2018年福建泉州惠安縣招聘編外合同教師572人公告
關于2018年惠安縣招聘編外合同教師的通告
為保障教育教學工作要求，結合我縣小學、幼兒園師資需求情況，決定組織2018年惠安縣編外合同教師招聘工作，現將有關事項通告如下：
一、招聘計劃數
編外合同教師計劃招聘572人，分別為小學429人、幼兒園 140人、特教學校3人。具體招聘崗位、人數及資格條件要求等詳見《惠安縣2018年公開招聘編外合同教師崗位信息表》（附件1）。
二、招聘對象
近三年（2016－2018年）參加福建省中小學幼兒園新任教師公開招聘考試尚未聘用的報名者（2016年以來參加我縣招聘編外教師聘用期間辭職的，不再招聘）。
三、招聘辦法
1.優先依次從2018年、2017年、2016年參加福建省小學幼兒園新任教師公開招聘考試報考惠安縣的報名者，按照各學科筆試成績（筆試成績=折成百分制的筆試成績+加分）合格線下調10分（即40分及以上）從高到低順序依次等額確定聘用人員；
2.未達計劃數的依次從2018年、2017年、2016年參加福建省小學幼兒園新任教師公開招聘考試報考非惠安縣的報名者，按照各學科筆試成績（筆試成績=折成百分制的筆試成績+加分）合格線下調5分（即45分及以上）從高到低順序依次等額確定聘用人員。
如以上兩類招聘完仍未達計劃數的，屆時將調整招聘計劃數及具體崗位。
1.報名時間、地點及資格審查
⑴報名時間、地點
報名時間：2018年7月31日－8月5日(上午8∶00—12∶00，下午3∶00—6∶00)，逾期概不受理。
報名地點：惠安縣人力資源服務有限公司[惠安縣螺城鎮東升商住區15C惠安縣人力資源市場一樓大廳，聯系電話：0595-87387040，0595－87394096，0595-87392792（ 惠安縣人力資源服務有限公司 ）]
⑵資格審查：報名者的資格審查工作由第三方負責。報名時報名者應提供以下材料（請按順序整理裝訂）：
①報考者填寫《2018年惠安縣公開招聘編外合同教師報名表》(見附件2)一式1份。
②參加2018年、2017年、2016年福建省中小學幼兒園新任教師公開招聘考試的《報名登記表》（并在“應聘者電子簽名”下方簽署本人姓名）、準考證和筆試成績單（2018年的報名者，筆試成績單需由應聘者現場打開福建省教育考試院門戶網站確認；2016年、2017年的報名者由個人提供筆試成績單或由報考學校的主管部門出具證明）原件及復印件；
③身份證、戶口簿(有戶籍生源要求的需提供) 原件及復印件；
④學歷學位證書、教師資格證書原件及復印件；
⑤在職的，需提交單位同意報考證明原件。
⑥符合加分條件的人員包括：
符合原福建省人事廳《關于轉發事業單位公開招聘人員暫行規定的通知》（閩人發【2006】10號）、《福建省人民政府辦公廳關于進一步做好大學生士兵優待工作的通知》（閩政辦【2013】87號）規定的加分條件的退役士兵、退役運動員等。
符合《福建省公務員局 福建省人力資源開發辦公室福建省“三支一扶”辦公室關于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業生有關就業政策的通知》（閩人發【2009】221號）規定的服務期滿且考核合格的服務基層高校畢業生。
參加由各縣（市、區）黨委組織部門統一組織的“村村社社有大學生”計劃，并符合《中共泉州市委辦公室 泉州市人民政府辦公室關于實施“村村社社有大學生”計劃的意見》（泉委辦【2007】68號）規定的服務期滿三年且考核合格的村務（社區）專職工作者。
特別說明：（1）曾通過享受各類優惠政策待遇被錄（聘）用為公務員或事業單位工作人員的各類報名者，不享受加分優惠政策；（2）除閩人發【2006】10號、閩政辦【2013】87號規定可以累加計算的加分項目外，報名者若同時具備多項不同加分資格條件的，取加分分值較高的項目予以加分。
加分分值計入報名者折算成百分制后的筆試成績，報名者筆試總成績及排名以加分后為準；
⑦報考者提供2018年以來最新縣級及以上醫院體檢健康證明。
⑶報名注意事項：
①每位應聘者只能報考一所學校一個招聘職位；
②應聘者須對本人所提交的報名信息真實性負責，凡個人填報信息失實，不符合報考條件和崗位要求的，弄虛作假者，一經核實，即取消聘用資格。
2. 聘用
經資格審查合格后，擬聘用人員統一在網上公示5天，經公示期滿不影響聘用的，實行勞務派遣方式進行管理。擬聘用小學、幼兒園、特教學校任教的報名者，對應其所報考的學科崗位，根據《惠安縣2018年公開招聘編外合同教師崗位信息表》（附件1），按招聘辦法如在同一所學校招聘職位報名人數超過計劃數的，從高分到低分進行聘用，未被聘用的又同意調劑，按各校剩余崗位，從高分到低分進行依次選擇任教學校。每位擬聘報名者僅選一次，任教學校選擇確定后一律不得更改。聘用結果分別報縣教育局、人社局、編辦、財政局備案。
四、編外合同教師待遇
編外合同教師的相關待遇，參照《惠安縣人民政府關于印發進一步履行義務教育工作職責實施意見的通知》（惠政文[2017]89號）精神執行。 惠安縣人力資源服務有限公司為編外合同教師統一辦理“五險一金”（養老、醫療、失業、工傷、生育和住房公積金）手續及工資發放。中小學、幼兒園按條件招聘的編外教師，工資待遇不低于去年我縣招聘編外合同教師的工資待遇，由縣財政全額承擔，每年按12個月支付，按規定給予辦理“五險一金”，自2018年9月起執行。
勞動合同終止后， 惠安縣人力資源服務有限公司不再為解聘人員繳納“五險一金”，解聘人員尚未達到退休年齡的，可以自行按規定續繳養老、醫療保險關系。
五、編外合同教師管理
編外教師實行委托 惠安縣人力資源服務有限公司進行管理、聘用、簽訂合同，合同期兩年。
用人單位要加強編外合同教師的考核管理，聘用期間年度考核、職稱評聘等相關材料要存入其個人檔案，并辦理人事代理，實行滾動管理。編外合同教師學年度考核按本單位制定的編外合同教師考核辦法進行量化考核。年度考核及聘用期滿考核結果作為是否續聘的重要依據。
未盡事宜由惠安縣教育局、惠安縣人力資源社會保障局負責解釋。
附件1：2018年惠安縣招聘編外合同教師崗位信息表及職位情況表
惠安縣人力資源服務有限公司
2018年7月27日
