后不服從崗位分配的，取消聘用資格，不再遞補。

　　五、相關待遇及事項

　　街道專職安全員試用期工資為每月3000元（不享受其他經濟待遇），試用期滿后，經街道安監科考核合格后正式聘用。