2018年南召縣公開招聘中、小學(xué)教師實(shí)施方案

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)、和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))精神，結(jié)合單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘中、小學(xué)教師257名，制定招聘方案如下：

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　本次面向社會(huì)公開招聘中、小學(xué)教師257名。具體崗位及條件詳見《2018年南召縣公開招聘中、小學(xué)教師崗位及其資格條件一覽表》(附件)。

 

　　二、招聘原則

 

　　貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

 

　　1、具有中華人民共和國國籍;

 

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

 

　　3、具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)生以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

 

　　4、年齡35周歲以下(1983年6月30日以后出生);

 

　　5、具有正常履職所需的身體條件。

 

　　(二)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘

 

　　1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;

 

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

 

　　3、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

 

　　4、現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的工作人員;

 

　　5、法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

 

　　四、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布公告

 

　　2018年8月3日，在縣電視臺(tái)、南召政府網(wǎng)站、人社局網(wǎng)站、微信公眾號(hào)“南召事業(yè)單位招聘服務(wù)平臺(tái)”等處公開發(fā)布招聘信息。

 

　　(二)報(bào)名與資格審查

 

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年8月8日至2018年8月15日正常工作日(上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。

 

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：南召縣行政綜合樓西三樓人社局會(huì)議室(新公安局對(duì)面)。

 

　　3、報(bào)名要求：凡符合本次招聘范圍、條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名時(shí)本人需持中華人民共和國二代居民身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證(以上均需持原件和復(fù)印件)。報(bào)考者本人須親自到場，經(jīng)資格初審合格后現(xiàn)場照相，填寫報(bào)名表及承諾書。每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無效。招聘崗位與通過資格初審人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1:3的，根據(jù)招聘崗位急需緊缺的需要，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。崗位被取消的報(bào)考者可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

 

　　資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

 

　　加分條件為：根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加南召縣“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(已享受安置優(yōu)惠政策的考生除外)、參加南召縣“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵(即按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從南陽市入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵，含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得相應(yīng)學(xué)歷的;按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從南陽市入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵;從南陽市入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵)。筆試成績加10分。符合多個(gè)加分條件的，不能重復(fù)加分。

 

　　“西部計(jì)劃”、“服務(wù)貧困縣”和“三支一扶”人員提供服務(wù)期滿考核合格證書，退役大學(xué)生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書。

 

　　(三)筆試

 

　　筆試異地命題，異地評(píng)卷?？荚噧?nèi)容為時(shí)事政治、教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、公共基礎(chǔ)知識(shí)等專業(yè)知識(shí)，滿分100分。筆試時(shí)間120分鐘。筆試占總成績的40%。筆試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　參加公開招聘教師考試，不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間請(qǐng)關(guān)注南召政府網(wǎng)站或微信公眾號(hào)“南召事業(yè)單位招聘服務(wù)平臺(tái)”，不能按要求準(zhǔn)時(shí)領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄考試資格。(考試時(shí)間以準(zhǔn)考證確定時(shí)間為準(zhǔn))。

 

　　對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后，在報(bào)名時(shí)需提供有關(guān)部門出具的證明材料，筆試成績按政策規(guī)定加10分。報(bào)考職高信息工程、軟件工程、電子商務(wù)及法律、汽車檢測(cè)與維修專業(yè)的考生，隨報(bào)考高中崗位學(xué)科的一并進(jìn)行筆試。

 

　　筆試成績=筆試原始成績+加分。

 

　　(四)面試

 

　　根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員;報(bào)考職高信息工程、軟件工程、電子商務(wù)及法律、汽車檢測(cè)與維修專業(yè)的考生，采取事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試形式，與特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生一并進(jìn)行面試。(若最后一名成績并列，同時(shí)進(jìn)入面試)。

 

　　筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。面試人員名單及面試時(shí)間請(qǐng)關(guān)注南召政府網(wǎng)站公告或官方微信公眾號(hào)“南召事業(yè)單位招聘服務(wù)平臺(tái)”。 不能按要求準(zhǔn)時(shí)領(lǐng)取面試通知單者視為自動(dòng)放棄考試資格。(面試時(shí)間以通知單確定時(shí)間為準(zhǔn))。

 

　　面試異地命題，聘用異地考官。面試采用試講的方法，備課12分鐘，試講10分鐘，主要考察應(yīng)試者業(yè)務(wù)能力。試講滿分100分，占總成績的60%。試講成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。試講成績低于60分的不予聘用。試講人員確定后，因各種原因出現(xiàn)空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

 

　　考生總成績計(jì)算辦法：

 

　　考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　(五)體檢和考察

 

　　根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(總成績并列時(shí)，依次按筆試成績、面試成績、學(xué)歷層次高低確定參加體檢人員)。進(jìn)入體檢人員名單及體檢時(shí)間請(qǐng)關(guān)注南召政府網(wǎng)站公告或官方微信公眾號(hào)“南召事業(yè)單位招聘服務(wù)平臺(tái)”。

 

　　體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行)。

 

　　體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　　考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　考察階段出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

 

　　(六)公示與聘用

 

　　對(duì)通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

 

　　報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

 

　　五、考務(wù)、體檢費(fèi)用

 

　　根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)筆試、面試均每人每科30元。體檢費(fèi)用按實(shí)際需要，考生自理。建檔立卡貧困戶，考生免交筆試、面試費(fèi)。

 

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

 

　　2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

 

　　七、在南召縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指導(dǎo)下，各有關(guān)部門要密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運(yùn)作，確保招聘工作順利進(jìn)行。

 

　　如有未盡事宜，按招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究意見執(zhí)行。

 

　　招聘咨詢電話：0377-66880023

 

　　監(jiān)督電話：0377-62038900

 

　　附件：2018年南召縣公開招聘中、小學(xué)教師崗位及其資格條件一覽表.xlsx

 

　　南召縣人力資源和社會(huì)保障局 南召縣教育體育局

 

　　2018年8月3日