2018年吉林白城洮北區農村學校教師“陽光返城”招聘45人公告
為落實《洮北區關于推進義務教育學校教師交流工作的實施方案》，推進全區教師資源合理配置，優化教師結構，根據城區各中小學崗位需求的實際，洮北區政府決定開展“陽光返城”工作，現將有關事宜公告如下：
一、指導思想
堅持以人為本，實行“陽光返城”，促進教師科學、合理流動，促進我區城鄉教育均衡和可持續發展。
二、招聘原則
(一)堅持公平、公正、公開(條件公開、指標公開、辦法公開、考核結果公開)。
(二)堅持按需設崗，按志愿錄用。
三、招聘教師范圍及條件
(一)洮北區農村中小學校在編在崗教師(不包括現職正、副校級領導)。
(二)在農村連續任教滿3年(截止時間為2018年7月31日)以上。
(三)思想積極，保證出勤，能完成所承擔教學任務。
(四)無違反教師職業道德行為，師德表現良好。
四、招聘教師的崗位及待遇
城內學校按所需學科設定擬聘崗位，所招聘農村學校教師的專業技術職務均按城內學校擬聘崗位的專業技術職務聘任(若原專業技術職務高于擬聘崗位專業技術職務則按擬聘崗位專業技術職務聘任)。
五、招聘信息發布
2018年 7 月27日，有關招聘信息在洮北區教育信息網(http://www.tbqedu.com/)上發布。
六、招聘辦法
通過筆試、資歷業績量化加分(業績指近五年取得即：2013.07至2018.07)及組織考核相結合的方式進行，選聘以個人申報學校、學科自愿為準，依據總分由高到低選聘。如果出現某學校、某學科無人申報或申報人員不夠，在申報其他學校同學科落選人員中，依據是否服從調劑情況按成績從高到低調劑到該學校。
七、招聘程序及時間安排
(一)申報與資格審查( 8月3日—8月6日 )
1、個人申請報名。(8月3日—8月5日)，凡符合條件并要求參加選聘的教師均可向學校提出書面申請，經學校同意后填寫《2018年“陽光返城”教師申請表》。
2、教育局資格審查。(8月6日)，各學校統一將本校初審合格的申請參加招聘教師的材料交局人事科：
(1)《2018年“陽光返城”教師申請表》。
(2)身份證、畢業證、教師資格證原件及復印件(復印件學校審核后加蓋公章)。
(3)業績成果證書原件、復印件(復印件學校審核后加蓋公章)。
(4)本人近期正面小2寸免冠彩色電子照片，底色不限，照片文件名用本人中文姓名。
由“陽光返城”工作領導小組依據招聘條件對各校上報的申請人員逐一進行資格審查，確定參加選聘教師人選。
(二)招聘辦法及時間安排
此次招聘通過筆試、資歷業績量化加分、組織考核相結合的辦法。筆試100分，得分的60%比例計入總得分;資歷業績量化加分滿分40分;根據所報學校及學科按分數從高到低確定擬聘教師考核人選。
1. 筆試
筆試100分， 由“陽光返城”工作領導小組負責組織專家封閉出題、考試、閱卷。
(1)筆試時間：以準考證通知時間為準;
(2)筆試地點：以準考證通知地點為準;
(3)筆試內容：所申報學科相關知識，依據所報學科教材內容和課程標準確定考試內容，包括課標運用、教學設計、案例分析、綜合能力等部分。
(4)筆試要求：攜帶準考證和本人身份證參加筆試。
注：準考證于2018年8月8日由現所在學校統一領取。
2.資歷和業績賦分
此兩項加分合計40分封頂。(見附表2、3)
3.組織考核
由擬聘人員所在學校進行師德修養考核，考核采取測評方式，對不合格票達到30%以上的、經常不上班以及學校反映工作態度不認真的或處分期內的教師，要取消其選聘資格。
(1)總成績在教育局和洮北區教育信息網上公布,根據總成績從高分到低分按招聘人數以1:1比例確定考核對象(總成績相同時，以筆試成績高的確定為考核人選)。
(2)考核不合格或自動放棄的，按總成績從高分到低分依次遞補。
(三)公示
考核合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在教育局和洮北區教育信息網上進行為期5個工作日的公示，接受社會監督。公示期間對擬聘用人員有異議的，教育局要進行復查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。對擬聘用人員公示后，如有自動放棄聘用資格或取消聘用資格的，不再遞補聘用人選。
(四)聘用
公示無異議的擬聘教師，根據其申報志愿進行聘用，于8月14日辦理相關手續(瑞光小學騁用人員于2019年12月前辦理調轉手續)、到新單位報到。
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附件3 2018年“陽光返城”表彰獎勵及業務獎勵成果賦分標準
附件4 2018年“陽光返城”教師申請表
洮北區教育局
2018年7月27日
