萬州區(qū)2018年引進(jìn)區(qū)外教師簡章

 

　　為改善我區(qū)教師隊伍結(jié)構(gòu)，不斷提高教師隊伍的整體素質(zhì)，現(xiàn)就我區(qū)教育系統(tǒng)2018年引進(jìn)區(qū)外教師工作有關(guān)事宜通知如下：

 

　　一、引進(jìn)原則

 

　　(一)公開公平原則。堅持公開、公平、公正，嚴(yán)格條件，切實做到“信息、過程、結(jié)果”三公開。

 

　　(二)崗位管理原則。按照事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位管理的有關(guān)規(guī)定，享受所聘任崗位的相應(yīng)待遇。

 

　　(三)計劃控制原則。實行計劃到校，引進(jìn)區(qū)外教師數(shù)量嚴(yán)格控制在下達(dá)的計劃內(nèi)。

 

　　二、引進(jìn)計劃

 

　　2018年引進(jìn)區(qū)外教師對象以普通高中教師為主，適當(dāng)引進(jìn)其他層次教師，引進(jìn)計劃共20名，具體崗位見《2018年萬州區(qū)引進(jìn)區(qū)外教師崗位一覽表》(附件1)。

 

　　三、引進(jìn)條件

 

　　(一)凡符合下列條件的人員均可報名

 

　　1.身份要求：引進(jìn)教師需為萬州區(qū)轄區(qū)以外在崗在編教師。

 

　　2. 年齡：考試引進(jìn)和考核引進(jìn)對象的年齡均不超過45歲(截止2018年8月31日)。

 

　　3. 學(xué)歷要求：引進(jìn)的中小學(xué)、幼兒園教師應(yīng)具備全日制本科及以上學(xué)歷，其中符合考核引進(jìn)條件的幼兒園教師可放寬至國民教育專科及以上學(xué)歷。

 

　　4. 工作年限要求：引進(jìn)教師需從事所報考崗位層次學(xué)科教學(xué)三年及以上。

 

　　5. 資格要求：引進(jìn)教師必須具備相應(yīng)層次及以上教師資格。

 

　　6. 專業(yè)要求：引進(jìn)教師相應(yīng)學(xué)歷的所學(xué)專業(yè)必須與擬引進(jìn)崗位的學(xué)科專業(yè)相同或相近(符合考核引進(jìn)條件的人員除外)。

 

　　7.師德良好，無違反《教師職業(yè)道德規(guī)范》的行為，未受過當(dāng)?shù)亟逃姓块T及以上通報、處分。近兩年年度考核均為合格及以上(不含試用期)。

 

　　8.身體健康。

 

　　(二)以下人員不屬于引進(jìn)范圍

 

　　在試用期的;在受處分期間的;重要公務(wù)尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的;正在接受審計、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

 

　　四、引進(jìn)辦法

 

　　引進(jìn)區(qū)外教師分考核引進(jìn)和考試引進(jìn)兩種辦法。

 

　　(一)考核引進(jìn)：屬于下列對象之一者采取考核引進(jìn)。

 

　　1. 重慶市級、區(qū)縣級骨干教師(不包括培養(yǎng)對象);

 

　　2. 2013年9月1日以來獲區(qū)、縣級(教委、教研室組織的)及以上賽課一等獎獲得者;

 

　　3. 2013年9月1日以來獲市級及以上政府(或市級及以上人社局會同教委聯(lián)合)表彰的優(yōu)秀教師、勞動模范。

 

　　考核引進(jìn)人員的考核形式為面試，與考試引進(jìn)人員的面試一并進(jìn)行。

 

　　(二)考試引進(jìn)：考試引進(jìn)人員采取考試的辦法。考試由筆試和面試組成。

 

　　五、引進(jìn)程序

 

　　(一)報名及資格審查

 

　　引進(jìn)區(qū)外教師，實行對崗報考。屬于考核引進(jìn)的人員優(yōu)先報名，擬引進(jìn)崗位計劃數(shù)中，若考核引進(jìn)人員報滿后，則不接受考試引進(jìn)人員報名。

 

　　1. 報名時間：

 

　　① 2018年7月7日上午9:00-下午5:30，符合考核引進(jìn)條件的人員報名;

 

　　②2018年7月8日上午9:00-下午5:30，考試引進(jìn)人員報名;

 

　　2. 報名地點：萬州區(qū)教委六樓大會議室(重慶市萬州區(qū)白巖路256號);

 

　　3. 報名手續(xù)及資格審查：

 

　　由本人填寫《萬州區(qū)引進(jìn)區(qū)外教師報名表》(附件2)，并持身份證、畢業(yè)證、教師資格證、區(qū)縣教育行政部門出具的在職在編證明、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證或者聘任文件等原件和復(fù)印件1份、近期本人1寸同底免冠照片2張，在規(guī)定時間內(nèi)到區(qū)教委報名并進(jìn)行資格審查。報考人員不能到現(xiàn)場報名的，可憑報考者本人簽名的委托書和被委托人的身份證及復(fù)印件委托報名。

