為進一步深化事業單位人事制度改革，建立科學、公正、規范的用人制度，拓寬事業單位選人用人渠道，優化人員隊伍結構，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部6號令）、《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發[2011]45號)以及《株洲市事業單位公開招聘人員試行辦法》（株人社發[2011]16號）等有關規定，結合衛計系統編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員80人。

　　一、招聘原則

　　公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監督。

　　二、招聘計劃及報考條件（詳見附表1）

　　此次招聘分為公開招聘崗位和人才引進崗位兩類，共計80人，其中：公開招聘崗位 79人，人才引進崗位1人(差額撥款事業編制74人，全額撥款事業編制6人)。

　　應聘人員必須具備下列基本條件：

　　1.擁護黨的路線方針政策，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。

　　2.具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件。

　　3.自愿在株洲縣衛計系統服務5年及以上。

　　4.應聘鎮（中心）衛生院人員，須服從縣衛生和計劃生育局在全縣鎮（中心）衛生院統籌調劑安排。

　　5.具備報考崗位的其他要求。

　　現役軍人、機關事業單位未滿工作服務期的工作人員、全日制在讀的非2018年應屆畢業生、尚在黨紀處分影響期內、尚未解除政紀處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員，法律、法規規定不得錄聘的其他情形的人員不得報名應聘。應聘人員不得報考錄聘后即構成應回避關系的招聘崗位。

　　三、發布招聘信息

　　招聘公告在株洲市政府門戶網、株洲市人力資源和社會保障局門戶網和株洲縣人民政府門戶網向社會公開發布。招聘公告發布時間不少于7個工作日。各環節招聘信息請關注株洲縣人民政府門戶網。

　　四、報名時間、地點、方式及要求

　　（1）報名時間：2018年7月18日至7月20日（上午9：00-12:00，下午2:00—5:30）

　?。?）報名地點：株洲縣衛生和計劃生育局政工股505室

　?。?）報名方式：現場報名

　?。?）報名要求：應聘人員攜帶本人有效身份證、畢業證（應屆畢業生提供學校開具的《就業推薦表》）、學信網學歷查詢證明、學位證（在海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息）、資格證（醫師、護士需同時提供執業資格證）、具有相關工作經驗的，須提供工作經歷證明材料（全日制學習期間的實習、實踐或兼職均不計算工作經歷）等有關證件材料原件和復印件一份，4張近期同底1寸免冠彩照;如實填寫《株洲市事業單位公開招聘人員報名表》。

　　每名應聘人員只能報考一個崗位，報名時，應仔細閱讀招聘公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。機關事業單位在崗在編人員須提供單位同意報考的介紹信。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環節均可取消其考試成績和招聘資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

　　崗位所限年齡、工作經歷等年限計算截止至2018年6月30日止，取得畢業證書時間截止2018年7月31日。

　　五、資格審查及考試

　　株洲縣衛生和計劃生育局根據招聘崗位所需的資格條件對應聘者進行資格初審，初審合格者參加考試。7月25日- 7月26日到報名地點領取準考證。

　?。?）考試方式：采取筆試、面試（專業技能考核）相結合的方式。

　　（2）筆試內容：筆試內容分臨床醫學類、中醫類、護理、藥學、醫學檢驗、預防醫學、衛生檢驗、財務會計、信息9個專業。其中：A1、A2、A3、A4、A5、A6、A8、A9、A12、A13、A14、A15、A18、A19、B12共15個崗位為臨床醫學類；A10、A16共2個崗位為中醫類；A7、A11、A17共3個崗位為護理；B1為醫學檢驗；B5為預防醫學；B6為衛生檢驗；B2、B11為藥學；B3、B4、B7、B10為財務會計，B8、B9為信息。

　　（3）筆試開考比例：崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經縣人事編制工作領導小組研究并報請市人社局批準后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

