2018年高密市衛生計生系統事業單位公開招聘工作人員簡章

　　根據省、濰坊市公立醫院改革文件精神以及《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）等規定，為切實解決衛生和計生系統人才短缺的問題，經研究決定，高密市衛生和計劃生育局所屬公立醫院及其他衛生事業單位面向社會公開招聘209名工作人員（其中含公立醫院控制總量內人員176名），具體招聘崗位見附件。現公告如下:

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

　　(三)身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標準。

　　(四)應聘人員除符合事業單位新進人員基本條件要求外，年齡應在35周歲以下（1982年7月30日以后出生），博士畢業研究生、具有中級專業技術職務以上人員或緊缺專業的碩士研究生年齡可適當放寬。

　　(五)所有報考人員必須符合招聘崗位所需的專業及其他條件：具體招聘要求見《2018年高密市衛生計生系統事業單位公開招聘工作人員計劃表》。

　　(六)有下列情形之一的，不得報考:（1）在讀全日制普通高校非應屆畢業生，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；（2）現役軍人;（3）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務員考錄和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員;（4）我市機關事業單位在編工作人員；(5)法律法規等規定不得聘用的其他情形的人員。

　　二、報名和資格審查

　　（一）報名

　　1. 個人報名

　　報名時間：2018年7月30日9:00— 8月1日16:00

　　報名網址：高密市衛生計生系統公開招聘工作人員網上報名系統（http://60.208.23.51/wb_wfgaomiws/webRegister/index.aspx ）（以下簡稱“網上報名系統”）

　　查詢時間：2018年7月30日11:00—8月2日11:00

　　應聘人員登錄高密市衛生計生系統公開招聘工作人員“網上報名系統”，如實填寫、提交相關個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數碼照片（分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰）。報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位，應聘人員在資格待審核期內可修改報名信息。報名資格初審通過，報名信息不能更改。未通過初審的人員，可在報名時間內改報其他崗位。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

　　2. 單位初審

　　初審時間：2018年7月30日11:00—8月2日11:00

　　高密市衛生和計劃生育局指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并及時公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。

　　3. 網上繳費

　　繳費時間：2018年7月30日11:00— 8月3日11:00

　　應聘人員在查詢截止時間前登錄“網上報名系統”，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，在規定時間內登錄“網上報名系統”進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功人員于2018年8月13日9:00—8月15日16：00前登錄該網站打印準考證和《2018年高密市衛生計生系統事業單位公開招聘工作人員報名登記表》（內含應聘事業單位工作人員誠信承諾書，供參加面試前現場資格審查時使用）。

　　考試收費標準：筆試費40元/人，面試費70元/人。

　　擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網上繳費，在招聘單位審核通過后，于2018年7月30日11:00— 8月3日11:00攜帶相關證明材料和身份證的原件及復印件到高密市衛生和計劃生育局人事科106室（高密市鳳凰大街東首3188號）辦理減免考務費審核確認手續。審核成功后，考生確認完成。逾期者視為自動放棄。

　　減免考務費的證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。

　　招聘崗位的報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于2:1，未達到2:1比例的崗位，按相應比例核減招聘計劃，被核減的計劃數添加到其他崗位。報考取消或核減聘用計劃的人員，可在規定時間內改報其它崗位。

　　（二）現場資格審查

　　資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，須進行現場資格審查，如發生現場資格審查與網上初審結果不一致的現象，以現場資格審查結果為準。應聘人員需按招聘崗位要求，提交本人相關證明材料、1寸近期同底版免冠照片2張、《2018年高密市衛生計生系統事業單位公開招聘工作人員報名登記表》1份。應聘人員未按規定時間、地點進行資格審查的，視為自動放棄。相關證明材料主要包括：全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交身份證、國家承認的學歷學位證書或者學校核發的就業推薦表。其他人員應聘的，提交國家承認的學歷學位證書（須在2018年7月30日之前取得）、身份證等資料原件及復印件各1份，在職人員應聘的還需提交有用人權限的單位出具的同意應聘證明，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經招聘單位同意，可在考察體檢時提供。

　　三、考試內容和方法

　　考試分為筆試和面試。均采用百分制計算成績。

　　1. 筆試

　　筆試時間：2018年8月16日，具體時間和地點以下載打印的《準考證》上的時間和地點為準。

　　應試人員憑準考證與身份證參加筆試。

　　筆試根據專業不同分為綜合和衛生二大類，各類均考一科。綜合類（崗位性質：A）考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識；衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％，專業基礎知識部分按醫療（崗位性質：B）、藥學（崗位性質：C）、檢驗（崗位性質：D）、中醫（崗位性質：E）、護理（崗位性質：F）五類分別命題。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線。筆試合格分數線由高密市人力資源和社會保障局、高密市衛生和計劃生育局根據崗位招聘人數和筆試情況進行確定。

　　筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

　　進入面試范圍人員名單通過“網上報名系統”予以公布，請考生注意查詢。

　　2．面試

　　（1）根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按1：1.5的比例依次確定面試人選。

　　（2）面試采取結構化面試的方式，面試試題為通用題型。主要測試應聘人員的綜合分析、組織協調、反應應變、語言表達、舉止儀表等方面的素質及能力。面試采用百分制計分。每名應聘人員的面試時間為8分鐘，思考時間4分鐘，答題時間4分鐘。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數，確定該崗位專業測試的最低分數線。對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入考察和體檢。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。考生面試成績低于60分的不能進入考察體檢范圍。

　　現場資格審查、面試的具體時間、地點通過“中國高密網站”（http://www.gaomi.gov.cn/）“衛計系統事業單位公開招聘快速入口”另行公布。

　　四、考察體檢

　　（1）考試結束后，根據考試總成績，由高分到低分按報考崗位招聘計劃1：1的比例，確定進入體檢考察范圍的人員；體檢時間及地點在“中國高密網站”（http://www.gaomi.gov.cn/）“衛計系統事業單位公開招聘快速入口”提前發布，請考生注意查詢。

　　（2）體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　（3）體檢合格者，進入考察范圍，對其資格條件、思想政治表現、道德品質、工作實績等情況進行考察。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。

　　五、公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由公開招聘主管機關在“中國高密網站”（http://www.gaomi.gov.cn/）“衛計系統事業單位公開招聘快速入口”發布統一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理入職手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　根據山東省機構編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關于公立醫院人員控制總量備案有關事項的通知》（魯編辦〔2016〕28號）新進入公立醫院的人員，屬于控制總量內人員。

　　六、其他事項

　　應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及附件，及時了解招聘網站發布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。事業單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規定執行，如發現違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規定處理。

　　本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與事業單位公開招聘主管機關無關。

　　整個招聘工作由高密市人力資源和社會保障局、高密市衛生和計劃生育局組織實施。招聘工作實行公開化、透明化，考試結果及時對外公布，接受社會監督。

　　報名咨詢電話：0536-2322135

　　本《簡章》由高密市衛生和計劃生育局負責解釋。

　　附件下載：2018年高密市衛生計生系統事業單位公開招聘工作人員計劃表

　　高密市人力資源和社會保障局

　　高密市衛生和計劃生育局

　　2018年7月17日