 

　　除屬于考核引進(jìn)對象的人員外，納入考試引進(jìn)的崗位數(shù)與實際報名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1：2的比例方能開考;不達(dá)比例的，則取消或相應(yīng)遞減該崗位擬引進(jìn)人數(shù)至規(guī)定比例。

 

　　報考時，報考人員要承諾誠信報考，應(yīng)如實準(zhǔn)確填報各項報名信息，如因不符合條件和不誠信報考被取消考錄資格的，后果由報考人員承擔(dān)。

 

　　(二)筆試(考試引進(jìn)人員參加)

 

　　1. 筆試時間為2018年7月10日上午。地點見《準(zhǔn)考證》。

 

　　2. 筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容、范圍涉及教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策及相關(guān)法律法規(guī)。滿分為100分，筆試時間90分鐘。

 

　　3. 筆試成績在萬州人力社保網(wǎng)及教委公示欄上公布，對分?jǐn)?shù)有疑問的，查分登記時間為2018年7月11日上午9:00—中午12:00，逾期不再受理。

 

　　(三)面試(考核引進(jìn)與考試引進(jìn)人員均參加)

 

　　考核引進(jìn)人員直接進(jìn)入面試;考試引進(jìn)進(jìn)入面試的人員，按照考試引進(jìn)計劃1:2的比例確定。

 

　　1. 面試時間為2017年7月16日，地點見《準(zhǔn)考證》。

 

　　2. 面試方式采取上片段課的形式，即按指定課題備課30分鐘后上片段課10分鐘，分值100分。由區(qū)教委、區(qū)人力社保局共同組織。

 

　　3. 面試成績當(dāng)場公布，凡是面試成績不達(dá)80分者(含考核引進(jìn)人員)，不得確定為擬引進(jìn)的人員進(jìn)入體檢。

 

　　(四)總成績計算

 

　　考核人員的總成績=面試成績;

 

　　考試人員的總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

　　(五)進(jìn)入體檢人選確定辦法

 

　　進(jìn)入體檢人選按擬引進(jìn)計劃等額確定，屬于考核引進(jìn)對象的人員，若考核引進(jìn)人員崗位報名人數(shù)大于引進(jìn)計劃的，按面試成績從高分到低分依次確定，若面試成績相同者，采取加試說課的方式確定;屬于考試引進(jìn)人員體檢人選，按照總成績從高分到低分依次等額確定，進(jìn)入體檢最后一名總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列時，依次按筆試成績、面試成績、學(xué)歷、職稱高者、教齡長者優(yōu)先。

 

　　六、體檢

 

　　體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

 

　　體檢由區(qū)教委會同區(qū)人力社保局共同組織實施。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行。體檢費由考生自行承擔(dān)。引進(jìn)單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消引進(jìn)資格。

 

　　報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復(fù)檢)的，視為自動放棄體檢(復(fù)檢)資格。體檢時間、地點另行通知。

 

　　體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按該崗位報考人員的考核考試總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補。

 

　　七、政審考核

 

　　體檢合格的人員，由區(qū)教委會同用人單位對擬引進(jìn)人員進(jìn)行政審考核。

 

　　八、引進(jìn)人員的確定

 

　　體檢和政審考核合格的人員作為擬引進(jìn)人員，經(jīng)公示無異議后，按人事調(diào)動程序辦理調(diào)動手續(xù)。

 

　　九、引進(jìn)人員的待遇

 

　　引進(jìn)人員須在萬州區(qū)服務(wù)5年及以上，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，不得向區(qū)外交流調(diào)動，并解除聘用合同，終止人事關(guān)系，支付違約金、承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任等。區(qū)外教師引進(jìn)，引進(jìn)學(xué)校有相應(yīng)空缺崗位的，則按引進(jìn)學(xué)校的崗位聘任方案進(jìn)行聘任;引進(jìn)學(xué)校無相應(yīng)空缺崗位的，其崗位聘任按照萬州人社發(fā)〔2016〕2號“已聘人數(shù)少于崗位人數(shù)總和的，若原聘崗位無空缺的，可保留原專業(yè)技術(shù)崗位層級的最低等級，待單位有空崗即沖抵”執(zhí)行。

 

　　十、紀(jì)律要求

 

　　引進(jìn)區(qū)外教師工作是公開選拔人才的重要渠道，各有關(guān)人員務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在區(qū)外教師引進(jìn)中，對弄虛作假的當(dāng)事人，一經(jīng)查實，已經(jīng)辦理了調(diào)動手續(xù)的，將責(zé)令學(xué)校予以解聘;正在辦理調(diào)動手續(xù)的，立即終止辦理手續(xù)。

 

　　聯(lián)系人：丁老師　　聯(lián)系電話：02358223561

 

　　附件：

 

　　1. 2018重慶萬州區(qū)引進(jìn)區(qū)外教師職位表下載