為切實加強社區建設，進一步完善社區服務功能，根據社區工作的實際需要，秀峰區面向社會公開招聘社區工作者。

　　一、招聘職數

　　共招聘社區工作人員23名，共設3個職位進行招聘。具體職位及招聘人數見《秀峰區2018年招聘社區工作人員職位表》。

　　二、報名的基本條件和資格

　　(一)基本條件

　　1.堅決貫徹執行黨的路線、方針和政策;

　　2.思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，無違法犯罪記錄;

　　3.熱愛社區工作，具有較強的服務社區居民的能力，具有一定的組織協調能力和相關業務水平;

　　4.身體健康。

　　(二)報名資格

　　1.具有桂林市六城區戶籍;

　　2.具有國家承認的大專及以上學歷;

　　3.年齡在20周歲以上(1998年8月31日以前出生)、40周歲以下(1978年8月31日以后出生);

　　4.中共正式黨員或有兩年以上社區工作經歷人員或獲得國家社會工作者職業水平資格證書的人員，在同等條件下優先聘用。

　　三、報名和招聘程序

　　采取公開、平等、競爭、擇優聘用方式進行招聘，并對應試者進行綜合能力筆試和面試。

　　(一)報名

　　報名時間：2018年7月27日至8月3日(雙休日除外)

　　報名地點：秀峰區就業服務中心(桂林市中隱路31號)

　　報名要求：報名者持戶口本、身份證及相關證書原件及復印件各1份和本人近期一寸免冠彩照一張到報名點報名(相關證件原件在核驗后退回)。

　　(二)資格審查

　　由區民政局、區人力資源和社會保障局相關人員對報考者是否符合招聘資格條件進行審查。對報考者在報名、資格審查中，發現有提供虛假材料的，取消報名參聘資格。所有職位報考人員不足招聘人數3倍的，相應核減招聘人數，核減出的招聘指標調整到其他超過報名人數與招聘人數超過3：1的職位。

　　(三)筆試要求

　　時間：2018年8月上旬

　　地點：另行通知

　　內容：主要為公共基礎知識、社會工作相關知識、時事政治等。

　　由秀峰區社區工作人員管理領導小組負責組織實施。

　　(四)面試要求

　　時間：2018年8月中旬

　　地點：(待定)

　　根據綜合能力筆試成績，按照招聘人數1:3的比例確定面試人員。面試考官由秀峰區社區工作人員管理領導小組確定并隨機抽取人數為5-7人的單數，主要考察應聘者的綜合素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力等。

　　(五)體檢(8月下旬)

　　根據筆試成績占總分的50%和面試成績占總分的50%來計算總分，按1:1的比例從高分到低分(面試分數須達到60分以上)確定體檢人員。總分相同的，按面試成績高者列前。

　　體檢標準參照事業單位(錄)聘用人員標準進行。

　　若考生體檢不合格或自動放棄，出現職位空缺的，按照考生總分數排名依次遞補。

　　(六)政審考察(9月上旬)

　　對體檢合格的人員進行政審考察。考察組成員由秀峰區社區工作人員管理領導小組成員單位抽調人員組成。

　　政審考察內容為政治思想品德、社會工作能力以及各方面現實表現情況以及有無違法違紀行為等。在政審考察的同時，對應聘者的資格進行復查，復查不合格的，取消資格。

　　(七)聘用(9月中旬)

　　應聘人員經政審考核合格后，由秀峰區社區工作人員管理領導小組集體研究，確定擬聘人員，并對擬聘人員進行公示，公示時間為5個工作日。公示無異議的，送秀峰區聘用人員管理工作領導小組復核后，報區政府同意后辦理聘用手續，并簽訂三年聘用合同。其中試用期3個月(試用期基本工資按80%發放)，試用期內發現違規、違紀行為或因其他原因不能勝任單位工作的，按規定解除勞動合同。

　　五、待遇

　　社區工作者聘用期間，薪酬待遇按照現行的秀峰區社區專職工作人員待遇標準執行(按規定繳納五險一金)。

　　六、其他

　　1.所有職位筆試、面試人員與招聘人數達不到3：1時，由秀峰區聘用人員管理領導小組會議決定是否開考等事宜;

　　2.秀峰區社區工作者招聘簡章、通知、公示等內容均在桂林市秀峰區人民政府(http://www.glxfq.gov.cn/)、桂林秀峰區就業服務中心(http://www.glxfjy.gov.cn/)和桂林市秀峰區民政局http://www.gxmzt.gov.cn/web/glsxfqmz等網站的“公告”欄目進行公布。

　　3.報名及咨詢電話

　　秀峰區就業服務中心 2822185

　　秀峰區人力資源和社會保障局8988305

　　秀峰區民政局2836346

　　附件：2018廣西秀峰區招聘社區工作者職位表.doc

　　桂林市秀峰區社區工作人員管理

　　領導小組辦公室

　　2018年7月26日