為進一步深化教育人事制度改革，合理配置教師資源，促進城鄉教育均衡發展。經赤水市人民政府同意，決定面向我市部分超、缺編學校通過考調來合理調配教師，以促進各學校教師均衡配置，為確?？颊{工作順利進行，特制訂本方案。

　　一、指導思想

　　深入貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持德才兼備、以德為先，堅持民主、公開、競爭、擇優，堅持人崗相適、以事擇人，堅持考試與考察相結合，進一步完善選人用人機制和激勵機制，努力建設高素質的教師隊伍。

　　二、考調范圍和對象

　　赤水市鄉鎮中小學學校在編在職教師。

　　三、考調單位、崗位及名額（53名）

　　（一）小學學段考調崗位42名（含天臺、復興、大同配額考調名額6名，村小配額考調名額2名），考調學校為文華小學（20名）、赤水一?。?名）、赤水二?。?名）和赤水三?。?0名）。

　　1.赤水一小等學校小學語文教師11名（含配額2名）；

　　2.赤水二小等學校小學語文教師12名（含配額2名）；

　　3.小學數學教師11名（含配額2名）；

　　4.小學英語教師2名；

　　5.小學科學教師3名；

　　6.小學音樂教師1名；

　　7.小學體育教師2名。

　　（二）初中學段考調11名（含天臺、復興、大同配額考調名額2名），考調學校為文化中學。

　　1.初中語文教師3名（含配額1名）；

　　2.初中數學教師2名（含配額1名）；

　　3.初中英語教師2名；

　　4.初中生物教師1名；

　　5.初中地理教師1名；

　　6.初中體育教師1名；

　　7.初中政治教師1名。

　　各公開考調職位的報名人數大于崗位設置數即可開考。報名及資格審查結束后，達不到開考比例的，取消考調計劃。職位考調計劃取消的，報考人員可在規定時限內改報符合條件的其他崗位。

　　四、報考條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.師德師風良好，愛崗敬業。

　　2.年齡要求：男性年齡在45周歲及以下（即1972年9月1日及以后出生）；女性年齡在43周歲及以下（即1974年9月1日及以后出生）。年齡以第二代有效居民身份證為準。

　　3.五年以上教齡（2013年9月30日及以前參加工作，以正式錄用為事業單位人員時間為準）。

　　4.初中學段應具備與所報學科一致的教師資格證，小學學段具備小學學段及以上教師資格證。

　　5.初中教師崗位應具有國民教育大學本科及以上學歷，小學教師崗位應具有國民教育大學?？萍耙陨蠈W歷。

　　6.普通話二級乙等及以上。

　　7.在教育教學工作中積極肯干，認真負責，表現優秀；

　　8.2015—2017年度師德考核和年度考核均在合格及以上等次。

　　9.連續在村小、教學點工作滿8年（到2018年8月31日止，含8月31日）可享受報考村小配額考調待遇。

　　（二）有以下情形之一的人員，不能參加考調

　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

　　2.受處分期間或未滿影響期限的。

　　3.報考職位構成《公務員法》第六十八條所列需回避情形的。

　　4.法律、法規規定的其他不能參加考調情形。

　　五、考調方式、內容及分值

　?。ㄒ唬┛颊{方式

　　考調原則上實行面試考評記分的辦法，總分為100分。但

　　同一崗位報名人數與選調崗位數超過3:1比例，該崗位要進行筆試；同一崗位報名人數與選調崗位數達不到3:1比例，所有報考人員不進行筆試，直接進入面試。

　?。ǘ┕P試

　　1.筆試內容為相應學科各學段新課標、學科教材教法及學科專業知識等內容。

　　2.筆試成績只作為初選的依據，不帶入面試及其他環節。

　　（三）面試

　　1.進入面試人員的確定：

　　同一崗位報名人數與選調崗位數超過3:1比例，該崗位按筆試成績從高到低，確定報名人數與選調崗位數3:1比例進入面試；同一崗位報名人數與選調崗位數達不到3:1比例，所有報考人員直接進入面試。

　　2.面試方式及內容

　　面試采用現場說課的形式，時間不超過15分鐘（確切要求屆時以面試說明為準），臨時從相應學段學科中選1課時知識作為說課內容。

　　六、考調程序與辦法

　　按報名、資格審查、面試、組織考察、公示、調動等程序依序進行。

　　（一）發布方案

　　由市教育局將考調公告通過“赤水市人民政府網”公開發布。

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　　1.報名時間：2018年7 月20日—7月23日（工作日）

　　報名地點：赤水市教育局人事教育科

　　咨詢電話：0851—22821487（市教育局人教科）

　　2.報考人員只能選擇一個崗位層次中的一個學科崗位報名，不同崗位層次之間和同一崗位層次中不同學科崗位之間不得兼報。其中：只獲得小學專業技術職務任職資格的人員，不能報考初中教師崗位。

　　3.報名材料：

　　（1）填寫《赤水市部分學校公開考調調配教師報名及資格審查表》（以下簡稱《報名表》），經所在單位簽署同意報考意見并加蓋公章。近期一寸免冠同底正面照片2張，底色不限（與報名表粘貼相片同）。

