為了進(jìn)一步增強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)力量，提升扶貧工作服務(wù)水平和工作效率，確保脫貧攻堅(jiān)工作順利完成，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘26名扶貧專職人員。為確保招聘過(guò)程公開(kāi)、公正、公平，昌江黎族自治縣扶貧開(kāi)發(fā)辦公室通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)的方式委托海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司昌江分公司招錄26名扶貧專職人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　(二)堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘的原則。

　　(三)通過(guò)公開(kāi)招聘，建立一支專業(yè)技能強(qiáng)的優(yōu)質(zhì)扶貧隊(duì)伍，更好地服務(wù)于昌江黎族自治縣的扶貧事業(yè)。

　　二、招聘崗位及要求

　　(一)招聘崗位及要求

　　本次共招聘26名扶貧專職人員，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗19名(縣扶貧辦負(fù)責(zé)具體分配)，縣直機(jī)關(guān)崗7名(其中縣金融辦1名)。(招聘人數(shù)及要求詳見(jiàn)《2018年昌江黎族自治縣扶貧開(kāi)發(fā)辦公室公開(kāi)招聘扶貧專職人員崗位表》)。

　　(二)崗位性質(zhì)

　　擬錄用人員將與海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司昌江分公司簽訂2年的勞動(dòng)合同，試用期為1個(gè)月。續(xù)訂、解除和終止勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。錄用人員將派遣至昌江黎族自治縣扶貧開(kāi)發(fā)辦公室工作，工作崗位由縣扶貧辦負(fù)責(zé)具體分配。

　　(三)崗位待遇

　　1.工資待遇：基本工資按昌江縣政府購(gòu)買服務(wù)人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。試用期期間工資按正常工資的80%發(fā)放;

　　2.提供五險(xiǎn)一金;

　　3.食宿自理。

　　(四)招聘條件

　　1.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵守中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，熱心農(nóng)村和扶貧事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的公文寫作能力，熟悉電腦辦公;

　　2.身體健康、無(wú)傳染疾病，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，無(wú)不良嗜好;

　　3.年齡為18周歲以上，30周歲以下(即1987年7月17日至2000年7月16日間出生);有扶貧工作經(jīng)驗(yàn)者(報(bào)名者需要出具工作證明)可適當(dāng)放寬年齡條件至35周歲以下(即1982年7月17日至2000年7月16日間出生)、學(xué)歷全日制大專及以上;

　　4.曾受過(guò)刑事、行政處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)和曾被辭退、開(kāi)除公職、被政法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢部門立案審查尚未解除的人員不能報(bào)考;

　　5.曾有吸毒、賭博、酗酒、尋釁滋事等不良記錄或行為的人員不能報(bào)考;

　　6.具有其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考;

　　7.每名考生限報(bào)一個(gè)崗位;

　　8.招聘崗位、條件和有關(guān)要求請(qǐng)登錄待君網(wǎng)查閱。

　　三、招聘程序

　　招聘程序分為公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、機(jī)試、面試、體檢、資格復(fù)審、公示等環(huán)節(jié)。

　　為了保證招聘工作有序進(jìn)行，招聘全程信息在待君網(wǎng)(www.daijun.com)上公布，也可關(guān)注官方微信公眾平臺(tái)(微信號(hào)：海南招聘求職平臺(tái))。考生按準(zhǔn)考證上考生須知要求，憑身份證、準(zhǔn)考證參加筆試、機(jī)試和面試，缺考者不再補(bǔ)考。

　　本次考試以筆試、機(jī)試和面試成績(jī)作為主要考核標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按與各崗位1：1的比例確定擬錄用人員。

　　(一)信息公布

　　本次招聘公告將在待君網(wǎng)(www.daijun.com)發(fā)布招聘公告。

　　(二)公開(kāi)報(bào)名

　　本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員可通過(guò)待君網(wǎng)發(fā)布的招聘公告中所提供的報(bào)名網(wǎng)址登錄進(jìn)入考務(wù)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)(以下簡(jiǎn)稱網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng))進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。包括提交報(bào)考申請(qǐng)、上傳照片、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

　　1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名;

　　2.報(bào)名網(wǎng)址：http://www.daijun.com/index.php?m=loginkw&dw=6c6afmwARh6tFa%2FuTXtuRxg0iWcs%2FaImLMv2%2FObiNA

　　3.報(bào)名時(shí)間：

　　2018年7月16日16:30—7月20日16:00

　　4.提交報(bào)考申請(qǐng)

　　報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告及附件，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)，填寫并提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀崗位要求條件，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的職位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。

　　5.上傳報(bào)名材料：

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)按照要求上傳身份證、畢業(yè)證、戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)、相關(guān)扶貧工作的單位蓋章證明(如有)的掃描件和本人近期正面免冠證件照片(均限jpg格式，200kb以內(nèi))。

　　6.查詢資格審查結(jié)果

　　報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，請(qǐng)于2018年7月20日起登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。2018年7月20日12:00前，資格審核通過(guò)者，不得再更改信息，資格審核未通過(guò)者，請(qǐng)及時(shí)按照審查意見(jiàn)，補(bǔ)充材料后重新提交審查。2018年7月20日12：00后提交材料者，如果資格審核仍未通過(guò)者，將不能參加考試。系統(tǒng)將于2018年7月20日16時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

　　7.打印準(zhǔn)考證

　　資格審查合格的考生，屆時(shí)登錄系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證和誠(chéng)信承諾書，我司將通過(guò)待君網(wǎng)公布打印準(zhǔn)考證時(shí)間和考試相關(guān)事宜，請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注，并保持電話暢通。

