2018年內蒙古赤峰云集公共服務中心招聘26人簡章

來源：赤峰市阿魯科爾沁旗人民政府 2018-07-19 10:15:48

　　赤峰云集公共服務中心招聘簡章

　　赤峰市云集社會公共服務中心承接阿魯科爾沁旗民政局購買社會救助服務項目，為達到工作要求，面向社會招聘旗鄉兩級家計調查員（以下簡稱調查員），具體內容如下。

　　一、工作內容

　　社會救助事務性工作和服務性工作：

　　1.社會救助事務性工作：調查員按照工作實際需要，常駐旗、鄉、嘎查村，完成最低生活保障、特困人員救助供養、醫療救助、臨時救助等服務時的對象排查、業務培訓、政策宣傳、績效評價等工作。

　　2.社會救助服務性工作：社會救助對象家庭家計調查；照料護理、康復訓練、送醫陪護、社會融入、能力提升、心理疏導；資源鏈接和信息化服務。

　　完成以上工作調查員需要到各嘎查村深入每戶救助對象家庭進行入戶調查，按照如下要求完成工作。

　　（1）調查救助對象的家庭基本情況、家庭生活與財產狀況。

　　調查人員進入困難家庭按“一看、二問、三查”程序調查家庭收入和吃穿住用等實際生活情況。

　　一看：調查人員利用《社會救助服務管理信息系統》，按照《拍攝列表》順序，分類別拍攝困難家庭的生活情況，查看身份證、戶口簿與實際共同生活家庭成員是否一致，家用電器以及消費品，看其日常生活水平，特困供養人員日常護理情況；利用《社會救助服務管理信息系統》的定位功能核對申報住址與實際住址是否一致。

　　二問：調查人員對每個家庭成員的收入情況以及家庭消費水平等進行詳細詢問，利用《社會救助服務管理信息系統》的調查問卷功能進行記錄，填寫《調查表》，并實時打印為紙質材料，由調查人員宣讀“本人鄭重聲明：上述登記的家庭基本情況、家庭財產信息、家庭生活水平、家庭收支情況、救助對象公示情況、救助資金發放和領取情況均屬實。如有不實愿承擔一切責任。”，并由受訪人員抄寫“上述信息由本人親自提供，確認真實有效。”以及簽名進行確認；

　　三查：調查人員通過家庭經濟狀況核對平臺，核對戶籍信息、車輛信息、社保繳納情況、養老金發放情況、工商個體、工商企業以及財政供養人口。

　　鄰里走訪：調查人員通過走訪鄰里、親戚和朋友等方式了解申請人家庭實際生活情況，利用《社會救助服務管理信息系統》的調查問卷功能進行記錄，填寫《社會救助調查問卷》。

　?。?）社會救助資金發放和領取情況調查

　　調查人員對救助資金是否按月（或按季度）發放或劃撥到救助對象一卡通，是否根據低保家庭人均月收入（或困難程度）補差（或按檔次）發放；救助資金銀行發放率；特困供養人員生活補助資金和護理補貼資金、低保對象每月（或每季度）領取低保金、臨時救助資金領取情況進行詢問，并利用《社會救助服務管理信息系統》的調查問卷功能記錄。

　?。?）救助申請及審核程序調查

　　調查人員查看鄉鎮（街道）、嘎查村（社區）在受理申請人提交的救助申請材料時，是否登記備案并有處理結果；兩榜公示期滿后是否做好公示情況記錄并留存《公示通告》原件。利用《社會救助服務管理信息系統》的拍攝功能進行記錄。

　　調查人員查看鄉鎮（街道）保存的《低保審批表》和民主評議記錄，公示通告原件和公示點公示情況照片，并利用《社會救助服務管理信息系統》進行拍攝；詢問民主評議是否由鄉鎮一級組織，以嘎查村（社區）為單位進行民主評議，民主評議人數、成員類別、評議時間、評議程序、評議內容是否符合要求；兩榜公示期是否滿7天，公示內容和公示地點，利用《社會救助服務管理信息系統》的調查問卷功能進行記錄。

　?。?）社會救助工作滿意度調查

　　為加強社會救助對象對民政工作的監督，確保社會救助工作健康有序良性發展，調查人員利用《社會救助服務管理信息系統》的調查問卷功能對社會救助部門服務態度是否端正、當前的民政工作方式方法是否方便困難群眾及時得到救助等問題進行滿意度調查，填寫《滿意度調查表》。

