一、招聘崗位及名額

　　區城管大隊合同制聘用一線隊員崗位43名（男性），文秘宣傳崗位3名（女性）

　　二、報名的基本條件及資格

　　（一）基本條件

　　1、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正；

　　2、身體健康，無傳染性和原發性疾病，能勝任戶外一線城管執法人員工作需要；

　　3、熱愛城管工作，具備崗位所需的專業知識、文化知識和工作能力。

　　（二）資格條件

　　1、具有桂林市戶籍（含11個縣），轉業、退伍軍人及警校畢業生戶籍不限；

　　2、年齡在18周歲以上、32周歲以下（1986年7月31日至2000年7月31日出生），轉業、退伍軍人年齡放寬到35周歲以下（1983年7月31日后出生）；

　　3、具有國家承認的大學專科及以上學歷（轉業、退伍軍人放寬至高中及以上學歷）。

　　4、男性身高不低于1.68米；女性身高不低于1.58米。報考人員不能過于肥胖或消瘦[實際體重超過標準體重25%以上者為過于肥胖，實際體重低于標準體重15%以上者為過于消瘦，標準體重〈千克〉＝身高〈厘米〉-110]。

　　（三）有下列情形的人員，不得報考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

　　2、各級單位工作人員招考中被認定有違紀違規行為且仍在處罰期限內的人員；

　　3、其他具有法律法規規定不得聘用的人員。

　　三、招聘程序

　　招聘采取公開、平等、競爭、擇優聘用方式，按照報名、資格審查、體能測試、面試、體檢、政審考察、公示、聘用的程序進行。

　　（一）報名

　　（1）報名時間：2018年8月1日至2018年8月15日

　　（2）報名地點：秀峰區就業服務中心（秀峰區中隱路31號區政府3號樓一樓大廳）

　　（3）報名要求：報考者須填寫《秀峰區2018年度招聘城管工作人員報名表》，交身份證、戶口簿（戶籍證明或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、學歷學位證書（應屆畢業生憑畢業生就業推薦表）以及其他能說明本人符合報名條件的有關資料原件和復印件各一份（原件核驗后退回）、近期免冠一寸彩照二張。

　　現場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔相關責任。

　　（二）資格審查

　　由秀峰區城管局、人力資源和社會保障局、城管大隊相關人員對報名者是否符合招聘崗位的基本條件和資格條件進行審查。對報名者在報名、資格審查中，提供虛假材料的，一經發現，取消資格。

　　（三）體能測試

　　1、時間：2018年8月19日（預定）

　　2、地點：另行通知

　　3、測試項目：

　　男性：1000米長跑、100米沖刺、俯臥撐、4×10米折返跑

　　女性：800米長跑、100米沖刺、仰臥起坐、4×10米折返跑

　　（注：體能測試按總分100分測算，所測試科目中二項以上（含二項）不合格者，不計算其體能測試總分，并取消進入面試資格。）

　　（四）面試

　　1、面試人員確定：根據體能測試總成績，按招聘職數1:3的比例，從高分到低分確定面試人員。

　　2、時間：2018年8月26日（預定）

　　3、地點：另行通知

　　4、面試內容：采用結構化面試方式，按總分100分測算。參照《桂林市事業單位公開招聘人員實施細則》，重點考察應聘者的業務素質和潛在能力，包括應聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力等。

　　5、面試成績必須達到60分，才能進入體檢程序。

　　（五）體檢

　　1、體檢人員確定：一線隊員崗位（男性）按照體能測試成績占60%、面試成績占40%（面試成績必須達到60分）計算應聘者的總成績；文秘宣傳崗位（女性）按照面試成績（面試成績必須達到60分）計算應聘者的總成績，兩個崗位按照1：1的比例由高分到低分確定體檢人員，總分相同的，按面試成績高者列前。

