2018年內蒙古包頭市青山區招聘教師188人簡章

來源：包頭市人力資源和社會保障局 2018-07-26 10:35:16

　　包頭市青山區2018年面向社會公開招聘教師簡章

　　一、招聘計劃

　　擬面向社會公開招聘中小學教師188名，具體情況詳見附表《青山區2018年面向社會公開招聘教師崗位表》。按照自治區和包頭市要求，此次公開招聘設置了一定比例的崗位用于定向招聘服務基層項目人員、大學生退役士兵和蒙漢兼通畢業生。

　　二、招聘范圍及應聘條件

　　（一）普通崗位。全日制普通高等院校應屆及往屆的本科及以上畢業生。

　　（二）服務基層項目生。根據國家和自治區有關文件規定，部分職位定向招錄服務期滿（最低服務滿2年）并且考核合格的服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員和大學生退役士兵（以下統稱“項目人員”）；部分崗位定向招錄“蒙漢兼通”人員。

　　1．“服務基層項目”是指：內蒙古自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作；內蒙古自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃、高校畢業生中小企業人才儲備計劃；內蒙古自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃；內蒙古自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

　　2．“基層公益性崗位服務人員”是指：內蒙古自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業生和蒙古語授課高校畢業生，充實到城鎮社區、蘇木（鄉鎮），主要從事勞動就業、社會保障、勞動關系協調及社區管理與服務等工作的人員。

　　3．“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規定取得全日制普通高等院校大學本科及以上學歷的退役士兵。

　　4．“蒙漢兼通”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員，報考定向招錄蒙漢兼通崗位。

　　（三）應聘條件

　　1．應聘人員必須具備以下條件：

　　（1）具有中華人民共和國國籍；

　　（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　（3）具有良好的品行；

　　（4）具有適應崗位要求的身體條件；

　　（5）專業對口且具有相應的教師資格證；

　　（6）具有全日制師范類專業本科及以上學歷（音樂、體育、美術和運動康復專業可放寬到非師范類專業）或國家985、211綜合類大學全日制本科及以上學歷，國外留學生須出具國家教育部留學認證中心的學歷認證；

　　（7）報考定向招聘“服務基層項目崗位”的人員，必須是截至2018年8月31日服務2年期滿且考核合格的服務基層項目人員。截至報名開始日，凡是按“服務基層項目或退役大學生士兵”定向崗位正式錄用到機關或事業單位工作的人員，不能再報考“服務基層項目或退役大學生士兵”定向崗位；

　　（8）年齡在35周歲及以下，此次招聘所涉及年齡的計算時間截止到發布招聘公告時間（即1982年7月25日以后出生）。

　　2．下列人員不得報考：

　　（1）在讀全日制普通高校本科生、研究生；

　　（2）在職公務員、參公單位工作人員（含試用期內公務員和參公單位工作人員）和試用期內事業單位工作人員（列編招聘人員）；

　　（3）公務員或事業單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；

　　（4）在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；

　　（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

　　（6）現役軍人；

　　（7）法律、法規規定不得應聘的人員。

　　三、實施步驟

　　招聘工作分編制招聘計劃、發布招聘公告和簡章、網上報名、筆試、資格復審、面試（試講）、體檢、考核、擬聘用人員公示、辦理聘用手續等十個步驟進行。

　　（一）發布招聘公告

　　通過包頭市人力資源和社會保障網（http://bt.nm12333.cn）和青山區政府信息網（http://www.qsq.gov.cn）面向社會發布公告，公告時間為7天。

　　（二）網上報名

　　1．應聘人員可直接登錄包頭市人力資源和社會保障網首頁（http://bt.nm12333.cn）包頭市人事考試欄目，進行網上報名和打印準考證（筆試前3天開始打印準考證）。

　　2．報名時間：

　　（1）“項目人員”崗位和“蒙漢兼通”人員崗位報名時間：從2018年8月1日8:30開始至8月3日17:00止；

　　（2）普通崗位報名時間：從2018年8月1日8:30開始至8月7日17:00止；

　　為避免網絡擁堵，請考生盡可能提早報名。

　　3．報名時，報考者須簽署《參加事業單位公開招聘誠信承諾書》，否則不接受報名。要認真閱讀招聘簡章和招聘崗位表，仔細鑒別個人是否符合報考條件；報名序號是報考者確認是否成功報名、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必牢記；報名與參加筆試、試講所使用的證件必須一致；報考者須對網上所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負（報名時所留電話號碼在招考期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負）。報名時，報考者須上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下），在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交（特別提醒報考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改），每人只能報考一個崗位。

