2018年上海城建職業學院招聘公告

來源：21世紀人才網 2018-07-16 13:16:47

　　上海城建職業學院2018年下半年公開招聘公告

　　上海城建職業學院是上海市規模最大的公辦高職學院，由原上海城市管理職業技術學院、上海建峰職業技術學院合并，融入上海工會管理職業學院學歷教育部分而組成。學校全日制在校大學生近12000人，面向全國24個省、自治區、直轄市招生。學校教職工約700人，其中副高以上職稱99人，市級教學名師6人，上海市育才獎獲得者22人。

　　學校是上海建筑職業教育集團牽頭單位、教育部和建設部批準的全國建設行業技能型緊缺人才培養培訓基地、商務部對外援助培訓基地。

　　學校現有專業47個，其中國家級重點專業1個，市級重點專業14個，市級教學團隊17個，市級精品課程33門。校內建有上海建筑公共實訓基地、上海物業管理公共實訓基地以及地下空間、智能化樓宇、鋼結構安裝、文物分析與保護實驗室、人機工程實訓室、電子商務物流實訓基地、BIM實訓室等141個在國內領先的集教學、培訓、職業技能鑒定于一體的校內實訓教學設施。設立12個大師工作室，與行業企業建立了216個校外實訓基地。學校有16個中高職貫通專業、1個“高本貫通教育”試點專業。

　　學校是上海市文明單位，上海市特色高職院校，建設部一級資質培訓單位。學校主動對接國家建設行業及城市建設與發展戰略，適應上海加快建設“四個中心”、社會主義現代化國際大都市，以及具有全球影響力的科創中心對高素質人才的需求，圍繞城市建設、治理、服務類人才培養的辦學定位，著力構建“學分互換、學歷銜接”職業教育新體系，形成“固核心、強支撐、顯特色”專業結構新布局，建立“合作開放、多方共贏”產教融合新機制，實踐具備現代學徒制特征的人才培養新模式，打造以“大師工作室（坊）”為特色的產教研協同新平臺，探索對接國際標準的雙證融通新路徑，營造“匠人+勞模”精神育人的校園新文化。

　　現因工作需要，根據《上海市事業單位公開招聘人員暫行辦法》(滬人社專發[2009]45號)規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，現面向社會公開招聘一批教學科研和管理人員。

　　一、招聘崗位及職數

　　詳見附件1：上海城建職業學院2018年下半年崗位招聘計劃

　　二、招聘職位說明與招聘對象條件

　　1.招聘職位說明

　　教學科研崗位：承擔本專業的學科教學工作和科研工作。包括制定教學計劃，完成核定的教學工作量，申請各級科研項目并認真完成、發表規定等級的學術論文。其中學科帶頭人還需負責學科團隊建設等工作。

　　管理崗位：承擔教學管理和行政管理工作。根據本部門的業務、相關政策和規定，履行管理職能和服務義務，完成崗位規定的工作。

　　2.招聘對象與條件

　　教學科研崗位：一般應具有博士學位。具有較強的教學能力和較高的科研水平；具備高校教師普通話水平和英語能力；品行端正、身心健康，能為人師表；責任心強，具有團隊協作精神。藝術類和緊缺專業的人才可以適當放寬學歷條件；博士年齡一般在35歲以下，教授50歲以下。

　　管理崗位：一般應具有碩士學位。年齡一般在40歲以下，具有較強的獨立工作能力和人際溝通協調能力；責任心強，具有團隊協作精神。特殊崗位需要專業背景支撐的可適當放寬學歷、年齡條件。

　　3.招聘辦法

　　（1）報名

　　采取電子郵件報名方式，請根據所應聘的崗位將電子郵件發送到相應的電子郵箱（見附件：上海城建職業學院2018年度招聘崗位計劃）和人事處郵箱zhaopin@succ.edu.cn。附件及郵件名稱以“姓名+應聘學院+應聘崗位”命名。應聘材料包含：彩色照片、個人簡歷、獲獎證書、科研教學成果、職稱聘任證明等。報名截止時間：2018年10月7日。

　　（2）資格審查

　　學校將對收到的應聘材料進行審查，按照一定比例，在符合招聘專業、招聘條件的應聘人員中擇優進行面試。

　　（3）面試

　　面試采取試講或面試形式，主要測試應聘者的授課能力、專業知識、業務能力和綜合素質，試講或面試由相關學院（部門）人員參加。必要時將委托第三方進行相關測評。

　　（4）學校審定

　　通過面試環節的人員，材料將提交學校審定，最終決定擬錄用人員名單。

　　（5）體檢

　　學校統一組織擬錄用人員到三級甲等醫療機構進行體檢。

　　（6）考察

　　考察由學校人事處和用人部門組織實施，主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄。

　　（7）擬聘人員的確定和公示

　　根據考核、體檢、考察結果，確定擬聘人員。擬聘用人員在“21世紀人才網”進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上海市教委審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據查實結果確定是否錄用。