　　2、體檢由區人社局、區城市管理監察大隊組織進行。體檢標準參照事業單位（錄）聘用人員標準進行，凡有紋身的人員體檢為不合格。

　　3、若應聘人員體檢不合格或自動放棄，出現職位空缺的，則按照從高分到低分的原則依次遞補。

　　4、體檢過程實行封閉管理，負責體檢的工作人員、醫務人員和參檢考生不準攜帶通訊工具或以任何方式與外界聯絡。考生家長及親屬不得尾隨至體檢醫院，否則作違紀處理，取消錄用資格。

　　5、考生在體檢現場必須服從管理，聽從指揮。

　　6、在體檢過程中，參檢考生不得弄虛作假、不得隱瞞病史，一經發現代檢或其它舞弊行為的，取消其錄用資格。

　　7、體檢的醫務人員要奉公守法、嚴格遵守體檢紀律和體檢操作規程，避免錯檢、漏檢，確保體檢結論真實。

　　8、體檢完畢，由體檢醫院按要求作出體檢結論并加蓋公章。

　　9、應聘者對體檢不合格有異議的，可在三日內提出復查要求。由區人社局、區城市管理監察大隊聯系符合規定條件的醫院，按體檢的相關規定復檢一次，并作為最終的體檢結果。

　　（六）政審考察

　　1、政審考察工作在秀峰區聘用人員管理工作領導小組的領導下進行。考察組成員從領導小組成員單位及城管系統抽調人員組成。

　　2、政審考察內容為政治思想品德、社會工作能力、各方面現實表現情況以及有無違法違紀行為等，在考察的同時，對應聘者的資格進行復查，復查不合格的，取消資格。

　　3、應聘者政審考察不合格的，則按照從高分到低分的原則依次遞補，按程序進行體檢考察。

　　（七）公示

　　應聘人員經政審考察合格后，由秀峰區聘用人員管理工作領導小組集體研究，確定擬聘人員，并在秀峰區政府網站及桂林秀峰就業網上公示五個工作日。

　　（八）聘用

　　經公示無異議的，報區政府同意后辦理聘用手續。由秀峰區城管大隊與聘用城管隊員簽訂聘用合同，聘期三年。合同簽訂后一周內將有關資料送秀峰區人力資源和社會保障局備案。

　　聘用試用期3個月（試用期基本工資按80%發放），試用期內發現違規、違紀行為或因其他原因不能勝任單位工作的，按規定解除勞動合同。

　　四、待遇

　　聘用城管隊員在聘用期間的薪酬待遇，按照秀峰區城管聘用人員標準執行。工資福利待遇為3500元/月左右（含基本工資、五險一金、伙食補助、績效獎等）

　　五、其他規定

　　（一）應聘報名人數達到擬招聘人數1：3的比例時開考。如出現報考人數達不到開考比例人數、報考人數少于招聘人數、面試人數和體能測試合格人數達不到規定比例人數情況，則由秀峰區聘用人員管理工作領導小組會議研究決定是否開考、是否面試以及是否減少招聘人數等事宜。

　　（二）因個人原因（身體原因或其他原因）不能參加體能測試或面試等相關招聘程序的人員，視為自動放棄資格。

　　（三）秀峰區部分機關事業單位招聘聘用人員的相關招聘公告、通知、公示等內容均在秀峰區人民政府http://www.glxfq.gov.cn、桂林市秀峰區就業服務中心http://www.glxfjy.gov.cn/等網站的“公告”欄目進行公示

　　六、咨詢與監督

　　為保證招聘公開、公平、公正地進行，更好地接受各方監督，在招聘過程中設立咨詢、監督、舉報電話：

　　區就業服務中心：2822185

　　區城管大隊：2867995

　　區人社局：  8988305

　　區監察委：  2673324

　　附件：秀峰區2018年度招聘城管工作人員報名表

　　秀峰區城市管理局

　　秀峰區城市管理監察大隊

　　2018年7月31日