【人社局】2018年公開遴選城區學校教職工和教委直屬事業單位工作人員簡章

 

　　為優化師資配置，促進教職工合理有序流動和教育均衡發展，保障選人用人公開、公平、公正，根據《忠縣公開遴選機關事業單位工作人員暫行辦法》(忠委組發〔2017〕4號)和《忠縣公開遴選城區學校教職工實施細則》等有關規定，經研究，決定面向全縣教育系統公開遴選城區學校教職工和教委直屬事業單位事業工作人員。現將有關事宜公告如下。

 

　　一、遴選原則

 

　　(一)崗位適聘原則。考入學校無相應崗位空缺時，遴選人員只能適崗聘任，按適聘崗位待遇對待。報考職教中心崗位需一年后轉評。

 

　　(二)公開競爭原則。切實做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督。

 

　　二、遴選名額和職位

 

　　本次共遴選縣教委直屬事業單位工作人員2名和城區學校教職工94名，具體職位詳見《忠縣教委公開遴選城區學校教職工和直屬事業單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

 

　　三、遴選對象和條件

 

　　(一)公開遴選對象

 

　　縣教委直屬事業單位面向本縣教育系統在編在崗教職工公開遴選;城區缺編學校面向本縣教育系統非城區學校在編在崗教職工公開遴選。

 

　　(二)資格條件

 

　　報考人員應具備下列資格條件：

 

　　1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

 

　　2.40周歲及以下(取得高級教師職務任職資格報考城區缺編學校的可放寬至45周歲)，年齡計算截止時間為報名的前一天，國家承認大學本科及其以上學歷(其中報考教師進修校須取得全日制大學本科及以上學歷);

 

　　3.經所在學校同意，其中學校中層及以上干部須經縣委教育工委同意;

 

　　4.具備與報考崗位相應層次及以上的教師資格;

 

　　5.現從事崗位與報考崗位一致,或具備與報考崗位相同相近專業，或取得相應學科的教師資格。其中報考音樂、體育、美術崗位須具備與報考崗位相同相近專業，報考教師進修校信息技術崗位須具備報考崗位相同相近專業且現從事崗位與報考崗位一致。

 

　　6.近三年內年度考核等次為合格及以上;

 

　　7.正常履行職責的身體條件;

 

　　8.承諾在遴選單位工作3年及以上;

 

　　9.符合遴選崗位要求的其他資格條件。

 

　　有下列情形之一的，不得報名參加公開遴選：

 

　　1.正在黨紀、政紀處分期間;

 

　　2.重要公務尚未處理完畢，且須本人繼續處理的;

 

　　3.正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的;

 

　　4.近三年進城遴選考察合格后無故放棄的;

 

　　5.政府為鄉鎮學校定向培養的大學生到定向學校服務未滿5周年的;參加公開招聘、遴選、調動等至現單位未滿3周年的;

 

　　6.法律、法規規定的其他情形。

 

　　四、報名程序

 

　　(一)現場報名

 

　　符合報考條件的人員，請自行下載填寫《忠縣教委公開遴選城區教職工和直屬事業單位工作人員報名表》(附件2)，經所在單位同意后方可現場報名，報名時交驗本人身份證、學歷學位證書、教師資格證、2016-2018年《忠縣教育系統專業技術人員年度考核量化登記表》、報考崗位所要求的全部佐證材料等原件和復印件，本人近期1寸同底免冠照片3張，并按規定繳納報名費。

 

　　報考崗位分學校、學科類別，報名時每人只能填報一個學校一個學科。

 

　　報名地點及聯系人：縣教委，聯系人：陳興毅 ，陶斯蘭 聯系電話：81190190，54866082。

 

　　報名時間：2018年7月20日上午9:00-12:00，逾期不再受理。

 

　　(二)資格初審

 

　　報名時，縣教委現場對報名人員進行資格初審。報考人員須如實準確填寫各項報考信息和提供相關證件，如因個人填報信息失真而造成的一切后果，概由本人負責。凡弄虛作假者，一經查實，取消遴選資格，并將有關情況通報其所在單位。所有報名佐證材料在報名時提供，逾期不再受理。

