2018年山東省諸城市公開招聘聘用制教師簡章

　　為加強教師隊伍建設，滿足教育教學工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，諸城市面向社會公開招聘200名聘用制教師。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

　　（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。

　　（三）本科及以上學歷、學士及以上學位；其中，以學前教育及其近似專業報考的考生可放寬至普通高等學校專科學歷。應屆畢業生應聘，須于2018年7月31日前取得相應學歷、學位。

　　（四）普通高等學校碩士研究生及以上學歷和普通高等學校應屆大學本科及以上學歷人員戶籍不限，其他學歷人員限濰坊戶籍(或濰坊市生源)。年齡在40周歲（1977年7月14日以后出生）以下。

　　（五）身體健康,符合招聘崗位聘用體檢標準。

　　（六）海外留學歸國人員應聘須具有經國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心認定的同等學歷、學位證明。

　　（七）須具有教師資格證，教師資格證學科需與報考崗位一致（有特殊要求的除外，見附件崗位計劃表）。中等職業學校文化課教師資格證與高級中學文化課教師資格證相互通用，高等學校教師資格證不能報考。未取得教師資格證的，可在考察體檢時提供相應教師資格證或教師資格認定機構出具的認定合格證明,否則視為棄權。

　　（八）符合招聘崗位要求的其他所有資格條件詳見《2018年山東省諸城市公開招聘聘用制教師崗位計劃表》(附件1)。

　　有下列情形的人員不能應聘：在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；已在諸城市機關事業單位工作的工作人員不能應聘；已在諸城市工作的聘用制教師不能應聘；現役軍人不能應聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　二、報名和資格審查

　　（一）報名

　　1.個人報名

　　報名時間：2018年7月14日9:00-7月16日16:00

　　查詢時間：2018年7月14日11:00-7月17日11：00

　　應聘人員登錄濰坊人事考試（職業技能鑒定）中心網站（www.wfrsks.com，下同），如實填寫、提交相關個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數碼照片（分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰）。報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位，應聘人員在資格待審核期內可修改報名信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。招聘單位初審通過，報名信息不能更改。未通過初審的人員，可在報名時間內改報其他崗位。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

　　2. 單位初審

　　初審時間：2018年7月14日11:00—7月17日11:00

　　招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間（節假日不休息）查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并及時公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。如招聘單位在待審核期滿后48小時內，未對報名信息進行處理，則視為初審通過。

　　3. 網上繳費

　　繳費時間：2018年7月14日11:00—7月17日16:00

　　應聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網站，查詢初審結果。通過資格初審的人員，在規定時間內登錄濰坊人事考試信息網進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功人員于2018年7月23日9:00—7月24日16：00前登錄該網站打印準考證，以及《2018年山東省諸城市公開招聘聘用制教師報名登記表》（內含應聘人員誠信承諾書，供參加面試現場資格審查時使用）。

　　考務費的收取標準為每人80元（每人每科40元，共計兩科）。

　　擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網上繳費，在招聘單位審核通過后，在規定的繳費時間內攜帶相關證明材料和身份證的原件復印件到諸城市教育局409室（諸城市文化路21號）辦理減免考務費審核確認手續。審核成功后，考生確認完成。逾期者視為自動放棄。

　　減免考務費的證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。

　　4.有關事項：

　　（1）應聘人員每人限報一個專業（學科）。初審通過者，不得更改報考專業（學科）。

　　（2）對最終報名確定的應聘人數達不到計劃聘用人數規定開考比例的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應核減聘用計劃。取消或核減的招聘計劃經研究后，調整到相同專業（學科）相應的另一方，調整后仍達不到規定比例的，可調整到緊缺專業（學科）。被取消招聘崗位的應聘人員，可在規定時間內改報符合條件的其他專業（學科）。

　　（3）應聘人員應嚴格按照崗位要求報名，如因報名信息填寫不完整或有不實之處，出現所有后果由本人承擔。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。惡意提交報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經查實，由諸城市事業單位招聘主管部門取消本次報考資格且5年內不得報考本市事業單位。

　　（二）現場資格審查

　　應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合招聘條件的一經查實即取消考試或聘用資格。進入面試的應聘人員，須進行現場資格審查，如發生現場資格審查與網上初審結果不一致的現象，以現場資格審查結果為準。招聘單位選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結果負責。應聘人員需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。應聘人員未按規定時間、地點進行資格審查的，視為自動放棄。相關證明材料主要包括：全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交身份證、學校核發的學歷學位證書或就業推薦表、教師資格證或教師資格認定機構出具的認定合格證明；其他人員應聘的，提交身份證、國家承認的學歷學位證書（須在2018年7月14日之前取得）、教師資格證或教師資格認定機構出具的認定合格證明。在職人員應聘的，還需提交有用人權限的單位出具的同意應聘證明，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經招聘單位同意，可在體檢和考察時提供。

　　（三）考試

　　考試分為筆試和面試。均采用百分制計算成績。面試結束后，按筆試成績和面試成績合計計算為總成績，不再按比例折算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　1．筆試

　　筆試科目分兩科，包括專業測試和教育理論測試。其中，專業測試主要內容為所報專業應具備的基本專業知識，滿分100分；教育理論測試主要內容為教育學和心理學等教學基礎知識，滿分50分。上述兩科測試成績之和按百分制折算計為筆試成績。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由諸城市公開招聘教師工作辦公室根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