　　（4）筆試時間、地點詳見準考證。

　　（5）面試：筆試結束后，進行結構化面試（專業技能考核）。根據應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：2的比例確定參加面試（專業技能考核）的人選。入圍人員末位并列的人員，均納入面試范圍。

　　A類崗位進行專業技能考核。主要考核應聘者專業技術實際操作水平以及綜合分析、應變、語言表達、舉止儀表等方面能力。

　　專業技能考核分三個專業：臨床醫學類、中醫類、護理。

　　B類崗位進行結構化面試。主要考核應聘者綜合分析能力、應變能力、溝通與協調能力、語言表達能力、邏輯思維能力、舉止儀表、團隊協作精神等。

　　面試時間及地點：請關注株洲縣政府門戶網上公告（http://www.zzx.gov.cn/c434/index.html），不再電話通知。

　?。?）成績合成：

　　A類崗位：綜合總成績＝筆試成績×60%+專業技能考核成績×40%

　　B類崗位：綜合總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%

　　筆試、面試、專業技能考核和綜合總成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數。綜合總成績相同的，以筆試成績高的排前確定排名順序。綜合總成績、筆試成績均相同的，則按結構化面試或技能考核評委組的總成績確定排名順序。

　?。ǘ┤瞬乓M崗位

　　人才引進崗位不設開考比例，所有符合報名條件的報名人員均進入考試環節，考試采取專業技能考核和結構化面試相結合的方式，按百分制計算綜合總成績。綜合總成績＝專業技能考核成績×60%+結構化面試成績×40%。綜合總成績最低分數線為70分（含70分），低于70分的不進入體檢環節。人才引進崗位的結構化面試與專業技能考核的其他具體要求與公開招聘崗位相同。

　　六、體檢與考察

　　根據應聘同一崗位考生綜合總成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員?？h衛生和計劃生育局具體組織體檢工作，體檢在指定的醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。

　　體檢合格者即確定為考察對象，用人單位按照國家有關規定和崗位要求，對被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。體檢或考核不合格者，按應聘同一崗位綜合總成績排名從高到低依次等額遞補，遞補兩次。

　　七、公 示

　　縣衛生和計劃生育局根據綜合總成績和體檢、考察結果確定擬聘人員名單，報縣人事編制工作領導小組審定，擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網、株洲市人力資源和社會保障門戶網和株洲縣人民政府門戶網公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有不良反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見報縣委組織部、縣人社局審定。經縣人事編制工作領導小組會議討論研究確定擬聘用人員名單后，不再進行遞補。

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的人員，按規定辦理聘用審批手續。反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　八、聘用

　　公示期滿且無異議的，用人單位與擬聘用人員簽訂《自愿在株洲縣服務5年協議》，協議最低服務年限5年（初次就業人員試用期12個月，其他人員試用期為3-6個月）。擬聘人員填寫《株洲市事業單位公開招聘錄聘工作人員登記表》。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，不予聘用。

　　九、相關待遇

　　試用期間享受國家及省規定的事業單位工作人員試用期相應待遇。一經聘用，享受國家及省統一規定的事業單位工作人員相應待遇。

　　十、紀律監督

　　縣紀委監委、縣委組織部、縣人社局全程參與監督招聘工作，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的全程監督。招聘工作各環節相關信息在株洲縣政府門戶網向社會公開發布。

　　嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節按有關規定追究責任。

　　十一、招聘咨詢及監督電話

　　咨詢電話：

　　縣衛生和計劃生育局        0731—27618842

　　監督電話：

　　縣紀委監委               0731—27628398

　　縣委組織部                0731—27612380

　　縣人社局                  0731—27560810

　　市人社局                  0731—28681082

　　本次招聘政策由株洲縣衛生和計劃生育局負責解釋。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　附表：《2018年株洲縣衛計系統事業單位公開招聘計劃及崗位條件表》

　　株洲縣人力資源和社會保障局

　　2018年7月9日