 

　　(三)領取《準考證》

 

　　報考人員憑身份證、繳費收據于2018年7月25日14:00-17:00到報名點領取準考證。

 

　　五、考試

 

　　(一)筆試

 

　　遴選崗位名額與實際報名人數比例須達到1:2。未達到該比例的，相應遞減遴選崗位名額至規定比例，無法遞減的，取消該遴選崗位。

 

　　1.考試時間暫定于2018年7月26日。具體時間、地點見《準考證》。

 

　　2.筆試采取閉卷方式進行，筆試滿分為100分。主要包括綜合基礎知識(教育類)、教育學、心理學、教育法律法規，均采用客觀性命題，用2B鉛筆作答。

 

　　3.對年度考核結果為優秀等次的報考人員實行筆試加分制度。對近三年年度考核(即2016—2018年)有優秀等次，每獲優秀等次一次加1分。筆試加分人員，需在報名時提供證明材料。證明材料包括：所在單位加蓋公章的書面申請、年度考核優秀證書原件和復印件各一份。報名時未提供證明材料的，不享受加分政策。

 

　　4.筆試成績于測試后3個工作日內在忠縣人民政府網(http://www.zhongxian.gov.cn/main/index.shtml)網上公布，請考生自行查詢。

 

　　(二)面試

 

　　面試人選按擬遴選崗位名額與面試人數1：2的比例，根據報考該崗位考生筆試成績由高到低順序確定。若進入面試人員最后一名的筆試成績并列，則并列人員同時進入面試。達不到規定比例的，相應遞減遴選名額。無法遞減的，取消遴選崗位。

 

　　面試由縣教委會同縣人力社保局組織實施。面試采取結構化面試方式進行。主要考察考生的專業素養、教學技能、綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試分值100分。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績低于60分者不能確定為考察人選。

 

　　進入面試人員面試時須攜帶身份證，在規定時間到指定地點參加面試。未按通知時間或地點參加面試者，視為自動棄權。面試結束后，進入下一遴選程序的人員不得無故放棄。

 

　　(三)成績計算

 

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

　　六、考察

 

　　由縣人力社保局、縣教委根據考試總成績，按應遴選崗位名額等額確定考察人選。在確定考察人選時，若考試成績相同則依次按以下順序確定：教齡長者優先、年齡長者優先、已聘專業技術職務高者優先。

 

　　縣教委委托遴選學校對考察人選進行綜合考察。重點考察德、能、勤、績、廉等情況，由委托學校在《忠縣教委公開遴選城區學校教職工和直屬事業單位工作人員考察表》(見附件3)上簽注意見并加蓋單位黨組織公章，考察不合格者取消遴選資格，缺額不遞補。

 

　　七、公示、試用和調動

 

　　(一)縣教委將擬遴選人員名單報縣人力社保局審核同意后，在忠縣人民政府網、忠縣教育內網公示5個工作日。公示期滿，對無問題或者反映問題不影響遴選的，按規定程序發文試用。對存在影響遴選并查有實據的，取消遴選資格;對反映有問題，但一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定。試用期為3個月。

 

　　(二)試用期滿，試用不合格者退回原單位工作，試用合格者按規定程序辦理調動手續，簽訂聘用合同。

 

　　八、紀律與監督

 

　　(一)遴選工作執行有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督。

 

　　(二)遴選工作堅持信息公開、過程公開、結果公開，全面接受社會監督。

 

　　(三)報考人員在參加遴選過程中有弄虛作假、考試作弊等違規違紀行為的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并將有關情況通報其所在單位。涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。

 

　　九、本簡章由忠縣教育委員會負責解釋。

 

　　附件：1-3下載

 

　　1.忠縣教委公開遴選城區學校教職工和直屬事業單位工作人員崗位一覽表

 

　　2.忠縣教委公開遴選城區學校教職工和直屬事業單位工作人員報名表

 

　　3.忠縣教委公開遴選城區學校教職工和直屬事業單位工作人員考察表