　?。?）符合考調條件的學歷身份證、學歷證書、專業技術資格證、教師資格證書、普通話等級證書等原件和復印件各1份。

　?。?）2015-2017年年度考核表復印件，或學校出具的師德、年度考核情況證明（校長需簽字蓋章）均可。

　?。?）符合村小、教學點任教8年以上條件人員，還需所在鄉鎮中心校出具符合相應年限的審核證明，證明需中心校校長簽字并蓋公章。

　　4.領取準考證時間：2018年 7 月25日下午5：00以前。

　　（三）資格審查

　　資格初審由市公開考調領導小組辦公室負責，根據報考人員填寫的《報名表》個人信息，對照本考調方案和崗位所需的資格條件進行資格初審。

　　資格審查貫穿整個考調工作過程，如報考人員隱瞞信息、提供虛假信息的，一經查實，立即取消報考者考調資格并嚴肅追究相關責任。

　　（四）筆試及面試

　　筆試時間地點：

　　1.筆試時間：2018年 7 月26日上午8：30

　　2.筆試地點：赤水市第一小學

　　面試時間地點：

　　1.面試時間：2018年 7 月29日上午8：00

　　2.面試地點：赤水市第一小學

　　（五）確定考察人選

　　根據面試成績以1：1比例確定考察人選?？疾旃ぷ饔墒泄_考調領導小組組織實施，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度，做到全面、客觀、公正，并據實作出考察結論。

　?。┐_定擬考調人員

　　1.按照全市考調遴選名額，減去配額人數，實行按學段和報考學校相結合進行遴選。其中小學語文按報考崗位所劃學校進行遴選，其余小學學段崗位實行赤水一小、赤水二小、赤水三小和文華小學統一考調安排；初中學段考調單位為文化中學。涉及幾間學校統一考調的考調人員具體分配學校由組織上予以選調安排。

　　2.三鎮（復興、天臺、大同）內學校的考調人員享受三鎮配額單獨劃線，但面試成績控制線不得低于全市同學段同學科考調遴選（不含配額）最低錄取線下調3%，如配額遴選未達到相關要求，則將配額剩余名額劃入全市考調遴選名額內使用。確定選調對象時，按照分配的配額數從高分到低分確定人選，配額落選人員可以平等參加全市同學段同學科統一遴選。

　　3.鼓勵教師到村小、教學點任教，凡是在村小、教學點連續任教滿8年的教師，享受村小配額單獨劃線遴選，但面試成績控制線不得低于全市同學段同學科考調遴選（不含配額）最低錄取線下調6%，如配額未達到遴選相關要求，則將配額剩余名額劃入統招名額內使用。確定選調對象時，按照分配的配額數從高分到低分確定人選，落選人員可以參加全市同學段同學科統一遴選。

　　（七）公示

　　擬定考調遴選人員后，將相關信息在赤水人民政府網站上進行公示，公示期為5個工作日。

　?。ò耍?辦理調動手續

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響考調選配的，按照有關規定辦理調動手續；對有問題反映并查有實據的，取消公開考調資格；對反映的問題一時難以查清的，暫緩考調選配。

　　七、組織領導

　　為確保公開考調工作有序推進，特成立赤水市部分學校公開考調調配教師工作領導小組（以下簡稱市公開考調領導小組）。

　　組  長：余家學（市人民政府副市長）

　　副組長：汪華清（市人民政府辦公室副主任科員）

　　袁進學（市人社局局長）

　　趙多智（市編委辦主任）

　　何  勇（市教育局局長）

　　劉  勇 （市紀委監委派駐第四紀檢監察組組長）

　　成  員：陳慶蘭（市人社局副局長）

　　付  強（市教育局機關黨委書記）

　　張  ?。ㄊ薪逃指本珠L）

　　領導小組下設辦公室于市教育局，何勇同志兼任辦公室主任，張顯紅、王薇、喻利云、何梅、聶軍、黃鐮為成員，具體負責公開考調工作的組織實施。

　　八、紀律監督及要求

　　（一）凡在本次報考過程中，有弄虛作假行為者，如：偽造學歷、證書、虛報年齡及考試舞弊等，一律取消考調資格，并視情節輕重給予相應處分，對提供假材料、假業績教師所在學校的校長、幼兒園園長等相關責任人也將視情節輕重給予相應處分。各中小學校長、幼兒園園長必須積極支持符合條件的教師報名，不得以任何理由阻止符合條件的教師參加考調工作。

　?。ǘ┕_考調工作全程接受紀檢監察等部門和社會各界的監督。工作人員和報考者如有違反規定的，一經查實，嚴格按照有關規定處理。教育局人教科：0852-22821487，教育局黨建辦：0852-22998716

　　九、赤水市部分學校公開考調教師工作領導小組全權負責本次考調工作的解釋。

　　附件:1.赤水市部分學校公開考調調配教師崗位計劃表

　　2.赤水市部分學校公開考調調配教師報名資格審查表

　　赤水市部分學校公開考調調配教師工作領導小組

　　2018年7月19日