　　8.報(bào)名咨詢電話：

　　天涯人力招聘組：0898-65312607/26622900

　　咨詢時(shí)間為：上午：8:30-12:00

　　下午：14:30-17:30

　　雙休日及節(jié)假日不接受咨詢。

　　9.報(bào)名須知

　　(1)報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告及附件，并對(duì)照本人條件嚴(yán)格按照職位要求進(jìn)行報(bào)考，且每人只能報(bào)考一個(gè)職位。

　　(2)報(bào)名時(shí)報(bào)考人員應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘任資格。

　　(3)報(bào)考人員所留的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系到本人。

　　(4)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(二)資格審查

　　對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果將通過(guò)待君網(wǎng)向社會(huì)公示。如有異議，海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司昌江分公司將依據(jù)公告予以解答或糾正，若無(wú)異議，向?qū)彶楹细窨忌l(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)予參加筆試。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

　　每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)考符合條件人數(shù)達(dá)到1:3比例方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的崗位則相應(yīng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。

　　(三)筆試

　　組織資格審查合格人員進(jìn)行筆試，筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

　　筆試范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，滿分為100分。

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　注：本次考試未指定任何教材及培訓(xùn)班，請(qǐng)各位考生自行復(fù)習(xí)，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

　　(四)機(jī)試

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照面試環(huán)節(jié)入圍人數(shù)比例要求確定面試人選。若入圍最后一名出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，按同名次一并進(jìn)入面試。入圍面試人員參加計(jì)算機(jī)操作考試環(huán)節(jié)。

　　機(jī)試范圍：Word、Excel等常用辦公軟件操作。

　　機(jī)試成績(jī)占總成績(jī)的20%，滿分為100分。

　　注：本次考試未指定任何教材及培訓(xùn)班，請(qǐng)各位考生自行復(fù)習(xí)，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

　　(五)面試

　　通過(guò)筆試的人員，根據(jù)考試成績(jī)由高到低，按招聘人數(shù)在10人(含)以上的崗位與報(bào)考符合條件人數(shù)達(dá)到1:2比例確定面試人選，招聘人數(shù)在9人(含)以下的崗位與報(bào)考符合條件人數(shù)達(dá)到1:3比例確定面試人選。通過(guò)筆試考試的報(bào)考人員未達(dá)到面試比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試。未能通過(guò)筆試的報(bào)考人員，不得進(jìn)入面試。

　　面試入圍名單將在待君網(wǎng)公布。本次招聘面試為結(jié)構(gòu)化面試，采取百分制計(jì)算，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，滿分為100分,60分及格。

　　注：本次考試未指定任何教材及培訓(xùn)班，請(qǐng)各位考生自行復(fù)習(xí)，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

　　(六)綜合成績(jī)計(jì)算

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)40%、機(jī)試成績(jī)20%、面試成績(jī)40%的比例計(jì)算報(bào)考人員的考試綜合成績(jī)，并按照招聘名額1：1的比例根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分至低分的順序確定體檢人選。若綜合成績(jī)相同，按以下優(yōu)先順序決定先后排名：第一，有扶貧工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;第二，面試成績(jī)高者優(yōu)先;第三，學(xué)歷高者優(yōu)先;第四，昌江戶籍優(yōu)先。若還出現(xiàn)相同優(yōu)先條件，則由人力資源公司與縣扶貧開(kāi)發(fā)辦公室討論研究后再?zèng)Q定人選。

　　(七)體檢

　　1、按筆試、機(jī)試、面試綜合成績(jī)從高到低的順序排名后，按1:1的比例確定入圍體檢人員，參照《國(guó)家機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定來(lái)進(jìn)行;體檢費(fèi)用自理。

　　2、對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)者，自知道體檢結(jié)果3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　3、對(duì)體檢不合格者或自愿放棄者，按相應(yīng)招聘崗位的考試綜合成績(jī)排序，依次等額遞補(bǔ)。

　　(八)資格復(fù)審

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，如發(fā)現(xiàn)所提供報(bào)名資料等信息存在夸張、弄虛作假等不誠(chéng)信行為，情節(jié)嚴(yán)重者人力資源公司給予取消錄用資格，補(bǔ)充人員按相應(yīng)招聘崗位的考試綜合成績(jī)排序，依次等額遞補(bǔ)。

　　(九)公示

　　根據(jù)筆試、機(jī)試、面試、體檢的結(jié)果，確定擬聘用工作人員名單，擬錄用名單將在待君網(wǎng)上公示。公示時(shí)間3個(gè)工作日。對(duì)公示人員有異議的需實(shí)名向我司反映，若公示期內(nèi)，未收到任何異議，將正式確定聘用人員并辦理聘用手續(xù)。

　　(十)聘用

　　擬錄用人員與我司簽訂聘用勞動(dòng)合同，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，并派遣至昌江黎族自治縣扶貧開(kāi)發(fā)辦公室，給予聘用人員安排工作崗位。試用期1個(gè)月，試用期結(jié)束時(shí)接受試用期考核，試用期考核不合格的，取消聘用資格;并依據(jù)考試綜合成績(jī)由高至低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　四、其他

　　凡在規(guī)定時(shí)間，未按有關(guān)通知、有關(guān)規(guī)定參加筆試、計(jì)算機(jī)實(shí)操、面試、體檢、資格復(fù)審、報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。招聘實(shí)行誠(chéng)信制度，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的，一律取消聘用資格。

　　本公告由海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司昌江分公司負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行規(guī)定。

　　附件1：《2018年昌江黎族自治縣扶貧開(kāi)發(fā)辦公室公開(kāi)招聘扶貧專職人員崗位表》

　　海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司昌江分公司

　　2018年7月16日