2018年河南漯河市直醫療衛生事業單位醫技崗位招聘234人公告

來源：漯河市人力資源和社會保障局 2018-07-06 13:37:17

　　2018年漯河市市直醫療衛生事業單位醫技崗位公開招聘人員簡章

　　根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)、《漯河市機關事業單位補充人員管理辦法》(漯編〔2017〕3號)等有關規定和要求，經市編委研究，決定面向社會公開招聘市直醫療衛生事業單位醫技崗位工作人員。

　　一、招聘計劃及專業類別

　　(一)招聘計劃

　　根據人員編制空缺情況和工作需要，漯河市中心醫院(漯河醫專一附院)、漯河市中心醫院一分院、漯河市中心醫院西城分院、漯河市中醫院、漯河市二院、漯河市三院、漯河醫專二附院(漯河市五院、漯河市骨科醫院)、漯河市六院、漯河醫專三附院、漯河市傳染病醫院、漯河市疾病預防控制中心、漯河市健康教育所面向社會公開招聘工作人員234名(具體招聘計劃見附件)。

　　(二)專業類別

　　根據專業不同進行分類，分別采取相應的招聘形式，醫技類專業類別設置為：護理助產類、藥學類、中藥學類、檢驗類、影像技術類、康復治療技術類、口腔醫學技術類、公衛類。(見附件表格中專業類別)

　　二、應聘基本條件和資格

　　(一)應聘人員應具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;

　　3.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力或技能。招聘崗位無工作經歷要求的，學歷要求三年制全日制普通高等院校專科及以上;有工作經歷要求的，學歷按照具體崗位條件要求;

　　4.身心健康，熱愛招聘崗位工作;

　　5.符合招聘崗位要求的年齡條件，報考人員年齡計算截止到2018年6月30日;

　　6.符合崗位所需的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的不得報考：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.曾在公務員招錄、事業單位公開招錄招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員;

　　4.國家和省市另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　5.按照有關規定，試用期、服務期未滿人員包括特崗教師、三支一扶、事業單位招聘等有最低服務期限人員;

　　6. 2014年以來漯河市事業單位公開招聘失信人員。

　　(本次公開招聘事業單位工作人員，凡涉及年齡、工作經歷等要求的，截止日期為2018年6月30日。)

　　三、招聘辦法和工作程序

　　公開招聘事業單位工作人員按照發布公告、報名與資格審查、筆試、面試、實操、體檢、考察、公示、聘用等辦法和程序進行。

　　(一)發布招聘公告

　　通過漯河市人力資源和社會保障局門戶網站(http://www.halh.lss.gov.cn)、漯河市衛生計生信息網(http://www.lhswsj.gov.cn/)及漯河醫學高等專科學校網站(http://www.lhmc.edu.cn/)發布招聘公告。

　　(二)報名及資格審查

　　1.網上報名。本次招聘采取網上報名的方式(報名時間2018年7月9日10:00—7月13日17:00)。應聘人員登陸漯河市人力資源和社會保障局網站(http://www.halh.lss.gov.cn)“考試信息”欄，點擊“2018年漯河市市直醫療衛生事業單位醫技崗位公開招聘工作人員報名入口”，進入報名系統，如實填寫、提交相關個人信息資料并按要求上傳照片(近三個月正面免冠1寸彩色證件照，紅、藍、白底皆可，寬度約為130像素，高度約為160像素，寬高比例為1.3：1.6，jpg格式)。報名資料提交后，系統將自動生成一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報名資格審查結果、查詢成績等事項的重要依據，務必牢記并妥善保管。

　　護理助產類：只填報專業類別，待考試全部結束后采取填報志愿的方式，填報具體單位工作崗位;資格條件有性別或工作經歷要求的崗位，不再填報志愿，直接填報具體單位工作崗位。

　　藥學類、中藥學類、檢驗類、影像技術類、康復治療技術類、口腔醫學技術類、公衛類網上報名時填報一個招聘崗位。

　　2.資格初審。對網上報名成功者的報名資料和照片進行資格初審，并及時反饋初審結果。能否通過審核，在報名系統直接反饋，不另行通知。報名人員要及時登錄報名系統查看是否通過資格審查。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應及時補充或更換后再次提交審查。報名人員對報名初審結果有異議的，可及時咨詢反映(0395—5583706)，報名結束后未反映的，視為對審核結果無異議。審核通過后報名人員要及時打印《漯河市市直醫療衛生事業單位公開招聘工作人員報名表》并妥善保管，不能再報考其他崗位。

　　本次招聘不收取報名費。應聘考生報名通過資格審核后因特殊情況不能參加筆試的應在筆試前2日寫出書面材料并親筆簽名后告知，不參加筆試且未按規定要求告知的列入我市機關事業單位招考失信人員名單，今后不得參加漯河市事業單位工作人員公開招聘考試。

　　咨詢電話：0395—5583706(漯河市機關事業單位公開遴選招聘人員工作領導小組辦公室)。

　　3.網上打印準考證。網上報名通過資格初審的考生在開考前(具體時間將通過漯河市人力資源和社會保障局門戶網站發布)登錄漯河市人力資源和社會保障局網站(http://www.halh.lss. gov.cn)報名系統在線打印準考證(A4紙)。準考證要妥善保管，以備筆試、面試、實操、體檢時使用。

