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2018年湖北武漢市新港空港綜保區管理辦公室招聘公告

來源:武漢人才網 2018-08-03 09:04:41
  2018年武漢市新港空港綜保區管理辦公室招聘13名信息化平臺運維人員公告


  武漢新港空港綜合保稅區管理辦公室是根據《省編委關于設立武漢新港空港綜合保稅區管理辦公室的批復》(鄂編文[2016]26號)和《武漢市機構編制委員會關于武漢新港空港綜合保稅區機構編制事項的批復》(武編[2016]89號)批準設立的市屬相當正局級規格事業單位,列為公益一類,由武漢新港管理委員會管理,負責對陽邏港園區和東西湖園區實行統一領導、統一規劃、統一建設、統一招商,日常工作分區實施、分園管理。現根據工作需要,擬向社會公開招聘勞務派遣工作人員13名。現將有關情況公告如下:


  一、招聘崗位及職責


  安全維護崗工作人員13名,其中東西湖園區5名,陽邏港園區8名(含綜保辦電子數據交換平臺安全維護人員3人)。主要負責武漢新港空港綜合保稅區管理辦公室機房的日常管理工作,包括設備巡檢、異常及故障反饋、硬件設備管理、機房出入管理等工作。


  二、招聘條件


  (一)基本條件


  1、具有中華人民共和國國籍;


  2、擁護中華人民共和國憲法,遵守法律,享有公民政治權利;


  3、具有良好的品行,愿意履行本單位工作人員義務,遵守本單位工作紀律;


  4、具有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;


  5、具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業或技能條件和工作能力。


  (二)崗位條件


  1、年齡18-35周歲(1982年8月1日至2000年8月1日期間出生),本崗位須值守夜班,較適合男性;


  2、國家統招全日制普通高等學校大專及以上學歷,專業不限,統招全日制本科、計算機類或電子信息類專業優先考慮;


  3、熟悉路由器、交換機等計算機相關硬件設備的設置與管理;熟悉服務器操作系統Windows、linux等;具備檢查、確定、排除網絡故障的能力;具備計算機軟硬件安裝、配置、維護與故障排除的能力;具備機房、網絡運維工作經驗者優先;


  4、能吃苦耐勞,責任心強,具有良好的溝通協調能力、積極的工作態度、較強的學習能力、抗壓能力和團隊協作精神;


  5、工作地點設置在武漢新港空港綜合保稅區東西湖園區、陽邏港園區,能適應白、晚班輪班,東西湖區、陽邏本地考生報考相應崗位優先。


  (三)有下列情況之一的不受理應聘


  1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;


  2、正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;


  3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;


  4、現役軍人、在校學生;


  5、未能與原單位解除勞動(聘用)合同的;


  6、按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。


  三、報考程序


  (一)網上報名


  應聘人員即日起至2018年8月8日(下午17:00報名通道關閉)期間登陸唯一官方報名網站武漢掌上人才網(www.whzsrc.com),點擊“招聘●考試”欄目進行網上報名,選擇報考單位及崗位,認真填寫個人資料,否則視為無效報名,提交的信息必須真實、準確、完整、有效,凡弄虛作假或信息不全者一律取消應聘資格。


  (二)查詢審核結果


  應聘人員可于2018年8月8日下午17:30后登陸官方報名網站武漢掌上人才查詢報名初審結果。


  (三)下載打印準考證


  報名審核通過的人員,應于2018年8月14日上午10:00至2018年8月17日上午08:00登陸唯一官方報名網站武漢掌上人才網(www.whzsrc.com),點擊“招聘●考試”欄目下載打印本人筆試準考證(A4紙張黑白打印即可,筆試準考證同時作為面試憑證,請妥善保存),請密切關注武漢掌上人才網、微信公眾號“武漢掌上人才”的最新公告。未在規定時間內下載打印準考證的人員,視為自動放棄報考資格。


  四、考核


  考核工作主要由武漢新港空港綜合保稅區管理辦公室組織實施(考核內容包含筆試、面試)。筆試內容為計算機、網絡、硬件運維相關知識。請隨時關注武漢掌上人才的最新公告,并保持電話通暢及注意接聽電話通知。


  五、體檢、政審


  按綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進入體檢和政審,體檢及政審時間另行通知,請考生關注武漢掌上人才網、微信公眾號“武漢掌上人才”的最新公告。擬入職人員需統一前往指定醫院進行體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)執行。如本次入圍的擬聘人員中出現本人放棄、體檢或政審不合格或不按規定參加體檢及政審等情況,將按綜合成績高低順次遞補擬聘人員,不再另行組織招聘。


  六、薪酬福利


  運行維護崗工作人員工資標準及五險一金參照《武漢新港空港綜合保稅區管理辦公室勞務派遣人員薪酬管理辦法》予以發放和繳納,年收入約7萬元。


  七、聘用管理


  凡經錄用,辦理入職手續,與武漢人才市場有限公司簽訂勞動合同,發放工資,并辦理五險一金。在試用期內進行試用,試用期經考核合格者,予以錄用,否則不予錄用。


  八、其他事項


  (一)本次招聘公告以武漢掌上人才(www.whzsrc.com)及“武漢掌上人才”的官方微信公眾號發布為準。公告發布以后的各環節的通知以武漢新港空港綜合保稅區管理辦公室為準。


  (二)資格審查貫穿整個招聘過程,在任何一個環節如發現應聘人員弄虛作假或不符合應聘條件的,隨時取消其應聘、聘用資格。


  (三)咨詢電話:027-82772755、83883579(咨詢時間為工作日上午9:00-12:00,下午14:00-17:30)。


  武漢新港空港綜合保稅區管理辦公室


  2018年8月2日

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