2018年蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘緊缺性專業(yè)碩士、博士研究生及高層次人才簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號(hào)令）、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號(hào)）和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發(fā)[2011]27號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局同意，蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺性專業(yè)碩士、博士研究生及高層次人才13名。現(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：

　　一、招聘崗位

　　招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《2018年蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘緊缺性專業(yè)碩士、博士研究生及高層次人才崗位簡(jiǎn)介表》（附件一）。

　　二、資格條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

　　3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　4、年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1982年8月1日至2000年7月31日期間出生）；具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲（1972年8月1日以后出生）；戶籍不限；

　　5、具備《2018年蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘緊缺性專業(yè)碩士、博士研究生及高層次人才崗位簡(jiǎn)介表》（附件一）中報(bào)考崗位要求的其他資格條件（《崗位簡(jiǎn)介表》中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定）；

　　6、下列人員不得報(bào)考：（1）現(xiàn)役軍人；（2）在讀非應(yīng)屆的普通高校生；（3）被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；（4）在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；（5）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員；

　　7、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

　　8、招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2018年8月31日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2016年8月31日前，以此類推。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　三、招錄程序

　　1．報(bào)名

　　報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，通過(guò)電子郵箱、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、郵寄等方式遞交簡(jiǎn)歷，填寫《報(bào)名資格審查登記表》（見(jiàn)附件），并附上報(bào)名材料電子稿。報(bào)名人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫個(gè)人資料，信息不實(shí)者視為報(bào)名無(wú)效。

　　（1）報(bào)名時(shí)間：2018年8月1日—8月22日。

　　聯(lián)系方式：人事師資處孫老師  聯(lián)系電話：0512-66551701 電子郵箱：rsszc@siit.edu.cn

　　（2）報(bào)名材料

　　a.2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人簡(jiǎn)歷、身份證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（注：空白協(xié)議書）、在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單及其他條件要求的證書。2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生如已具有上述材料的，亦可報(bào)名。

　　b.社會(huì)在職人員須出示本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱證書、人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明（有工作經(jīng)歷要求的提供勞動(dòng)合同及社保繳費(fèi)證明）及其他條件要求的證書。

　　c.歸國(guó)留學(xué)人員，除出示本人簡(jiǎn)歷、身份證及其他條件要求的證書，另須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心（蘇州市海外人才服務(wù)中心）出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

　　2．資格初審

　　（1）本次招聘筆試設(shè)開(kāi)考比例，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由學(xué)院提請(qǐng)人社部門核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。

　　（2）經(jīng)學(xué)院對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審并報(bào)送市人社局審核，確定人員名單后在學(xué)院網(wǎng)站（http://www.siit.cn）公示符合招聘條件的人員，公示三天后，組織相關(guān)人員參加考試。

　　（3）報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

　　3．初試

　　（1） 初試對(duì)象。教師（博士研究生，崗位代碼1、3、4）無(wú)需初試，可直接參加面試。其他崗位需參加初試。

　　（2）具體初試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　（3）初試的形式和內(nèi)容。教師（碩士研究生/碩士研究生及以上，崗位代碼5、8、9、10、11）崗位的初試內(nèi)容為筆試，雙語(yǔ)教師（碩士研究生，崗位代碼2、6、7）崗位的初試內(nèi)容為筆試及英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試，筆試及英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試各占初試成績(jī)的50%。

　　（4）初試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)初試成績(jī)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。初試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

　　（5）初試成績(jī)于初試結(jié)束當(dāng)日在蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站首頁(yè)公示。

　　4.面試

　　（1）面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　（2）面試分為教學(xué)/教育能力考核及結(jié)構(gòu)化面試兩部分，教學(xué)/教育能力考核及結(jié)構(gòu)化面試各占面試成績(jī)的50%。面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力為主，對(duì)同一崗位的面試形式，采用統(tǒng)一的題目及評(píng)分規(guī)則。

　　（3）面試成績(jī)的計(jì)算。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢政審環(huán)節(jié)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的60%。

　　（4）面試成績(jī)和考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在學(xué)院張榜公布，并隨后在學(xué)院網(wǎng)站（http://www.siit.cn）公示，時(shí)間不少于三個(gè)工作日。

　　5．體檢及心理測(cè)評(píng)

　　進(jìn)入體檢及心理測(cè)評(píng)的人選按考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。如總成績(jī)相同的，則由學(xué)院另行安排加試，然后根據(jù)加試成績(jī)排序。

　　本次體檢及心理測(cè)評(píng)，由招聘單位統(tǒng)一組織。體檢及心理測(cè)評(píng)具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，未按規(guī)定時(shí)間和未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，不合格者不得錄用。心理測(cè)評(píng)結(jié)果作為辨識(shí)考生是否適合從事教育職業(yè)的重要參考，未按要求參加心理測(cè)評(píng)的考生，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

　　6．考核和資格復(fù)查

　　學(xué)院對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考察和資格條件復(fù)查，考察和資格條件復(fù)查時(shí)間原則上不得超過(guò)15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)可延長(zhǎng)至30日。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察（考核）標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

　　在學(xué)院申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)學(xué)院申請(qǐng)，報(bào)市人社局審批，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　7．錄取和聘用

　　各招聘崗位擬錄取人員名單，在招聘單位張榜公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門審核同意后報(bào)市人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。

　　錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

　　事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。

　　8．紀(jì)律與監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話： 0512-66375081。

　　9． 本《簡(jiǎn)章》由蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事師資處負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-66551701

　　附件1.2018年蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘緊缺性專業(yè)碩士、博士研究生及高層次人才崗位簡(jiǎn)介表

　　附件2.2018年蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查登記表

　　附件3.《專業(yè)參考目錄》

　　蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　二〇一八年八月一日