　　報考人員不得報考所學專業（專業代碼）與招考職位要求專業（專業代碼）不一致的職位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與報考職位要求專業的主要課程基本一致，并在資格復審時提供畢業證書、所學專業課程成績單（教務處蓋章）及畢業院校設置專業的依據等材料。是否為相近專業最終由資格復審專家小組作出裁決。請所學專業未列入專業目錄的報考人員在報名時主動與招考單位聯系，咨詢是否符合專業要求。考生須按畢業證書上的專業如實報名，未如實填寫專業的，在資格復審環節取消本次報考資格。

　　4．由青山區人社局和教育局在網上對應聘人員填報信息進行資格初審，并在報考者網上報名后的1日內（修改信息的，從修改日算起）提出審查意見。對不符合報考條件而未通過資格初審的人員，應說明理由。報考人員對《青山區2018年面向社會公開招聘教師崗位表》中的學科、專業、學歷、學位、其他條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，請與招聘簡章預留的咨詢電話咨詢。

　　5．報考人員在網上成功提交報名信息后及時登錄報名網站查詢自己的資格初審結果，初審通過的，不能再改報其他崗位。資格初審通過考生請及時通過微信進行交費，上午資格初審通過的考生，在當天下午開始交費，下午資格初審通過的考生，在第二天上午開始交費。交費流程為：請通過微信關注“中國農業銀行微銀行”微信公眾號，點擊左下角“繳費中心”，在“生活繳費”欄（右邊）定位點，定位到“包頭市”，再點擊“考試報名費”，點選“包頭市青山區人力資源和社會保障局|2018教師招聘報考費|普通考生”或“包頭市青山區人力資源和社會保障局|2018教師招聘報考費|服務基層項目生”，填寫相關信息進行交費。交費時間：“項目人員”崗位和“蒙漢兼通”人員崗位交費時間為：8月1日至8月4日17:00。普通崗位交費時間為：8月1日至8月9日12:00。交費成功后，請考生自行下載《報名登記表》一式四份，以備資格復審時使用。資格復審時，無《報名登記表》者，一律不接受資格復審。

　　關于報考費退費問題。2018年畢業的應屆生和農村牧區特困家庭、城市低保家庭的報考者可免交報考費，2017年畢業生報考費減半收取。符合退費條件人員，持《報名登記表》1份、《減免考務費申請表》1份、畢業證明原件、復印件，農村牧區特困家庭的報考者將所在旗縣（市、區）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復印件、城市低保家庭的報考者將所在旗縣（市、區）民政局出具的享受低保的證明和低保證復印件、連同報考者的身份證復印件，筆試結束后在規定的時間內辦理退費，通過網銀打入報考時使用的賬戶。如筆試缺考將不再退費，逾期不再受理。具體退費時間通過包頭市人力資源和社會保障網和青山區政府信息網另行通知。

　　6．未按照要求上傳照片和交費的人員，視為自動放棄報考。

　　7．同一崗位招聘計劃數與報考人數比例應達到1:4方可開考，未達到開考比例的崗位由青山區招聘工作領導小組研究決定是否降低開考比例或核減該崗位招聘數量。“項目人員”崗位未報滿的，根據報名人員按開考比例確定招聘人數，空缺崗位轉為普通崗位。“蒙漢兼通”崗位不再進行轉崗。

　　（三）筆試

　　1．筆試采取閉卷形式。

　　2．筆試科目考試科目為教育學、教育心理學、教育教學案例分析、公共基礎知識、馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論。滿分為100分，其中：教育學30分、教育心理學30分、教育教學案例分析20分、公共基礎知識10分、馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論10分。筆試考試時限為120分鐘。報考“蒙漢兼通”崗位的考生使用蒙語試卷。

　　3．筆試時間：2018年8月16日上午9:00-11:00。筆試地點見筆試準考證。

　　4．筆試成績加分。根據內蒙古自治區統一要求，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分（請報名考生認真填寫報名登記表，因個人錯填民族信息沒有加分的，不再進行加分）。筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。

　　5．筆試結束后，按照各崗位招聘計劃數與參加面試人數1:3的比例，按筆試總成績由高分到低分確定擬進入面試范圍初步人選，末位出現成績并列的考生全部進入面試。

　　6．筆試總成績及進入面試范圍初步人選在包頭市人力資源和社會保障網和青山區政府信息網公示5天。

　　（四）資格復審

　　1．資格復審工作由青山區公開招聘工作領導小組負責組織實施，出現異議的，由資格復審工作小組作出裁決。資格復審時間、地點和所需要證明材料，在包頭市人力資源和社會保障網和青山區政府信息網上公布。

　　2．進入試講范圍的考生，必須在規定時間內，攜帶本人畢業證和學位證書、戶口薄、身份證、教師資格證原件及復印件1份，考生登錄中國高等教育學生信息網打印學歷電子備案注冊表1份。須提供報名時打印的《報名登記表》2份，到指定地點進行資格復審。未經青山區公開招聘工作領導小組同意且未在規定時間內參加資格復審的一律取消試講資格。

