2018年海南東方市教師招聘180人公告

來源：東方市人民政府網 2018-07-12 13:25:49

　　2018年東方市中小學、幼兒園教師招聘公告

　　為解決我市初中、小學教師結構不合理及公辦幼兒園教師緊缺問題，促進我市教育均衡健康發展，經我局研究，擬定面向社會公開招聘一批初中、小學、幼兒園教師。根據《海南省事業單位招聘人員實施辦法》、《海南省事業單位公開招聘工作人員面試工作暫行規定》等有關精神，現將有關招聘事宜公告如下：

　　一、招聘崗位名額及條件

　　(一)招聘名額

　　本次公開招聘教師共180名，其中初中教師30名、小學教師70名、幼兒園教師80名。具體崗位名額及要求見附件1。

　　(二)招聘條件

　　1.基本條件

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)熱愛社會主義，擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好的品行和職業道德，服從組織工作安排;

　　(3)年齡為18周歲以上、35周歲以下(年齡計算截止發布公告之日);

　　(4)具有正常履行工作職責的身體條件。

　　(5)在編在崗人員報考的，需提供用人單位及主管單位同意報考的證明。

　　2.有下列情況之一的不得報名：

　　(1)曾受過各類刑事處罰的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　(5)有違反有關規定不適宜報考事業單位招聘的;

　　(6)目前為我市在編在職的教師及農村特崗教師;

　　(7)《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2011〕100號)的相關規定應當回避的;

　　(8)報名材料及相關資格證書弄虛作假的。

　　3.幼兒園教師招聘條件：具有全日制中等師范以上學歷且學前教育(幼兒)專業畢業;或全日制大專以上學歷且師范類專業畢業，音樂(舞蹈)、美術專業不限師范類;具有幼兒園教師資格證書，且符合招聘崗位所需要的其它資格條件和要求(見附件1)。

　　4.小學教師招聘條件：具有全日制大專以上學歷且師范類專業畢業;報考英語、體育、音樂(舞蹈)、美術、信息技術等學科崗位，要求所學專業與學科崗位對口，不限制師范類專業;具有相應學科小學以上教師資格證書，且符合招聘崗位所需要的其它資格條件和要求(見附件1)。

　　5.初中教師招聘條件：具有全日制本科以上學歷且師范類專業畢業;報考英語、體育、音樂(舞蹈)、美術，信息技術等學科崗位，要求所學專業與學科崗位對口，不限制師范類專業;具有相應學科初中以上教師資格證書，且符合招聘崗位所需要的其它資格條件和要求(見附件1)。

　　二、招聘程序

　　(一)報名程序

　　1.發布招聘公告：通過海南省教育廳、東方市人民政府網站等媒體發布。

　　2.報名方式：采用網上報名方式。報考人員應在報名規定時間內登錄東方市2018年招聘中小學、幼兒園教師公告考試報名系統(http://ks.hnrczpw.com/ks2015/loginready.asp?ksid=e9e04b0a2f9a0c71159d4e1e5c65e164)進行報名，在網上報名系統填報個人信息及上傳相關材料、查詢資格審查結果、打印準考證等環節(報名系統的使用，詳見附件2和附件3)。

　　報名時間：2018年7月25日上午09:00—7月30日下午17:30，逾期不予受理。

　　3.報名提交電子材料：

　　(1)近期免冠一寸彩照;

　　(2)畢業證書;

　　(3)學位證書;

　　(4)相對應的教師資格證書;

　　(5)戶口本;

　　(6)有效居民身份證(正反面);

　　(7)在編在崗人員報考的，需提供用人單位及主管單位同意報考的證明，故意隱瞞者，后果自負。

　　每名考生限報一個崗位。報名后，各考生確保所留聯系方式準確無誤，以便及時通知有關事項，且各個考生應關注海南省東方市人民政府信息公開專欄教育類板塊(網址：http://xxgk.hainan.gov.cn/dfxxgk/)，留意招聘工作動態。如因報考人員自身原因，導致誤考、缺考的，后果由報考人員自行承擔。

　　4.其他要求：招聘崗位職數與報名人數的比例達到1:3以上方能進行考試，達不到比例的，則相應調減或取消該崗位職數招聘計劃。取消招聘職位的原報考人員，可在規定打印準考證時間開始之前，依據資格條件改報其他崗位，如在規定的時間里沒有改報的，視為自動放棄。

　　(二)資格審查

　　在報名期間至結束后五個工作日內，招聘工作領導小組辦公室將組織人員按照“誰審查、誰負責”的原則對報名者的資格進行初審，對資格審查合格人員進行公示，公示期為5個工作日，公示結束無異議后，考生需在規定時間內，按時登錄網上報名系統打印準考證，逾期未打印筆試準考證而影響考試的，責任自負。

　　(三)考試

　　考試分為筆試、面試兩個環節，考生的綜合成績=筆試成績X60%+面試成績X40%。

　　1.筆試(占總分60%)：筆試采取閉卷方式，卷面分值為100分。教師崗位考試內容范圍為公共知識和崗位要求的專業知識。筆試時間、地點詳見《準考證》，逾期未領取準考證視為自動放棄筆試資格。筆試結束后，少數民族考生的最終筆試成績按自身筆試卷面成績的5%給予加分計算，同時招聘工作領導小組將根據考試成績整體情況，劃定筆試合格分數線。

　　2.面試(占總分40%，依據“四舍五入”法，保留到小數點后兩位)。筆試結束后，在筆試合格分數線以上按各招聘崗位職數1:3確定面試人員(若筆試成績末位出現同分數者，一并進入面試)，達不到這個比例的，按實際達到筆試合格分數線的人員中產生面試人選。因考生自愿放棄面試產生的空缺，從相應崗位筆試合格分數線上的人員中按筆試成績由高分至低分依次等額遞補。

　　此次面試合格分數線為60分，面試成績達不到60分的，不予聘用，從相應崗位的面試成績達到60分的人員中綜合成績從高分到低分依次等額遞補。

　　3.資格復審

　　進入面試范圍的報考人員，在面試前由資格審查小組進行復審，復審時間和地點另行通知。資格復審須提交以下材料：

　　(1)身份證原件及復印件1份;

　　(2)戶口簿原件及復印件1份;

　　(3)畢業證、教師資格證、學位證原件及復印件各1份;

　　(4)在學信網打印需帶有二維碼標示的學歷電子注冊備案表;

　　(5)網上報名服務平臺打印的報名表、筆試準考證。

　　資格復審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。報考人員提供材料必須真實、客觀，并對其負責。凡有關材料信息不實影響資格復審結果的，按規定取消報考人員參加面試的資格，產生的空缺按筆試成績從高到低的順序依次遞補，遞補人員筆試成績須達到所劃定的合格分數線以上。

　　4.面試結束后，按筆試、面試所占的比例計算報考人員的考試綜合成績，按照各招聘崗位計劃1:1比例從高分到低分的順序確定體檢人選(若總成績出現同分數者，以筆試成績從高到低的順序確定;若筆試成績、面試成績均相同情況下，加試一場面試，以加試成績為準，由高分到低分順序確定入圍體檢人員)。

　　(四)體檢

　　1.體檢由招聘工作領導小組按《國家機關錄用公務員體檢項目和標準》有關規定，并結合衛生部、教育部令76號《托兒所幼兒園衛生保健管理辦法》標準來進行，體檢費用考生自理。