2018年四川南充南部縣招聘縣城高中教師22人公告

來源：南部縣人民政府 2018-07-03 14:20:14

　　南部縣2018年公開考核招聘縣城高中教師公告

　　為深化教育人事制度改革，完善學校選人用人機制，提高教師隊伍素質，根據原人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）等文件精神，經縣委、縣政府同意，南部縣決定面向社會公開考核招聘22名縣城高中教師，現就有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則公開招聘，擇優聘用。

　　二、招聘崗位及名額

　　詳見《南部縣2018年公開考核招聘縣城高中教師學校及崗位（人數）一覽表》（附件2）。

　　三、招聘方式

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　　面向全國公開考核招聘全日制碩士研究生及以上學歷的畢業生(含國家教育部留學服務中心認證的學歷)，并完全符合《南部縣2018年公開考核招聘縣城高中教師崗位和條件要求一覽表》（詳見附件1）相關條件要求和本公告其他要求的人員。

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　　1、報考者應同時具備的條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

　　(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

　　(3) 年齡35周歲及以下（1983年7月11日及以后出生）。具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《南部縣2018年公開考核招聘縣城高中教師崗位和條件要求一覽表》）。

　　(4)委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意。

　　2、有下列情況之一者，不得報考：

　　(1)曾受過各類刑事處罰的。

　　(2)曾被開除公職的。

　　(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。

　　(5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）的相關規定應當回避的。

　　(6)南部縣域內在編在職工作人員和服務期未滿3年的特崗教師。

　　(7)有違反有關規定不適宜報考教師崗位的。

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　　本次招聘采取現場報名，統一面試、體檢、考察、公示、審核確認和辦理聘用手續的方式進行。

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　　1、報名時間。2018年7 月 11日至7 月 12日工作時間內。

　　2、報名地點。南部縣教育局人事股,聯系電話：0817-5521132。

　　3、報名方式。現場報名：報名時需持本人有效身份證、畢業證、教師資格證等符合報名條件所需資料原件且同時提供復印件各一份，同底版一寸免冠近照三張，如實填寫《南部縣2018年公開考核招聘縣城高中教師登記表》（附件3）。

　　4、資格審查。2018年7月16日相關部門對報考人員的資格進行初審。

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　　考試以面試方式進行。

　　1、面試方式：面試方式為講課。面試成績滿分為100分。

　　2、面試內容：報考崗位學科的教學（講課）。

　　3、面試時間及地點：面試具體時間、地點及人員名單在南部縣人民政府網站公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。面試當日，面試人員憑面試準考證、本人有效身份證按規定的時間、指定的地點準時到面試考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備以及未按規定時間到考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。

　　4、面試成績公布：報考者面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。同時在南部縣人民政府網站公布。

　　面試成績低于70分者，不予聘用。

　　四、體檢

　　按面試成績由高到低等額確定體檢人員，若成績并列，通過加試方法確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢人員。對確定的體檢人選進行體檢。

　　1、體檢標準

　　體檢的項目和標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

　　2、體檢時間和地點

　　體檢在選定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前3天在南部縣人民政府網站上公告。未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

　　3、復檢及遞補

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照參加面試報考者的面試成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員（如體檢遞補人員出現成績并列，通過加試確定遞補體檢人員，將加試成績高者確定為遞補體檢人員）。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

　　體檢（含復檢）所產生的一切費用由報考者承擔。

　　五、考察

　　由招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察。對考察中取消報考資格以及通過考察后報考者自動放棄出現的空額不再遞補。

　　六、公示

　　面試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在南部縣人民政府網站上公示7個工作日。公示期間，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可予聘用，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人棄權或因被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。

　　七、審核確認和辦理聘用手續

　　擬聘用人員經資格復審和檔案審查后取得聘用人員資格并按有關規定辦理聘用及上編等手續。因棄權或因不符合考核招聘條件取消聘用資格出現的招聘名額空額，不再遞補。

　　取得聘用資格的人員根據報考崗位按面試成績從高到低依次選擇聘用學校（崗位）。同一崗位若有面試成績相同的，則采取加試的辦法并按加試成績從高到低確定選聘順序，選崗時間及要求在南部縣人民政府網站另行公布。取得聘用資格的人員在規定時間內沒參加選擇聘用學校的，責任自負。

　　取得聘用資格的人員在規定的時間內到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。未按規定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產生的空額不再遞補。

　　新聘用人員向所聘單位以外流動的，應在聘用單位工作滿5年及以上。對未在所聘單位工作滿5年要流動的，作自動解聘處理。

　　八、紀律與監督