為了進一步加強我縣教育衛生人才隊伍建設，完善隊伍年齡結構和專業結構，不斷提高隊伍整體素質，促進教育衛生事業健康發展。經縣委縣政府研究決定，面向社會公開招聘教育衛生系統工作人員92名，具體如下：

　　一、招聘原則

　　公開、平等、競爭、擇優。

　　二、招聘條件

　　1、參加公開招聘的應聘人員應具有下列基本條件:

　　①具有中華人民共和國國籍;

　　②遵守憲法和法律;

　　③具有良好的政治素質、職業道德、思想積極，品行端正，有良好的溝通能力，創新意識強;

　　④報考的年齡要求一律按周歲計算，年齡為25周歲及以下(1992年7月30日以后出生)，年齡為30周歲及以下(1987年7月30日以后出生)，年齡為35周歲及以下(1982年7月30日以后出生);

　　⑤根據“晉人社廳發[2017]36號《關于進一步做好艱苦邊遠地區事業單位公開招聘工作的通知》第二條、第四款之規定，部分崗位只面向萬榮縣或萬榮縣周邊縣市(含鹽湖區、臨猗縣、河津市、稷山縣、聞喜縣)戶籍人員(或生源地)招聘，具體崗位詳見附表;

　　⑥符合崗位要求的其它條件;

　　2、有下列情形之一的，不得報考：

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規和有關政策規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

　　試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業單位工作不滿1年的人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報考(其中，非2018年應屆畢業的全日制專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考)。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

　　應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)或試用期內的事業單位工作人員的，不予聘用。

　　三、招聘崗位

　　共計招聘92人，其中研究生學歷15人，其他崗位77人，招聘單位、崗位、人數及具體要求詳見附表。

　　四、招聘程序和辦法

　　招聘工作分三個階段組織實施。具體如下：

　　第一階段：信息發布、報名、資格審查

　　1、信息發布

　　2018年7月25日，由縣人力資源和社會保障局通過縣電視臺、縣政府門戶網站向社會發布招聘公告。

　　2、報名

　　時間：2018年7月30日—2018年8月2日

　　8:30—12:0015:00--18:00

　　地點：縣人力資源和社會保障局108房。

　　3、資格審查

　　(1)符合報考條件的人員，只能報考一個崗位。

　　報名時必須攜帶以下資料：

　　①身份證、畢業證、報到證原件及復印件;

　　②屬在職人員應聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意;定向、委培應屆畢業生，須征得定向、委培單位同意。

　　(2)本人到報名處親自報名，填寫《萬榮縣2018年公開招聘教育衛生系統工作人員報名表》，由接受報名的工作人員對交驗證件和本人進行審查核對，學歷進行網上查詢，確定其資格。對符合報名條件的準予報名，現場照相，繳報考費100元。

　　(3)報考“服務基層項目崗位”考生，需要在筆試結束后面試開始前另外提供由相關部門加蓋公章確認的《服務基層項目人員審核表》。具體為：大學生村干部由市、縣兩級組織部門蓋章;“特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章;“三支一扶”項目人員出具“三支一扶”服務期滿證書，2010年(含)以后尚未領取“三支一扶”服務期滿證書的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章;“西部計劃”“晉西北計劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章;在職的村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任且任現職滿3年、考核合格的人員，由當地鄉鎮黨委和縣委組織部審核蓋章;

　　“三支一扶”計劃、“西部計劃”等服務基層項目和參加山西省政府“購買基層公共管理和社會服務崗位”人員到2018年底前服務期滿已取得合格證書的，可攜帶合格證書直接參加報名。

　　山西省政府“購買基層公共管理和社會服務崗位”人員到2018年底前服務期滿未取得合格證書須提供《服務基層項目人員審核表》由服務地縣公共就業和人才服務中心和省人力資源社會保障廳創業就業基金監管中心審核蓋章。政府購買基層公共服務崗位人員擬聘用前還須提供《政府購買基層公共服務崗位終止勞動合同證明書》、《山西省政府購買基層公共服務人員考核合格證書》。

　　退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目崗位，須提供本人有效期內的二代身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、畢業證書和當地民政部門出具的相關證明。

　　資格審查完成后，合格人員及招聘崗位在縣政府門戶網站公示3個工作日。

　　實際報名人數與崗位擬招聘人數比例一般應達到3:1以上方可開考，報名人數不達該比例的招聘崗位，按規定的比例相應核減崗位并在筆試之前公告(服務基層項目核減或取消的崗位數并入本單位專技1崗位)。報考衛生系統崗位(衛生監督所崗位除外)的，根據有關規定，不受開考比例限制。研究生招聘崗位和報名人數超過1:3時，須進行筆試，少于、等于1:3時，不參加筆試，直接進入面試，面試成績為個人總成績。考生報考職位被取消的，報考費將通過原渠道如數退還。

