為進(jìn)一步提高三亞市天涯區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及村(社區(qū))的工作效率，降低招聘成本，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘儲(chǔ)備庫人員。此次招聘由海南匯智人力資源有限公司(以下簡稱“匯智”)依據(jù)國家《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)在天涯區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)監(jiān)督指導(dǎo)下實(shí)施。

　　一、招聘原則、對(duì)象、報(bào)考條件及崗位職責(zé)

　　(一)招聘原則

　　堅(jiān)持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

　　(二)招聘類型及崗位數(shù)

　　1.三亞市天涯區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員儲(chǔ)備庫，入庫人數(shù)為100名。報(bào)考雇員儲(chǔ)備庫人員須參加筆試和面試。

　　2.村(社區(qū))工作人員儲(chǔ)備庫人員崗位類型分為定向與非定向兩種類型：

　　定向型崗位，報(bào)考西島社區(qū)、檳榔村委會(huì)、新聯(lián)村委會(huì)、妙林村委會(huì)、水蛟村委會(huì)、梅村村委會(huì)、桶井村委會(huì)、南島居、抱前村委會(huì)、臺(tái)樓村委會(huì)、抱龍村委會(huì)、立新村委會(huì)、扎南村委會(huì)、馬嶺社區(qū)、黑土村委會(huì)、布甫村委會(huì)、紅塘村委會(huì)、塔嶺村委會(huì)、文門村委會(huì)、過嶺村委會(huì)、華麗村委會(huì)[以下簡稱“西島等21個(gè)村(社區(qū))”]崗位的人員須符合本人、配偶或夫妻雙方父母中任意一方具有所報(bào)考村(社區(qū))戶籍條件。報(bào)考定向型崗位的人員無需參加筆試，直接進(jìn)行面試考核,面試成績及格即可入庫，不限入庫名額。

　　當(dāng)西島等21個(gè)村(社區(qū))出現(xiàn)空崗時(shí)，將從定向型儲(chǔ)備庫中選錄。

　　非定向型崗位，即報(bào)考除西島等21個(gè)村(社區(qū))之外其他村(社區(qū))工作人員崗位。報(bào)考非定向型崗位的人員，須參加筆試和面試。入庫人數(shù)為100人。

　　(三)資格條件

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;

　　(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(5)報(bào)考非定向型：2018年7月31日前取得畢業(yè)證，具有全日制大專及以上學(xué)歷。報(bào)考定向型：2018年7月31日前取得畢業(yè)證，具有大專及以上學(xué)歷;

　　(6)18周歲以上、35周歲以下(即1983年7月至2000年7月期間出生)，以身份證出生年月為準(zhǔn);

　　(7)報(bào)考定向型崗位的人員須本人、配偶或夫妻雙方父母其中任意一方擁有所報(bào)考村(社區(qū))戶籍(報(bào)名時(shí)須提供戶口本掃描件);

　　(8)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。[page]

　　具備以上條件者，方可報(bào)名。有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　(1)曾受過各類刑事處罰的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　(5)已是天涯區(qū)機(jī)關(guān)雇員及村(社區(qū))工作人員的;

　　(6)原在三亞市天涯區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及村(社區(qū))工作的，因個(gè)人原因離職兩次及以上者;因違反工作紀(jì)律被三亞市天涯區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及村(社區(qū))解雇的人員;

　　(7)其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

　　二、招考的程序和方法

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年7月7日—2018年7月11日，上午9：00-12：00，下午15：00-18：00。

　　2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。下載《匯智招聘報(bào)名表》(見附件)完整地準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)內(nèi)容后打印出來，并粘貼本人近期免冠彩色相片。創(chuàng)建完報(bào)名表后，將以下材料一并提交到匯智公司：(注：材料不齊視為報(bào)名無效)

　　(1)填寫好的《匯智招聘報(bào)名表》二份;

　　(2)本人身份證(正反面)復(fù)印件二份;

　　(3)畢業(yè)證復(fù)印件二份;

　　(4)學(xué)位證復(fù)印件二份(大專學(xué)歷無需提供);

　　(5)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》復(fù)印件二份;

　　(6)本人近期免冠彩色相片四張;

　　(7)相關(guān)從業(yè)資格證復(fù)印件二份;

　　(8)需要提供戶籍證明的崗位還需提供戶口本復(fù)印件二份。

　　3.報(bào)名資料提交地址：三亞市天涯區(qū)友誼路122號(hào)院內(nèi)101室。

　　4.咨詢電話：0898-88391236。

　　5.招聘信息公示網(wǎng)址：http://www.huizhihr.cn。[page]

　　(二)資格審查

　　依據(jù)規(guī)定的范圍條件對(duì)報(bào)名者統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，并在匯智公司網(wǎng)站上公示審查結(jié)果，經(jīng)審查符合招聘條件者，準(zhǔn)予參加考試。對(duì)審查結(jié)果有疑問的，可在公示期內(nèi)聯(lián)系匯智人力資源有限公司，公示期結(jié)束后提出的將不予受理。

