2018年江蘇蘇州常熟理工學院招聘10人公告

來源：常熟理工學院人才招聘網 2018-07-26 11:48:52

　　常熟理工學院2018年公開招聘工作人員公告四（管理、輔導員、其他專技、音樂教師）

　　為更好地選拔優秀適崗人才，充實常熟理工學院教師、管理和工作人員隊伍，優化人員結構，江蘇省教育廳所屬事業單位常熟理工學院（全額撥款事業單位）現決定面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。

　　3.身心健康。

　　4.具備報考崗位要求的資格條件，詳見《常熟理工學院2018年公開招聘教師崗位表》（附件1）。

　　5.須在2018年7月31日前取得相應本科或研究生學歷、學位，留學回國人員學歷學位經教育部認證的時間期限為2018年8月31日前。

　　二、報名

　　（一）報名時間及方式

　　應聘者直接將相關材料發送至報名郵箱：rczp@cslg.edu.cn，郵件名稱請按規范格式填寫：崗位代碼+姓名+招聘崗位名稱。

　　1.報名時間：2018年7月26日09:00-2018年8月31日16:00。

　　2.資格初審時間：2018年8月30日09:00-2018年9月4日16:00。

　　3.本次公開招聘不收取報名費、考試費。

　　（二）報名注意事項

　　1.報名時須提供如下材料：

　　（1）《常熟理工學院公開招聘工作人員報名表》（附件2）和《常熟理工學院公開招聘工作人員個人信息采集表》（附件3）。報名表（電子材料）右上角粘貼本人近期免冠正面二寸證件照（電子材料）。未提供照片的視為報名無效。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

　　（2）通過附件上傳相關材料的掃描件：身份證、本科和研究生階段的學歷證書和學位證書、相關資格證書。根據應聘崗位需求提供本科、研究生階段擔任過班長、團支書、學生會副部長以上職務的主要學生干部的證明材料和國家或省計算機二級及以上證書。留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》掃描件，在境外取得學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書掃描件。

　　以上所有佐證材料請放在壓縮包后做為郵件附件發送，單個圖片大小不超過2M。

　　2.所有招聘崗位的開考比例設為1：3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。同時允許已報考相應招聘崗位的人員改報其他符合條件的招聘崗位。

　　3.未通過資格初審的應聘人員，在資格初審期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　4.有下列情形之一的，不得應聘：

　　（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生。

　　（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，求學期間有其他不良行為記錄的。

　　（3）應聘人員與所應聘崗位的部門負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的。

　　（4）國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

　　三、考核程序

　　（一）考核之前，由學校相關部門對應聘人員的資格條件進行資格審核，通過人員名單將在常熟理工學院人才招聘網（http//zp.cslg.edu.cn）上公布。來校參加考核時學校將進行資格復審查驗，請應聘人員提供報名時提供材料的原件，資格復審不合格者，取消考試資格。

　　（二）考核方式：筆試或試講（含專業技能測試）和面試。

　　1.405崗位采用試講方式（含專業技能測試），其它崗位采用筆試（含專業技能測試）方式。試講或筆試的內容以招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力為主，不指定輔導用書。該部分總分為100分，合格線為60分，低于60分不進入面試。在筆試或試講合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬錄用人數1∶4的比例范圍內確定參加面試人選，參加面試人員的比例最低為1：2，若未達到該比例，將取消該招聘崗位的后續考核工作。

　　2.面試主要測試履行崗位職責所需的口語能力、專業知識、業務能力和綜合素質，面試辦法現場告之應聘人員。面試成績總分為100，合格線為60。

　　3.總成績=試講成績×60%+面試成績×40%（405崗位）；

　　總成績=筆講成績×40%+面試成績×60%（其它崗位）。

　　4.各階段（環節）考核成績及其排名將在常熟理工學院人才招聘網站（http//zp.cslg.edu.cn）進行公布。

　　四、體檢

　　考核結束后，根據考生的最后總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，若出現末位人員成績相同情況，則面試成績分高者參加體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

　　五、考察及聘用

　　（一）對體檢合格人員由學校組織考察，政治審查、心理測試作為組織考察的重要依據，根據考察結果，確定擬聘用人員名單。因體檢和考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，依次遞補。

　　（二）擬聘用人員名單將在常熟理工學院人才招聘網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　（三）經公示無異議人員，由學校為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。

　　六、招聘政策咨詢

　　常熟理工學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。