　　4、領取準考證

　　時間：在縣政府門戶網站公示。

　　地點：縣人力資源和社會保障局107房。

　　第二階段：考試、體檢、考察

　　考試主要測試應聘人員應必備的專業知識以及適應崗位要求的綜合能力素質、專業技術能力素質。采用筆試和面試方法進行。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績保留兩位小數。擬聘用人員最低合格分數線為綜合成績60分，綜合成績相同時，按面試成績排列;如面試成績仍相同，按加試面試成績排列。

　　(一)筆試

　　時間、地點及相關事項見準考證和縣政府門戶網站公告。

　　1、筆試難度：全日制大學(專)本科程度中等水平，

　　2、筆試內容：

　　(1)高中教師、幼兒園學前教育相近專業教師、縣鄉醫院臨床醫學類專技人員，公共基礎知識占30%，高中教育知識、學前教育知識、臨床醫學基礎知識占70%。

　　(2)特教學校、幼兒園其他專技類、衛生監督所、護理相關專技人員，筆試內容為公共基礎知識30%，綜合知識70%。

　　(3)公共基礎知識包括：政治理論、時事政治、法律常識、職業道德等;綜合知識包括：理解分析、邏輯思維、解決具體問題的能力。

　　3、筆試分值：總分為100分。

　　4、答題時間：2小時。

　　試場組織：每個試場安排30名考生，考號一條龍排列，每試場3名監考人員，試場使用屏蔽儀、監控儀，考生入場使用金屬探測儀檢查。

　　筆試成績出來后，在縣政府門戶網站公示3個工作日。

　　筆試結束后，根據應試者的筆試成績，按擬招聘名額的3倍從高分到低分確定參加面試人選，若最后一名人選成績出現并列，同時確定為面試人選。

　　(二)面試

　　1、時間、地點見縣政府門戶網站及短信通知。

　　2、面試辦法詳見面試公告。

　　面試主要考察應試人員的理解分析能力、語言表達能力、臨場應變能力、邏輯思維能力及綜合素質等。面試滿分100分。

　　面試用題待開考時由1號考生現場抽取A或B試題，另一題為備用試題。

　　分類組建面試測評小組，每個面試測評小組由7名評委組成。具體人選由招聘領導組臨時抽調。參加面試的考生實行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試。考生分組和出場順序臨時抽簽決定。面試實行百分制，去掉一個最高分，去掉一個最低分，其余五位評委的平均分為該考生的最后得分。面試成績保留2位小數，并當場公布。

　　如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。

　　面試結束后，考試綜合成績在縣政府門戶網站公示3個工作日。

　　(三)體檢、考察

　　體檢和考察對象按照擬招聘人數1︰1比例確定。

　　1、體檢

　　體檢在縣級及以上醫院進行，崗位體檢項目和標準參照國家公務員考錄或中小學教師招聘體檢標準執行，費用由承擔體檢的醫院直接向考生收取。

　　2、考察

　　主要從思想政治表現、道德品質、遵紀守法等方面進行考察，形成書面材料，由村、街道辦事處、單位出具證明，派出所簽署意見。

　　體檢、考察和公示環節不合格空缺的名額，不得遞補。

　　體檢和考察合格人員在縣政府門戶網站公示7個工作日。

　　第三階段：聘用

　　體檢和考察合格人員，公示無異議者，報縣招聘領導組集體研究確定聘用人員名單，按規定辦理相關聘用手續，試用期為一年。

　　五、管理及待遇

　　1、聘用人員在聘用崗位上工作滿5年后方可流動。

　　2、聘用人員不按時到崗以及試用期考核不合格者，取消其聘用資格，不再遞補。

　　六、加強領導，嚴肅紀律

　　為了搞好招聘工作，縣上成立招聘領導組。成員包括組織、紀委監委、人社、編辦、財政、教科、衛計等單位。領導組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局。具體負責組織報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等工作。

　　這次招聘工作政策性強，牽扯面廣，社會影響大。必須按照《實施方案》的具體規定，嚴格把關，按照程序，規范操作，做到客觀公正。受聘人員與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被招聘到人事、紀檢、財務崗位或有直接上下級領導關系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應聘人員有上述親屬關系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。

　　咨詢電話：縣人社局事業股0359-4522230

　　監督電話：縣人社局黨風室0359-4526811

　　本次公開招聘未盡事宜由萬榮縣2018年公開招聘教育衛生系統工作人員領導組辦公室負責解釋。

　　特別提示：本次考試未授權任何機構或個人舉辦培訓班，上當受騙者責任自負。

　　2018年7月25日

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　　2018公開招聘崗位表.xls