2018年龍山縣縣直醫療衛生事業單位公開引進急需緊缺人才方案

　　根據中組部、人社部《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（人社部規〔2016〕3號）、《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發〔2011〕45號）和州委、州人民政府《關于加強全州農村衛生人才發展的實施意見》（州發〔2014〕4號）等文件精神，經研究并報州人社局核準，2018年龍山縣直醫療衛生事業單位公開引進急需緊缺衛技人才 35名。為確保引進工作順利進行，特制定本方案。

　　一、引進原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,按照發布信息、報名及資格審查、面試、體檢、考核、聘用等步驟，有組織、有計劃地進行。

　　二、引進崗位、計劃及要求

　　詳見《2018年龍山縣縣直醫療衛生事業單位公開引進急需緊缺人才崗位表》(附件1)。

　　三、引進條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵紀守法,具有良好的品行、醫德醫風和職業道德；

　　3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1982年7月16日至2000年7月16日期間出生)，年齡具體要求以引進急需緊缺人才崗位表(附件1)標明的為準；

　　4.具備崗位所需的專業或技能條件；

　　5.適應崗位要求的身體條件；

　　6.崗位所需要的其他條件；

　　7.引進崗位有地域要求的，公告發布之日（2018年7月3日）或高考時應在所要求的行政區域。

　　（二）具有下列情形之一者不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰人員或曾被開除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　4.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員；

　　5.現役軍人；

　　6.原已取得學歷達到最低學歷要求，現在讀全日制學歷的人員(2018年應屆畢業生可不受限制)；

　　7.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的;

　　8.湘西自治州各級機關、事業單位和國有企業在職人員；

　　9.具有法律規定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、引進的程序

　　按照發布引進信息、報名、資格審查、面試、體檢、考核、辦理聘用手續的步驟進行，縣紀檢監察部門對引進工作進行全程監督。

　　（一）發布公告

　　引進急需緊缺人才方案通過湘西州人力資源和社會保障局網、龍山縣政府網向社會公開發布。

　　（二）報名時間、地點及要求

　　1、報名時間：2018年7月16日-7月18日下午17時。

　　2、報名地點：龍山縣衛計局人事股（衛計局辦公大樓三樓）

　　3、報名方式：采取現場報名方式進行,每個考生限報一個崗位。報名時須攜帶本人有效身份證、畢業證、戶籍及崗位要求的相關證件的原件及復印件，交2張二寸近期正面免冠半身彩色照片，提交《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2）1份。普通高校全日制2018屆畢業生可憑就業推薦表報名，在進入考核程序前須提供相關證件的原件，否則取消聘用資格。對留學歸國人員，可憑教育部學歷學位認證書報名。

　　報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。報考人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫。專業認定參照《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3）。所學專業已列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入引進職位專業的，不符合報考條件；報考人員所學專業未列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由縣衛計局會同縣人社局認定。

　　（三）資格審查

　　由縣衛計局、縣人社局進行資格審查，經資格審查合格后統一進行面試。資格審查包括報名時資格初審、面試和體檢前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿公開引進工作全過程。

　　報考人員提交的報考申請材料應當真實準確,禁止惡意報名,擾亂報名秩序。報考人員提供虛假報考申請材料的,一經查實,取消報考資格。

　　（三）面試

　　1、由縣衛計主管部門會同縣人社、編制部門統一組織實施，紀檢監察部門全程監督。

　　2、面試實行百分制，進行專業知識和業務能力的測試，結果當場公布。

　　3、引進計劃數與報考人數原則上應達到1：3比例方能開考，報名人數未達到開考比例的，經縣人社局、縣衛計局商議，報州人社局確定，根據實際情況可適當降低開考比例或相應核減引進計劃或取消該崗位。實際參加考試人數形不成競爭的崗位，報考人員的面試成績達到60分及以上方可進入體檢、考核程序。報考崗位被取消的，報考該崗位人員可改報符合條件的其他崗位。若面試成績出現并列，采取復試辦法測試。

　　4、面試時間和地點另行通知。

　　（四）體檢

　　按照同一崗位引進計劃，依據面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用自理。報考人員對體檢結果有疑問的,可在規定的時間內對可以復檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目,復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢時間另行通知。

　　（五）考核

　　體檢合格人員為考核對象,由縣人社局會同縣衛計局進行考核。

　　（六）確定擬聘對象并公示

　　面試后，因體檢、考核不合格或自愿放棄等情況造成人才引進崗位空缺的，不進行遞補。根據面試、體檢、考核結果，經研究提出擬聘人員名單。面試、體檢、考核結果及擬聘用人員名單向社會進行公示。擬聘用對象經公示7個工作日無異議后，按程序辦理相關聘用手續，實行聘用制管理，享受招聘單位同類人員的工資福利待遇。此次引進人員為國家正式在編事業人員，按規定約定試用期，試用期考核不合格的取消聘用資格。引進人員服務期為5年（不含規范化培訓期），在此期間內不得自行提出調動或參加其它行業的招考，否則，作違約處理。

　　五、招聘紀律

　　整個引進工作接受紀檢（監察）部門及社會各界的監督，引進各環節的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。如有違紀情況發生，對參考人員取消考試及聘用資格，對相關的工作人員給予組織處理。

　　六、本方案由龍山縣衛計局、龍山縣人社局負責解釋。

　　咨詢電話：龍山縣衛計局人事股0743-6260031

　　龍山縣人社局事管股0743-6230575

　　附件1：2018年龍山縣縣直醫療衛生事業單位公開引進急需緊缺人才崗位表

　　附件2：湖南省事業單位公開招聘人員報名表

　　附件3：《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》

　　龍山縣衛生和計劃生育局 龍山縣人力資源和社會保障局

　　2018年7月3日