　　公示期結(jié)束后，匯智公司根據(jù)結(jié)果通知應(yīng)聘人員參加考試。

　　(三)招聘形式及內(nèi)容

　　本次招聘形式根據(jù)不同崗位，分為考核招聘和考試招聘。考核招聘對(duì)象為報(bào)考定向型人員，考試招聘對(duì)象為報(bào)考非定向型人員。

　　1.考核招聘

　　考核對(duì)象：報(bào)考村(社區(qū))定向型儲(chǔ)備庫人員參加考核招聘。

　　考核招聘邀請(qǐng)相關(guān)專家7人組成考核小組，負(fù)責(zé)對(duì)符合資格條件要求的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，考核采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分?jǐn)?shù)為百分制，60分及以上為及格，面試分?jǐn)?shù)及格者方可入庫?？己藭r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2.考試招聘

　　考試對(duì)象：報(bào)考機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員及村(社區(qū))非定向型儲(chǔ)備庫人員。

　　考試由筆試、面試兩部分組成，卷面分?jǐn)?shù)各為100分。

　　(1)筆試

　　采取閉卷方式進(jìn)行，試卷將委托第三方出題，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治及與相關(guān)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(2)面試比例

　　依據(jù)筆試成績由領(lǐng)導(dǎo)小組劃定入圍面試分?jǐn)?shù)線，高于入圍面試分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入面試，按照筆試成績高低的順序，以招聘入庫人數(shù)比例不高于1:1.5確定入圍面試人員名單。

　　(3)面試

　　采用結(jié)構(gòu)化面試。面試成績實(shí)行百分制，當(dāng)場打分。綜合成績由筆試成績(占60%)，面試成績(占40%)組成，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(4)成績排名

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績60(含60)分以上者方可入庫，綜合成績排名將在匯智免費(fèi)招聘網(wǎng)(www.huizhihr.cn)上公示，公示時(shí)間為3天。若入庫人數(shù)滿額，末位出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)時(shí)，則按照以下條件排序優(yōu)先：

　　a.具有海南省戶籍或海南生源者;

　　b.具有較高學(xué)歷者。

　　3.入庫

　　通過考核招聘的，將在面試及格人員中，按照面試成績排名確定入庫人員，名額不限;通過考試招聘的，將在綜合成績60(含60)分以上人員中，按照排名依次確定入庫人員，直至儲(chǔ)備庫人員滿額。

　　儲(chǔ)備庫人員名單將在匯智公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，進(jìn)入儲(chǔ)備庫人員要隨時(shí)保持通訊暢通，以便及時(shí)聯(lián)系。

　　4.體檢

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。由匯智統(tǒng)一組織，費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

　　三、聘用及人事管理

　　出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，從儲(chǔ)備庫中按綜合分?jǐn)?shù)排名依次選崗錄取，每人只有一次選崗機(jī)會(huì)。

　　擬錄用人員體檢合格后，由本人與人力資源公司簽訂，再由用工單位和人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。勞動(dòng)合同每兩年簽訂一次，第一次簽訂合同試用期為2個(gè)月。

　　四、待遇

　　工資分為基本工資和績效工資兩部分，機(jī)關(guān)雇員和網(wǎng)格員工資標(biāo)準(zhǔn)為3700元/月，綜合辦工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)為3500元/月，便民服務(wù)站工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)為3100元/月。

　　以上工資均含需個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　逾期未參加報(bào)名、考試、體檢的人員，均視為自動(dòng)放棄。招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考人員要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)情況負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿全程。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格。招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)的監(jiān)督。

　　六、注意事項(xiàng)

　　(一)填寫報(bào)名表時(shí)，請(qǐng)按要求準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)內(nèi)容及粘貼本人相片。

　　(二)報(bào)考人員必須嚴(yán)格按照招聘資格條件報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性。

　　(三)報(bào)考人員不得用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與面試使用的身份證必須一致。

　　(四)遺失身份證或身份證正在辦理當(dāng)中尚未領(lǐng)取者，須由戶口所在派出所出具貼有本人相片并在相片上加蓋公章的證明或憑領(lǐng)取身份證的回執(zhí)參加報(bào)名及面試。

　　(五)招聘全程均在匯智免費(fèi)招聘網(wǎng)公布，請(qǐng)各位考生密切關(guān)注。詳細(xì)事項(xiàng)請(qǐng)登陸匯智免費(fèi)招聘網(wǎng)(http://www.huizhihr.cn)查詢。

　　招聘工作未盡事宜，由天涯區(qū)工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋議定。

　　附件：報(bào)名表

　　海南匯智人力資源有限公司

　　2018年7月7日