　　筆試定于7月25日（星期三）進行，具體時間、地點等有關事宜詳見準考證。

　　筆試結束后，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按比例依次確定進入面試范圍人員。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3的比例確定；10人及以上的，按1:2的比例（其中招聘計劃為10－13人的，進入面試人員統一確定為28人）確定。按上述比例確定進入面試范圍人員中的最后一名，如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。經審查不具備招聘條件的，取消其面試資格。在規定時間內，因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　2．面試

　　面試采用試講或說課等方式組織，具體形式另行公告。面試滿分100分，主要考察應聘者從事教學工作應具備的基本素質和能力。面試內容：報考幼兒教師崗位的，為諸城市公辦幼兒園現行教材；報考其他教師崗位的，為相應專業（學科）的諸城市初級中學現行教材。面試成績待同一專業（學科）結束后現場公布。

　　為保證成績的公平、公正，報名人數較多的專業(學科)需使用兩組以上評委的，使用修正系數法計算最終成績，現場只公布考生在本面試室的原始成績。修正成績=考生面試成績×修正系數。修正系數的確定方法：本專業全部考生面試成績平均值÷考生所在面試組全部考生面試成績平均值，公式中計算平均分時，先去掉1個最高分，再去掉1個最低分。

　　為保證應聘人員素質，面試成績低于60分的不能進入考察體檢范圍。另外，實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數，確定該崗位專業測試的最低分數線。面試成績未達到最低分數線的也不能進入考察體檢范圍。

　　面試定于8月上旬進行，具體時間、地點等有關事宜另行公告。

　　面試考務費70元。

　　(四) 考察體檢

　　按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。同一招聘崗位進入考察體檢范圍最后一名應聘人員考試成績出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選；筆試成績仍相同的，按專業測試成績從高分到低分依次確定，專業測試成績仍然相同的，一并聘用。

　　體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《教師資格認定體檢標準》等執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　考核可根據崗位條件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

　　考察體檢合格的，確定為擬聘用人員。考察體檢不合格的，取消擬聘用資格。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員考試總成績依次等額遞補。

　　體檢費用由報考人員承擔。

　　考察體檢的具體時間等有關事宜另行通知。

　　(五)公示聘用

　　考試、考察體檢工作結束后，對擬聘用人員向社會進行公示。公示時間為7個工作日。如發現問題，一經核實取消擬聘用資格。擬聘用人員名單公示后，不再遞補。

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，按招聘相同學科的考試總成績從高分到低分統一排序，組織依次選崗確認；總成績相同的，筆試成績高者優先，筆試成績仍相同的，按專業測試成績高者優先，專業測試成績仍然相同的，現場抽簽決定選崗順序。聘用制教師簽訂勞動合同，聘期三年（第一個聘期的第一年為試用期）。聘期結束后，考核合格的，辦理續聘手續；兩個聘期期滿后，聘用制教師需再辦理續聘的，由教育局根據學校工作實際需要和聘用制教師考核情況，確定學校續聘人員和數量，并在全市范圍內進行調劑。聘期內連續兩個年度考核不合格或聘期考核不合格的，解除聘用合同；聘用制教師最低服務期為8年，聘期內可以參加諸城市教育系統事業在編教師招聘考試。

　　聘用制教師工資按同等條件事業在編教師工資標準核發（享受年度考核合格晉升薪級工資、教師提高10%待遇、年終考核合格加發一個月基本工資標準的獎金、住房公積金、取暖費、鎮街補貼等）。聘用制教師實施績效工資制，績效工資部分不單獨發放。按照諸城市當年企業標準繳納社會保險。

　　聘用制教師由諸城市教育人才交流服務中心負責勞動合同的簽訂以及人事關系、人事檔案、社會保險的代收代繳等工作。聘用制教師同事業在編教師一樣參與學校考核獎懲、培訓、交流，單獨指標參與教師職稱評聘。諸城市人力資源和社會保障部門負責辦理人事代理。

　　三、其他事項

　　此次招聘，成立諸城市公開招聘聘用制教師工作辦公室，辦公室設在諸城市教育局，具體負責招聘的組織實施，諸城市人力資源和社會保障局進行指導、監督，諸城市紀檢、監察機關全程參與監督，并接受社會監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。對違反公開招聘考試紀律的工作人員和應聘人員，按有關規定嚴肅處理。

　　本次招聘的表格下載、報名、考試、成績公布、考察體檢、擬聘用人員公示等相關信息均在“中國諸城”網站（http://www.zhucheng.gov.cn）予以公布。瀏覽、查找方法為：登陸“中國諸城”網站，在網站最下方“相關網站鏈接”欄目下“政府工作部門”中，點擊“人社局”中“人事考試”版塊或點擊“教育局”中“通知公告”版塊。應聘人員在應聘期間要及時了解該網站發布的最新信息、公告，并保持所留聯系電話全天24小時通訊暢通有效，確保能夠及時聯系。因提供錯誤信息或關閉通訊工具等個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　本次公開招聘考試命題、閱卷等均委托外地有關考試機構承辦，不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與事業單位公開招聘主管機關無關。

　　咨詢電話：0536-6062524。

　　附件1.2018年山東省諸城市公開招聘聘用制教師崗位計劃表

　　附件2.2018年山東省諸城市公開招聘聘用制教師報名登記表

　　諸城市公開招聘聘用制教師工作辦公室

　　2018年7月9日