2018年湖北咸寧市通山縣招聘教師50人公告
根據《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號)和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發〔2016〕23號)文件精神，我縣教育系統決定面向社會公開招聘50名工作人員。現將有關情況公告如下：
一、招聘對象
普通高等院校畢業生、2018年應屆畢業生及符合崗位要求的其他社會各類人員。
二、招聘條件
(一)應聘人員應當具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，品行端正;
3.具備崗位所需專業知識和業務能力;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.具備崗位所必需的其他條件。
(二)有以下情形之一的不得參加公開招聘考試：
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
2.法律法規規定的其他情形;
3.通山縣在編教師。
三、招聘單位、崗位及資格條件
見附件1：《2018年通山縣非義務教育學校公開招聘工作人員崗位表》。
四、報名
(一)報名時間：2018年7月11日至13日。
上午8：00至11：30，下午3：00至5：30。
(二)報名地點：通山縣人力資源和社會保障局一樓大廳
(三)報名方式：現場報名。
(四)報名材料：
1.《通山縣事業單位工作人員公開招聘報名表》一份(附件2);
2.近期1寸免冠彩色照片2張;
3.身份證(原件及復印件);
4.與招聘崗位要求相關的證書(原件及復印件)及證明;
5.2018年應屆生需提供所在學校蓋章的《畢業生就業推薦表》。
(五)報名要求：
1.考生只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證件必須一致。
2.報名年齡按崗位表要求的年齡截止時間為2018年7月1日(如某崗位年齡要求為30歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應為1988年7月1日及以后出生，其他依此類推);
3.根據相關規定，報考人員每人收取考務費50元。
(六)資格初審：
初審合格人數與招聘計劃數不足1：3比例的，原則上取消或核減招聘計劃。對一中、職教急需緊缺的專業崗位，根據鄂人社函〔2017〕220號文件精神不設開考比例，劃定面試成績合格線。
五、準考證
(一)領取準考證時間：2018年7月19、20日。
上午8：00至11：30，下午3：00至5：30。
(二)領取準考證地點：通山縣人力資源和社會保障局一樓大廳
筆試和面試使用同一張準考證，請考生務必妥善保管，遺失不補。
六、考試與總成績計算
(一)筆試
1.筆試時間：2018年7月21日上午(詳細時間見準考證)。
2.筆試地點：通山縣(詳細地點見準考證)。
3.筆試內容：綜合知識、教育教學理論和學科專業知識，合計總分為100分。其中綜合知識分數占10%，教育教學理論分數占20%，學科專業知識分數占70%。
4.本次招聘考試不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
5.筆試結束2個工作日后5個工作日內，考生可以電話查詢本人筆試成績。聯系電話：0715-2880079，時間：上午8：30至11：30。
(二)資格復審
根據筆試成績排名確定面試人員進行資格復審(進入資格復審和面試人數控制在1：3以內)。資格復審時須提供身份證原件;按崗位表要求提供相應的原件和其他相關資料;在機關、企事業單位工作，單位同意報考的書面證明(加蓋公章)等。資格復審時間、地點在通山縣教育信息網發布公告。棄權面試的考生需本人確認并出具書面聲明。對不符合崗位要求的人員取消面試資格，所缺人數按筆試成績排名依次遞補。
資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員弄虛作假或違規違紀的，一經發現，取消考試或聘用資格。
(三)面試
面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業素質、課堂教學能力、語言組織能力等。
1.高中、中職教師崗位面試以講課方式進行，講課時間為20分鐘。
2.幼師崗位以說課和技能展示為主進行面試，說課時間7分鐘，個人技能展示(舞蹈、繪畫、彈琴三選二)8分鐘，合計面試時間15分鐘。考場提供U盤可插式小音響、電子琴，考生也可自備輔助工具。繪畫類才藝展示為現場繪畫，材料自備。
3.財務管理崗位(崗位代碼：C03、C04)采取結構化面試，合計三道考題，主要考評考生的語言表達能力、組織協調能力、邏輯思維能力等，答題時間為10分鐘。
4.面試人數與招聘計劃數只有1：1的，考生面試成績必須達到同一場面試，同一學段、學科所有考生的面試平均分及以上，方可進入體檢考核程序;如報考崗位無同類別學科的，考生面試成績須達到75分及以上方可進入體檢考核。
5.面試具體時間和地點由縣教育局負責通知考生。
(四)總成績計算
筆試與面試均按百分制量化。總成績按以下公式計算：
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
(五)并列情形的優先原則
考生如出現總成績并列的情形，按以下優先順序進入體檢、考核。
1.招聘單位的應聘人員優先(《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第二十三條);
2.面試成績高的優先。
七、體檢與考核
體檢按公務員體檢標準執行，如有行業要求的按行業體檢標準執行。體檢費用由應聘者個人承擔。對體檢結果有疑問的，可以復檢一次。
考核內容主要包括：“德、能、勤、績、廉”和個人誠信等方面情況，考核結果作為是否擬聘用的重要依據。體檢與考核中如有放棄或不合格者，在考核期間內可以按總成績排名依次遞補。
八、公示和聘用
體檢、考核合格人員在通山縣政務網站進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示期內無異議的人員，由縣人社部門制發聘用文件，辦理聘用手續。
九、其他
(一)招聘工作紀律。招考工作按照“公開、公平、公正”的原則，全程接受紀檢、監察部門及社會各界的監督，對招考中的違紀行為，一經發現，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規違紀的，一經發現，取消聘用資格并記入個人檔案。
(二)實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他影響招聘公正的，也應當回避。
(三)本公告由通山縣人力資源和社會保障局負責解釋。聯系電話：縣人社局0715-2880078
縣教育局0715-2298629
附件1：2018年通山縣非義務教育學校公開招聘工作人員崗位表.xls
2018年6月25日