　?。?）工作匯報

　　調查員每天進行工作匯報。提交照片、問卷、核對結果等調查材料，根據調查結果出具各受訪家庭的《家庭調查報告》以及地區的《區域調查報告》。

　　二、招聘原則

　　本次公開招聘家計調查員堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

　　三、招聘計劃

　　本次招聘，計劃招聘旗級家計調查員共計26人，派駐到蘇木鄉鎮、街道從事社會救助相關工作。

　　四、招聘條件

　　1.戶籍：具有阿魯科爾沁旗戶籍的居民；

　　2.年齡：1978年5月31以后出生

　　3.學歷：全日制大中專及以上學歷

　　4、以下人員不得報名：

　?。?）全日制普通高校在讀學生（不含2018年7月底前畢業的全日制普通高校應屆畢業生）；

　　（2）曾受過刑事處罰或者治安處罰以及紀律處分的人員；

　?。?）涉嫌違法違紀正在接受審查尚未得出結論的；

　?。?）曾違反社會公德、職業道德、造成不良影響的；

　　（5）現役軍人，在讀的全日制研究生、試用期內的機關事業單位工作人員。

　　五、招聘程序

　　本次招聘工作按照發布公告、報名及資格審查、筆試、體檢、考核、公示和崗前培訓等程序進行。

　　（一）發布招聘公告

　　招聘公告在赤峰云集社會公共服務中心（http://www.cf12349.org/）官網進行公開發布。

　?。ǘ﹫竺c資格審查

　　1、報名時間。自2018年7月18日至2018年7月24日（上午8：30-11:30，下午14：30-17:30，節假日不休息），逾期不予受理。

　　2、報名地點及方式。采取網上報名的方式，每人收取報名費70元，筆試時以現金方式繳納至赤峰云集社會公共服務中心。

　　3、報名要求。報名人員需《赤峰云集公共服務中心公開招聘工作人員報名登記表》（附件一），提供本人有效身份證件、畢業證、學位證原件及復印件一份，近期一寸白底免冠照片3張。報名人員所提交的報名材料不真實、不準確的，一經查實，一律取消考試資格。填寫個人簡歷時，須完整填寫個人基本信息、學習經歷、工作簡歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫的，將不予審核通過。投遞簡歷郵箱：zhangzhiqiang@yunjicn.com

　　4、資格審核。根據招聘崗位要求和報名者具體情況，對報名人員進行資格審查和擇優篩選。

　　（三）初試

　　1、筆試環節：筆試考題內容由赤峰云集社會公共服務中心根據基本素質測試（參照行政職業能力傾向測驗）、業務能力方面出題，筆試總分數100分。筆試采取統一組織、統一命題、統一評卷的方式進行。

　　2、筆試時間和地點。報名人員憑有效身份證件領取準考證，領取準考證時間在赤峰云集公共服務中心官網上公布?？忌鷧⒓庸P試時必須攜帶有效身份證件和準考證，否則不準參加考試。

　　3、面試環節：面試赤峰云集公共服務中心組織進行，筆試合格的人員持本人身份證按照通知的時間和地點參加面試，面試主要考核邏輯思維能力、語言表達能力、人際交往能力、協調應變能力、執行力、工作態度、學習能力、團隊協作能力、組織能力、主觀能動性等。不合格的，取消錄用資格，并按照該崗位考生總成績由高到低的順序進行遞補。

　　4、總成績計算：面試結束后，按照考生筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考生考試總成績。

　　考生考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%；

　　少數民族考生在其總成績的基礎上加2.5分。

　　4、成績公示。筆試閱卷結束后5日內在赤峰云集公共服務中心官網（http://www.cf12349.org/）進行公布。

　　（四）體檢

　　1、體檢由赤峰云集公共服務中心組織實施，按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的標準和要求，在指定的體檢機構進行。體檢費用由考生自行承擔。

　　2、考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其錄用資格?？忌w檢不合格或者被取消聘用資格的，從參加考試的考生中按照總成績由高到低的順序依次遞補。體檢合格人員名單在赤峰云集公共服務中心官網公布。

　　（五）考核

　　考核工作由赤峰云集公共服務中心負責，按照德才兼備的標準，采取閱卷、實地考核等多種形式進行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現及需要回避等情況。對考核不合格的，取消聘用資格，按照參加筆試人員總成績由高到低的順序依次遞補。

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　　根據考生的考試成績、體檢情況及考核成績確定擬聘用人選，并在赤峰云集公共服務中心官網（http://www.cf12349.org/）上進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。公示期間，對實名舉報反映的問題經調查屬實的，取消聘用資格，所空缺崗位按照相應程序進行遞補。

　　六、工資待遇