　　(三)招聘形式

　　本次招聘按照“統一管理、分類考試、因崗施策、擇優聘用”的原則，根據招聘的專業類別分別采取不同的招聘形式。

　　1.護理助產類：采取筆試、面試、實操的考試形式，由市機關事業單位公開遴選招聘人員工作領導小組統一組織、集中實施。通過資格初審的考生全部參加筆試，筆試結束后按照各崗位招聘計劃1:2的比例從高分到低分確定進入面試人員;面試結束后根據筆試、面試成績，按照各崗位招聘計劃1:1.5的比例由高分到低分確定進入實操人員。有性別或工作經歷要求的崗位，參加筆試考生全部進入面試，參加面試考生全部進入實操。

　　2.藥學類、中藥學類、檢驗類、影像技術類、康復技術類、口腔醫學技術類、公衛類：采取筆試、面試的考試形式，由市機關事業單位公開遴選招聘人員工作領導小組統一組織、集中實施。通過資格初審的考生全部參加筆試，筆試結束后按照各崗位招聘計劃1:3的比例從高分到低分確定進入面試人員。

　　(四)考試內容及方法

　　筆試、面試和實操滿分均為100分。考生均須持本人有效身份證、準考證參加各個環節的考試，任意一場缺考的考生視為自動放棄應聘資格。

　　1.筆試

　　(1)筆試采取閉卷方式進行，統一命題、統一組織、統一評分，根據專業類別不同分別命題，主要測試考生基本理論、基本知識、基本技能。

　　(2)筆試時間、地點:見準考證。

　　2.面試

　　(1)面試采取結構化面試形式，主要考察應聘者溝通能力、應變能力、舉止儀表等。

　　(2)面試資格確認。參加筆試后取得面試資格的考生在面試前(具體時間將通過漯河市人力資源和社會保障局門戶網站發布)，需攜帶以下資料原件及復印件2份進行面試資格確認：應屆畢業生報考的，提交有效身份證、學校核發的就業推薦表和就業協議書，報考崗位所要求的資格證書等;其他人員報考的，提交有效身份證、國家承認的學歷和學位證書及報考崗位所要求的資格證書等。報考崗位有工作經歷要求的需攜帶相應工作經歷證明。逾期不參加面試資格確認的考生，視為自動放棄面試資格，資格審查不合格的，取消其參加面試資格。

　　(3)面試時間、地點：見面試通知書。

　　3.實操

　　(1)實操，主要考察考生專業技術實踐動手能力。

　　(2)實操時間、地點：面試結束后在漯河市人力資源和社會保障局網站(http://www.halh.lss.gov.cn)公布。

　　4.考試總成績

　　筆試成績、面試成績、實操成績及考試總成績均保留兩位小數。

　　(1)護理助產類。

　　考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×40%+實操成績×30%。

　　(2)藥學類、中藥學類、檢驗類、影像技術類、康復技術類、口腔醫學技術類、公衛類。

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　(五)填報志愿

　　考試環節全部進行完畢，考試總成績公布前，報考護理助產類無性別或工作經歷要求崗位的考生需填報志愿(其他崗位無需填報志愿)，考生登錄漯河市人力資源和社會保障局網站(http://www.halh.lss. gov.cn)報名系統(具體時間將通過漯河市人力資源和社會保障局門戶網站發布)，結合招聘計劃資格條件，根據本人意愿填報志愿，每名考生只能填報一個第一志愿，同時可填報一個調劑志愿。考生本人應仔細、慎重填報志愿，并對其真實性和準確性負責，因考生本人填報錯誤造成的后果，由考生本人負責。

　　(六)確定體檢對象

　　1.護理助產類。

　　(1)報考護理助產類無性別或工作經歷要求崗位的考生，根據考生填報志愿，按擬招聘崗位1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象。

　　(2)報考護理助產類有性別或工作經歷要求崗位的考生，按照崗位擬招聘人數1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象。報名人數低于擬招聘人數的，考生考試總成績未達到60分的，不確定為體檢對象。

　　2.藥學類、中藥學類、檢驗類、影像技術類、康復技術類、口腔醫學技術類、公衛類。根據考試總成績，按擬招聘崗位1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象。報名人數與擬招聘人數比例達不到2: 1的崗位，考生考試總成績低于該專業類別實考考生平均總成績的不確定為體檢對象。

　　(七)體檢及考察

　　1.體檢。進入體檢人員須攜帶本人有效身份證和準考證參加體檢，體檢參照有關標準和規定進行。對體檢不合格造成崗位空缺的，可從同一崗位中符合該崗位資格條件的人員中按總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。

　　2.考察。根據體檢結果確定考察對象進行考察，考察內容主要包括政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習和工作表現等情況。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。

　　(八)聘用

　　1.對考試、體檢、考察合格，經7個工作日公示無異議且符合聘用條件的人員，確定為聘用人員。

　　2.聘用人員接到通知后，必須在規定的時間內到用人單位辦理有關手續，并簽訂最低服務期協議，最低服務期限為5年(含試用期)，最低服務期限內不允許調動。對無正當理由逾期不辦理手續又不簽訂最低服務期協議的，取消其聘用資格。

　　3.聘用人員試用期按有關規定執行。