2018年浙江溫州洞頭區招聘中高層次人才38人公告
為深入實施人才強區戰略，優化人才隊伍結構，進一步打造專業型干部隊伍，為建設“海上花園”提供堅強的人才支持和智力保障，根據《溫州市洞頭區“三年百名”(2018—2020)中高層次人才招聘方案》要求，決定面向社會公開招聘中高層次人才38名，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
(一)面向大陸招聘
招聘計劃30人，其中：緊缺專業24人(海洋科學類4人、建筑學類4人、信息與通信工程類4人、環境科學與工程類2人、化學工程與技術類2人、金融類2人、藝術設計類2人、市場營銷<旅游營銷與策劃方向>2人、生物醫藥2人)，綜合類(專業不限)若干。
(二)面向臺灣招聘
招聘計劃8人，具有旅游、民宿、文化創意、社會工作等相關專業學歷或相關領域工作經歷。
二、招聘對象基本條件
(一)面向大陸招聘
1.具有中華人民共和國國籍。
2.具有良好的政治思想素質，事業心、責任感強。
3.具有全日制普通高校研究生學歷并取得碩士及以上學位的，“一流”高校、“一流”專業、原“985”“211”工程高校的畢業生可放寬到本科。
4.屬于緊缺專業，且為洞頭區戶籍(生源)、父母一方或配偶為洞頭區戶籍(或在洞頭工作，洞頭區機關事業單位養老保險或城鎮職工基本養老保險繳納一年以上)的，可放寬到高校一本專業錄取的全日制普通高校畢業生。
5.具有緊缺專業副高及以上專業技術職務任職資格的(學歷不受限制)。
6.年齡條件：本科生在28周歲以下(1990年7月1日以后出生)，碩士研究生在32周歲以下(1986年7月1日以后出生)，博士研究生在38周歲以下(1980年7月1日以后出生);副高職稱的專業技術人才在40周歲以下(1978年7月1日以后出生);正高職稱的專業技術人才在50周歲以下(1968年7月1日以后出生)。
(二)面向臺灣招聘
1.臺灣地區居民。
2.認同九二共識，支持兩岸關系和平發展。
3.具有相關專業大陸全日制普通高校本科、臺灣全日制大學學位及以上學歷;或同等學歷3年以上相關專業領域工作經歷。
4.年齡條件：本科生在28周歲以下，碩士研究生在32周歲以下，博士研究生在38周歲以下。
三、招聘程序
(一)報名
1.報名時間 ：即日起至2018年8月26日。
2.報名方式：
①現場報名：攜帶報名所需材料到溫州市洞頭區人力資源和社會保障局413室(溫州市洞頭區北岙街道人民路16號)報名。
②網絡報名：將報名所需材料以“壓縮包”的方式統一發送至指定郵箱(郵箱地址：dtzjk066@163.com)
3.報名要求：
①應聘人員應提供《2018年溫州市洞頭區中高層次人才招聘報名表》及身份證(臺胞證)、畢業證書、學位證書、學業成績單、職稱證書、獲獎情況、科研成果、論文發表、工作經歷證明等相關證明材料。
②應聘人員填寫的報名信息和提交的報名材料必須真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報名資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消應聘資格。
(二)資格初審
報名結束后，根據報名條件對應聘人員進行資格初審，確定綜合評價對象。
(三)綜合評價
成立綜合評價工作小組，根據應聘人員提供的報名材料開展綜合評價，重點評價應聘人員工作實績、能力水平及崗位匹配度，擇優確定入圍面談人選。
(四)面談及資格復審
入圍面談人員需攜帶報名資料原件參加面談，面談前進行資格復審。無法提供資料原件或復審不合格的取消聘用資格。具體面談時間和地點另行通知。
(五)體檢、考察
體檢、考察工作由區委人才辦和區人力社保局統一組織實施。入圍人員按規定的時間、地點和要求，憑本人有效身份證參加體檢。不按規定時間、地點和要求參加體檢的，作自愿放棄處理。
體檢、考察程序和標準參照2018年浙江省公務員錄用有關規定執行。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。
體檢不合格、自愿放棄體檢資格的或經考察不宜聘用的，其空缺崗位不再遞補。
面向臺灣招聘人員的考察工作按照有關部門相關規定執行。
(六)公示、聘用
考察合格人員，確定為擬聘用對象，在洞頭區政府網公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規定程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。
確定參加體檢、考察的名單均在洞頭區政府網公布。
四、人員管理及待遇
(一)面向大陸招聘
1. 有意愿入事業編制的人員，聘用時，簽訂事業人員聘用合同，按全額事業身份人員進行管理，表現優秀的列入洞頭區后備干部培養對象。
2.無意愿入事業編制的人員按“政府雇員”方式聘用，采用績效年薪制，按全日制博士(或正高專業技術職務任職資格)30萬元、全日制碩士(或副高專業技術職務任職資格)21萬元、全日制學士16萬元，協議確定年度總報酬(稅前，含各類福利)。年度總報酬預留各類福利后的70%作為基礎薪酬按月平均發放，30%作為年度考績獎的基數根據考核結果發放。
3.安家(購房)補助。根據聘用人員取得的“雙一流”、原“985”“211”的學歷層次，按全日制博士、全日制碩士、全日制學士分別給予30萬元、15萬元、10萬元的安家(購房)補助。安家(購房)補助，按5年平均，在每滿1年后的年底發放。在洞頭工作滿1年，在洞頭自購房的，補助余額可一次性提取。服務期未滿5年的，全額收回安家(購房)補助。
(二)面向臺灣招聘
1. 按“政府雇員”方式聘用，采用績效年薪制，具體標準和發放辦法參照面向大陸招聘的規定執行。
2. 按全日制博士、全日制碩士、全日制學士分別給予30萬元、15萬元、10萬元的安家(購房)補助。具體發放辦法參照面向大陸招聘的規定執行。服務期未滿5年的，全額收回安家(購房)補助。
3. 單位為其繳納商業醫療保險及人身意外險。
(三)其它待遇。
1.聘用人員按規定享受除住房(租房)類人才待遇外的相關人才政策。
2.來洞頭面談人員往返必須的交通費及在洞頭食宿費在規定標準內由人才專項經費給予報銷。
五、相關事項
1.取得教育部海外碩、博士學歷(學位)認證的留學回國人員參加應聘的，其所讀院校要有較高知名度(2018年ARWU、QS或Times世界大學年度排名前100所，可視同“雙一流”高校享受待遇)。
2.全日制普通高校在校在讀研究生不能以原已取得的學歷、學位證書應聘。
因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務員(事業單位)考錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關單位工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得應聘。
3.報名與考試使用的身份證號必須一致，身份證遺失的，請及時補辦或辦理臨時身份證。
六、本《公告》由洞頭區委人才工作領導小組辦公室與洞頭區人力社保局負責解釋。未盡事宜，另行研究解決。
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