　　3. 應屆畢業生取得畢業證和學位證截止時間為資格復審開始時間。

　　4．報考定向崗位的考生，服務基層項目人員和基層公益性崗位服務人員須提供內蒙古自治區主管部門出具的服務項目期滿考核合格的證書原件及復印件；大學生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復印件。

　　5．資格復審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確；凡所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞及提供虛假證明，不符合報考條件的，一律取消面試（試講）資格。

　　6．與事業單位簽訂聘用合同或與國有企業簽訂勞動合同尚在合同期內的人員，要提供現工作單位同意參加事業單位公開招聘的證明，凡不能夠提供的，取消面試（試講）資格。

　　7．因資格復審不合格、規定時間內不參加資格復審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補，并由青山區招聘工作領導小組辦公室電話通知遞補人員，進行資格復審，遞補只進行一次。

　　（五）面試（試講）

　　1．面試（試講）由青山區公開招聘工作領導小組負責組織實施。

　　2．試講成績滿分為100分，試講分學科進行，實行封閉式定時備課，依據學科隨機確定試講內容。

　　面試時，實際到場參加面試人數與招聘人數比例為1:1及以下的崗位，該崗位考生的面試成績須達到本人參加面試時所在考場（同試題同考官組）應聘人員的面試平均成績，方可進入體檢、考核范圍。如果同試題同考官組面試考生僅為1人時，該考生的面試成績須達到60分以上，方可進入體檢、考核范圍。

　　3．面試時間、地點及其它事宜通過包頭市人力資源和社會保障網和青山區政府信息網另行通知。

　　4．總成績計算。按筆試占總成績的40%、試講占總成績60％加權計算總成績。考試成績保留小數點后兩位小數。如果出現總成績并列的，按面試成績的高低確定進入體檢、考核人選，如果面試成績依然相同的，將組織加試。

　　5．面試成績、總成績和體檢、考核人選名單在包頭市人力資源和社會保障網和青山區政府信息網公示5天。

　　（六）體檢與考核

　　1．按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考核的人選。

　　2．體檢由青山區公開招聘工作領導小組組織實施，在指定的醫院進行。體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）規定進行。體檢醫院須對考生體檢是否合格提出明確的體檢結果并報青山區公開招聘工作領導小組辦公室。考生無正當理由不按時參加體檢、不符合體檢標準要求、在體檢過程中弄虛作假使體檢結果失真的，取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進行一次。體檢工作結束后按照等額確定進入考核范圍人選。

　　3．考核工作由青山區公開招聘工作領導小組組織實施，按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質，同時對資格條件進行復查。對考核不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格，并依次遞補，遞補只進行一次。考核工作結束后，按照等額確定進入聘用公示范圍人選。

　　4．報考人員應在20日內提交考核工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄。

　　（七）公示與聘用

　　1．對擬聘用人員在包頭市人力資源和社會保障網和青山區政府信息網站上進行公示，公示期間接受社會監督舉報，公示時間為7天。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有嚴重問題并查有實據的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補，遞補只進行一次；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　2．公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，經區人社局、區教育局審核后報市人社局審批，并辦理人事編制手續。經公示確定聘用的工作人員，憑市人社局下發的聘用事業單位工作人員通知辦理有關聘用手續。

　　3．在本次招聘聘用通知下發前被新錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到事業單位的；聘用通知下發前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格，依次遞補，遞補只進行一次。

　　4．擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

　　5．受聘人員按規定實行試用期制度，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。

　　四、紀律和監督

　　（一）公開招聘工作實行全程監督制度。整個招聘期間，市人社局負責全程指導，區紀檢監察部門負責全程監督。招考聘用工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀違規行為的認定與處理，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理決定》（人社部第35號令）執行。

　　（二）落實責任追究制度。按照“誰審查、誰負責”的要求，對報名資格初審和面試資格復審要高度負責，對因資格審查不嚴而發生的問題，一經發現要嚴肅查處。

　　（三）建立報考人員考試誠信制度。為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保招聘工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽訂《參加事業單位公開招聘誠信承諾書》，對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。違紀后三年內不允許參加包頭市組織的各類公開招聘考試。

　　五、其他

　　（一）建立青山區面向社會公開招聘教師考試誠信檔案。考生要慎重選擇報考崗位，除筆試和資格復審外的其它環節放棄的考生，記入誠信檔案。

　　（二）對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環節弄虛作假的，一律取消其錄用資格，并記入誠信檔案。

　　（三）辦理錄用手續后，考生放棄或取消錄用導致職位空缺的，不再進行遞補，放棄或被取消錄用的考生直接記入誠信檔案。