2018年福建泉州豐澤區(qū)考核調(diào)入教師14人公告
豐澤區(qū)公開考核調(diào)入急需緊缺學(xué)科教師公告
因中心城區(qū)生源急劇增加，我區(qū)一些新升格、新建及改擴(kuò)建學(xué)校教師缺口現(xiàn)象比較明顯，為保證正常的教育教學(xué)秩序，經(jīng)研究，決定通過(guò)面向全省考核調(diào)入的方式，引進(jìn)14名急需緊缺學(xué)科教師，具體如下：
一、考核調(diào)入急需緊缺學(xué)科教師的范圍
福建省內(nèi)公辦中學(xué)、小學(xué)的在職公辦教師。
二、考核調(diào)入急需緊缺學(xué)科教師的學(xué)校及人數(shù)
中學(xué)、小學(xué)共14人。
⑴小學(xué)語(yǔ)文：2人（豐澤區(qū)群石實(shí)驗(yàn)小學(xué)1人、泉州市沉洲小學(xué)1人）。
⑵小學(xué)數(shù)學(xué)：8人（豐澤區(qū)崇德實(shí)驗(yàn)小學(xué)1人、豐澤區(qū)海濱實(shí)驗(yàn)小學(xué)2人、豐澤區(qū)見龍亭實(shí)驗(yàn)小學(xué)2人、豐澤區(qū)群石實(shí)驗(yàn)小學(xué)1人、豐澤區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)潘山校區(qū)1人、泉州市沉洲小學(xué)1人）。
⑶中學(xué)數(shù)學(xué)：4人（泉州市第九中學(xué)高中數(shù)學(xué)1人，泉州市東海中學(xué)、泉州市泉州十中學(xué)、泉州市北峰中學(xué)初中數(shù)學(xué)各1人）。
三、考核調(diào)入急需緊缺學(xué)科教師應(yīng)具備的條件
1.年齡在45周歲以下（1973年1月1日以后出生）；
2.小學(xué)具有本專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷；中學(xué)具有本專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.應(yīng)持有相應(yīng)的教師資格證書（小學(xué)應(yīng)持有相關(guān)學(xué)科小學(xué)及以上教師資格證，中學(xué)應(yīng)持有相關(guān)學(xué)科初中及以上教師資格證，其中報(bào)考泉州市第九中學(xué)的高中數(shù)學(xué)崗位應(yīng)持有高中數(shù)學(xué)教師資格證）；
4.具有二級(jí)及以上職稱；
5.小學(xué)語(yǔ)文要求持有本學(xué)科設(shè)區(qū)市級(jí)及以上骨干教師（含縣級(jí)學(xué)科帶頭人）、學(xué)科帶頭人、名師、骨干校長(zhǎng)、名校長(zhǎng)證書。中學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)數(shù)學(xué)要求持有本學(xué)科區(qū)（縣、市）級(jí)及以上骨干教師、學(xué)科帶頭人、名師、骨干校長(zhǎng)、名校長(zhǎng)證書。
6.高中數(shù)學(xué)、初中數(shù)學(xué)崗位應(yīng)有過(guò)高三、初三畢業(yè)班的任教經(jīng)歷；
7.未受過(guò)任何處分；
8.考核和體檢合格。
四、報(bào)名辦法
符合考核調(diào)入條件的急需緊缺學(xué)科教師，于2018年7月16日至8月10日（節(jié)假日除外）持相關(guān)舉證材料的原件和復(fù)印件到豐澤區(qū)教育局人事股（泉州市津淮街東段豐澤區(qū)人民政府公務(wù)大樓西樓206）報(bào)名，報(bào)名聯(lián)系電話：0595—22508503。報(bào)名時(shí)應(yīng)提供原單位主管部門同意報(bào)考（或同意調(diào)出）的證明材料。
五、錄用辦法
當(dāng)報(bào)名人數(shù)超出錄取人數(shù)時(shí)，采用綜合考核的辦法，按以下原則確定擬錄用人選的排名順序：1、骨干教師稱號(hào)：按名校長(zhǎng)、骨干校長(zhǎng)、名師→學(xué)科帶頭人→骨干教師的原則確定擬錄用人選排名順序。2、級(jí)別：骨干教師稱號(hào)相同的，按省級(jí)→市級(jí)→區(qū)（縣、市）級(jí)的原則確定擬錄用人選排名順序。3、學(xué)歷：骨干教師稱號(hào)及級(jí)別相同的，按學(xué)歷高低確定擬錄用人選排名順序，學(xué)歷（以最后學(xué)歷為準(zhǔn)）高的優(yōu)先。4、年齡：骨干教師稱號(hào)及級(jí)別、學(xué)歷都相同的，按年齡確定擬錄用人選排名順序，年齡小的優(yōu)先。5、以上所說(shuō)的骨干教師稱號(hào)、級(jí)別、學(xué)歷、年齡均相同的，由區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定擬錄用人選排名順序的確定方法。
超出錄取人數(shù)部分且條件特別優(yōu)秀的報(bào)名者，若自愿服從區(qū)教育局工作安排的，可由區(qū)委編辦、區(qū)教育局、區(qū)人社局根據(jù)我區(qū)學(xué)校編制剩余情況及教師欠缺實(shí)際，適當(dāng)增加名額并給予擇優(yōu)錄用。
六、調(diào)動(dòng)程序及待遇
1.此次通過(guò)考核調(diào)入方式引進(jìn)的急需緊缺學(xué)科教師，由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織考察和體檢，考察采取查閱檔案（此項(xiàng)工作在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)進(jìn)行）、計(jì)生、綜治情況調(diào)查等方式進(jìn)行。考核和體檢合格的教師經(jīng)區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組和區(qū)委常委會(huì)研究同意后，按其學(xué)科分別安排到有需求的學(xué)校任教，并按規(guī)定程序?yàn)槠滢k理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)，對(duì)擬錄用人選的檔案進(jìn)行查閱，如發(fā)現(xiàn)不符合考核調(diào)入條件的，則取消其考核調(diào)入資格，所空缺的名額按擬錄用人選的排名順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
2. 此次通過(guò)考核調(diào)入方式引進(jìn)的急需緊缺學(xué)科教師調(diào)入后，其中符合《豐澤區(qū)教師專業(yè)技術(shù)中高級(jí)專項(xiàng)崗位使用管理辦法》規(guī)定的對(duì)象，即：國(guó)家、省部級(jí)、市勞模〈五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆担丶?jí)教師，市級(jí)〈指設(shè)區(qū)市〉及以上學(xué)科帶頭人，其職稱可按其在原單位聘任的崗位給予辦理聘任。設(shè)區(qū)市級(jí)和縣（區(qū)）級(jí)骨干教師和縣（區(qū)）級(jí)學(xué)科帶頭人，均按我區(qū)普通教師調(diào)動(dòng)政策，不保留原職稱，其職稱按所調(diào)入學(xué)校規(guī)定和職數(shù)情況重新聘任。
3.對(duì)考核調(diào)入的急需緊缺學(xué)科教師給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)：省特級(jí)教師、名師、名校長(zhǎng)，每人獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元；省學(xué)科帶頭人、全國(guó)骨干教師、市名師，每人獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元；省骨干校長(zhǎng)、市名校長(zhǎng)、市學(xué)科帶頭人、市“名班主任”，每人獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元。
附件下載：豐澤區(qū)考核調(diào)入急需緊缺學(xué)科教師報(bào)名登記表
中共豐澤區(qū)委編辦 豐澤區(qū)人社局
豐澤區(qū)教育局
2018年7月16日
