2018年江蘇開放大學招聘40人公告

來源：江蘇省人力資源和社會保障廳 2018-07-13 16:32:17

　　江蘇開放大學2018年長期公開招聘公告(第一批)

　　為更好地選拔優秀適崗人才，充實學校人員隊伍，優化人員結構，江蘇開放大學（全額撥款事業單位，網址：http://www.jsou.cn/）面向社會公開招聘工作人員。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次公開招聘具有博士研究生學歷學位的教學科研人員(詳見附件)。

　　二、招聘條件

　　1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；

　　2．遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；

　　3．具備適應崗位要求的身體條件，熱愛教育工作，并愿意為學校事業發展不斷貢獻力量；

　　4．年齡要求：博士研究生35周歲以下(1983年1月1日以后出生)；具有副高職稱人員不超過45周歲（1973年1月1日以后出生）；具有正高職稱人員不超過50周歲（1968年1月1日以后出生）；

　　5．具備報考職位要求的資格條件（詳見附件）；應聘者均須有國家認可的學歷及相應學位，且必須與所需專業相對應；應屆畢業生應于2018年12月31日前取得學歷和學位證書。

　　6．取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發[2012]418號文件的有關規定執行。

　　三、招聘程序和辦法

　　（一）報名

　　1．報名方式及時間

　　本公告招聘崗位為長期招聘崗位，發布公告15個工作日后，學校根據崗位報名情況，適時啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2018年12月30日。學校人事處將及時公布每期招聘結果，并于及時通報崗位招聘進展和空缺等情況。

　　報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江蘇省屬事業單位公開招聘平臺）。

　　（1）報名及照片上傳時間：2018年7月16日9:00-2018年12月30日16:00。

　　（2）資格初審時間：2018年7月16日9:00-2018年12月31日16:00。

　　2．網上確認

　　（1）應聘人員在網上提交報名信息24小時后（節假日順延），可到報名網站查詢是否通過資格初審。

　　（2）本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

　　（3）未按本公告要求在網上確認報名資格、上傳照片的視為無效報名。

　　3．注意事項

　　（1）應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　（2）應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　（3）學校根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘者提供信息要求真實、準確。如有弄虛作假者，一經發現立即取消其應聘、參加考核或聘用的資格。

　　（4）本次招聘崗位不設最低開考比例，凡通過初審的應聘人員全部進入現場考核環節。

　　（5）有下列情形之一的，不得應聘：

　　①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生。

　　②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

　　③應聘人員與現有在崗人員存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系，到崗后又有直接上下級領導關系的。

　　④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

　　（二）考核

　　啟動考核程序后，考核時間、地點及崗位考核內容將通過電子郵件、電話等方式通知應聘人員。應聘人員應按規定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。考核按照江蘇開放大學制定的考核辦法進行。

　　1．考核現場提供材料

　　考核現場，應聘者須提供報名材料原件，由人事處對其資格條件進行復審，復審合格方可參加考核。同時，應聘者還須提供科研成果（公開發表的論文、論著或其他作品）及獎勵原件，以備復查。

　　2．考核形式與程序

　　考核由面試、綜合技能評定兩部分組成。其中專任教師崗（B180101—B180124）面試采取試講方式進行，其他崗位（B180125—B180126）面試采取專題研討、實踐操作等方式進行。

　　（1）面試。應聘人員按照通知要求準備并到指定地點參加面試，面試成績滿分為90分，60分為合格線。

　　（2）綜合技能評定。內容包括：發表論文、作品，科研成果及獲獎情況等評定。具體辦法為：應聘人員接到學校的考核通知后，在規定時間內將科研成果及獎勵復印件（如為著作，復印其封面、封底及目錄頁，并按序裝訂）快遞或送交至江蘇開放大學人事處，人事處組織評審。在考核現場，評委針對其科研成果及獲獎材料提問并打分。綜合技能評定成績滿分為10分，不設合格線。

　　3．總成績計算：

　　考核最終總成績滿分為100分。按如下方式計算：

　　考核總成績=面試成績+綜合技能評定成績。

　　考核成績由評委小組當場通知應聘人員。

　　4．各項考核按照江蘇開放大學公開招聘考核工作程序執行。啟動考核程序的崗位招考工作，自啟動考核程序之日起至公示擬聘用人員名單，計劃在60個工作日內完成。(如未能在60個工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時說明原因)。

　　（三）體檢

　　對考核總成績達60分及以上人員，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。其中應聘專任教師崗位的，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在總成績合格人員中按高分到低分順序進行一次性遞補人員參加體檢。

　　（四）公示

　　學校對體檢合格人員進行考察，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在省人力資源和社會保障廳、江蘇開放大學人事處網站上公示，公示時間為7個工作日，公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、所學專業、考試各項成績、總成績和排名等。

　　（五）聘用

　　對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障廳相關部門備案后，學校為其辦理有關聘用手續。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員實行試用期，初次就業人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，終止聘用關系。

　　屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：（1）無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同（或協議）后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者；（2）應屆畢業生不能按期取得相應學歷學位證書者。

　　四、招聘政策咨詢

　　招聘政策咨詢電話：025-86265524

　　聯系人：呂老師

　　五、招聘工作監督

　　監督部門：江蘇開放大學監察處、紀委辦公室

　　監督電話：025-86265341

　　聯系人：張老師