2018年浙江杭州桐廬縣職業技術學校招聘教師12人公告

來源：桐廬教育網 2018-07-19 08:31:17

　　2018年桐廬縣職業技術學校公開招聘教師公告

　　因桐廬縣職業技術學校（以下簡稱縣職技校）發展需要，根據《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發〔2014〕380號）、《桐廬縣事業單位公開招聘人員暫行規定》（桐政辦〔2008〕60號）等文件精神，決定面向社會公開招聘事業編制教師12名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象及條件

　　1.遵紀守法，熱愛職業教育事業，有良好的社會公德和職業道德。

　　2.本縣民辦學校在職教職工需提供所在單位同意報考書面證明。

　　3.年齡在35周歲及以下[1983年7月23日（含）后出生]。有中等職業教育5年（截止2018年7月23日）及以上工作經歷，年齡可放寬至40周歲[1978年7月23日（含）后出生]。

　　4.戶籍以2018年7月23日的戶口所在地為準。

　　5.具有適應崗位要求的身體條件。

　　6.任職資格、職業（執業）資格及技能要求。應聘教師崗位須具有相應的教師資格證和普通話等級證書（應聘語文教師普通話水平要求二級甲等及以上，應聘其他教師要求二級乙等及以上）。其中報考緊缺教育崗位（具體崗位詳見附件1），報名時暫不要求具有相應的教師資格證和普通話等級證書，但須在聘用后三年之內即2021年7月31日之前取得相應的教師資格證和普通話等級證書，屆時未取得者予以解聘。報考其他崗位須有相應的高中教師資格證或中等職業學校教師資格證。

　　7.符合報考崗位的其它資格條件(具體詳見附件1)，專業要求以所呈報學歷專業或所持教師資格證任教學科(含持國家教師資格考試合格證明)為準。

　　8.桐廬縣行政事業單位正式在編工作人員、現役軍人、已入圍“桐廬縣2018年公開招聘中小學（幼兒園）事業人員”考察階段的人員不得報考，研究生不能以原已取得的學歷學位證書報考。留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

　　二、招聘程序

　　1.現場報名：

　　時間：2018年7月23、24日（上午8:30—11:30，下午14:00—17:00）

　　考生本人如實填寫并打印《2018年桐廬縣職業技術學校公開招聘教師報名登記表》（附件2）并持報名所需材料（見附件3）到桐廬縣教育局會議室（桐廬縣城南街道迎春南路298號縣府綜合樓一樓）進行現場報名。

　　2000年及以后畢業的以社會人員身份報考的考生需提供有效時限內的學信網上的教育部學歷證書電子注冊備案表。（獲取方式：登錄學信網www.chsi.com.cn，登錄學信檔案，在線驗證報告，查看教育部學歷證書電子注冊備案表，申請對應學歷的中文版電子注冊備案表）。

　　2.公布開考計劃：

　　時間：2018年7月27日前

　　報名結束后，對有效報考人數不足招聘計劃3倍的崗位，取消或核減招聘計劃。對通過已報名未達到開考比例不開考崗位的報考人員另行通知改報。未達到規定比例的，經縣人社局批準，可以適當降低比例。開考計劃于筆試前在桐廬縣教育局信息公開網“人事信息”欄公布。

　　3.領取準考證：

　　時間：2018年7月28日（上午8:30—11:30，下午14:00—17:00）

　　通過報名和資格審查的考生在規定時間內到桐廬縣教育局會議室領取準考證（委托他人領取準考證的，須提供委托人和考生本人身份證復印件及委托書）。

　　4.考試：

　　緊缺教育、中職體育教師、中職工藝美術教師崗位采用技能測試和筆試方式，其他教師崗位采用筆試和面試方式。

　　（1）技能測試：

　　緊缺教育、中職體育教師、中職工藝美術教師崗位采用技能測試形式進行先行考核，不另行組織面試。技能測試滿分100分，合格分60分，不合格者不具備筆試資格；技能測試分數以60%計入考核綜合成績。技能測試具體時間、地點及注意事項將于7月25日前在桐廬縣教育局信息公開網“人事信息”欄公布。

　　（2）筆試：

　　時間：2018年7月30日上午9∶00—11∶00

　　筆試科目為一門，筆試內容為應聘崗位相關學科的專業知識及教材教法。筆試地點及相關注意事項于7月27日前在桐廬縣教育局信息公開網“人事信息”欄公布。

　　（3）面試：

　　緊缺教育、中職體育教師、中職工藝美術教師崗位以外的其他教師崗位，采用試講等形式進行面試，根據筆試成績從高到低，按招聘計劃數與考生數1:3確定面試對象，不足面試比例的崗位，按實際人數進入面試。面試滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者不具有體檢和考察資格。面試前2天，如有考生書面確認不參加面試的，可以按筆試成績從高分到低分依次遞補。未按規定時間、地點參加面試的，視作放棄面試，不作遞補。面試具體時間、地點通過桐廬縣教育局信息公開網“人事信息”欄另行通知。

　　6.體檢：

　　根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃數與考生數1:1的比例確定體檢對象；不足比例的，按實際人數進入體檢。

　　緊缺教育、中職體育教師、中職工藝美術教師崗位按筆試和技能測試資格審查成績分別占40%和60%的比例折合成綜合成績，其它崗位按筆試和面試成績各占50%的比例折合成綜合成績。技能測試資格審查、筆試、面試、綜合成績均保留兩位小數。

　　面試或技能測試合格人員中，具有教師系列中級專業技術職稱或技師技能等級的考核綜合成績加2分，具有教師系列高級專業技術職稱或高級技師技能等級的考核綜合成績加3分。

　　綜合成績相同，進行技能測試的崗位以技能測試資格審查成績高的排名在先，其它崗位以筆試成績高的排名在先。

　　體檢費用由本人承擔，報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，在技能測試資格審查或面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。報考教師崗位體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》及其他要求納入體檢的項目指標檢測規定執行。

　　7．考察：根據招聘計劃數與體檢合格人員按1∶1的比例確定考察對象。考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行。考察結論不合格的，在技能測試資格審查或面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補，確定人員參加體檢和考察。

　　8．公示：根據筆試、技能測試或面試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，并在桐廬縣教育局信息公開網“人事信息”欄和桐廬人才網上公示，公示時間為7日。對公示期內反映有問題的人員，經調查核實不符合聘用條件的，不予聘用；因此產生的空缺崗位不作遞補。

　　9．聘用：公示期滿無異議的，報經縣人社局審核后，按規定程序辦理聘用手續并與所在學校簽訂事業單位聘用合同，服務期須滿5年（含試用期）。

　　三、其它事項

　　1．考試違紀違規行為的認定和處理，按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發〔2009〕126號）執行。

　　2．報考者提供的報考信息、材料應當真實、有效、準確。資格審查貫穿招聘程序全過程，凡提供不符公告要求或虛假材料獲取報考資格的，一經查實，取消報考資格，并按規定進行處理。考試中涉及違紀違規和提供虛假材料行為的考生信息，將在桐廬縣公共信用平臺予以公布。